Operationeel manager

Er zit meer achter

In deze unieke functie als Operationeel Manager, intern ook bekend als afdelingshoofd, ben jij de sturende kracht achter de dagelijkse zorg voor gedetineerden en medewerkers op jouw afdeling. Met een team van ongeveer 17 toegewijde Penitentiaire Inrichtingswerkers (PIW'ers) die verantwoordelijk zijn voor de zorg en begeleiding van gedetineerden, creëer jij een veilige omgeving waar openheid de norm is.
Standplaats: Roermond Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.119 - € 4.374 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 31-12-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
In deze unieke functie als Operationeel Manager, intern ook bekend als afdelingshoofd, ben jij de sturende kracht achter de dagelijkse zorg voor gedetineerden en medewerkers op jouw afdeling. Met een team van ongeveer 17 toegewijde Penitentiaire Inrichtingswerkers (PIW'ers) die verantwoordelijk zijn voor de zorg en begeleiding van gedetineerden, creëer jij een veilige omgeving waar openheid de norm is.
Standplaats: Roermond Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.119 - € 4.374 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 31-12-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Operationeel manager Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Het draaiende houden van de leefafdeling is jouw voornaamste doel. Als afdelingshoofd maak je resultaatgerichte afspraken met de (plaatsvervangend) Vestigingsdirecteur en jouw team. Je stelt een afdelingsplan op en maakt voortgangsrapportages. Je bewaakt dit plan nauwlettend en stuurt bij waar nodig. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor zowel je team als de gedetineerden. Je zorgt voor structuuur en organisatie. Tevens is jouw doel om een positief, stimulerend en veilig klimaat te creëren, waarin medewerkers én gedetineerden gedijen.

Of het nu een rustige werkdag is of een dag vol ad hoc situaties waarin snel schakelen vereist is, jij coördineert de dagelijkse gedetineerdenzorg en denkt proactief na over verbeteringen op afdelingsniveau en in werkprocessen. In het geval van acute situaties of calamiteiten handel je vastberaden en zorgvuldig. Jouw verantwoordelijkheid reikt echter verder dan alleen jouw leefafdeling; je maakt ook deel uit van het team van afdelingshoofden binnen PI Zuid-Oost. Samen stemmen jullie initiatieven en werkwijzen af, met een integrale benadering en actieve samenwerking. Het opstellen van een rooster voor jullie aanwezigheid, vervanging en overkoepelende zaken behoort tot jullie gezamenlijke taken. Hierbij wordt verwacht dat je eens per (ongeveer) 10 weken inzetbaar bent tijdens het weekend. Hoewel deze vacature in eerste instantie gericht is op een leefafdeling binnen de PI Roermond , kan op termijn ook inzet binnen PI ter Peel  gevraagd worden.

Jouw voornaamste focus ligt op het professionaliseren van jouw team. Je stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun functie adequaat kunnen uitvoeren. Het coachen, begeleiden en delegeren van taken aan de PIW'ers, het monitoren van rapportages en het bieden van ondersteuning bij interventies op de werkvloer vormen allemaal een essentieel onderdeel van deze functie. Soms is het echter ook nodig het ook nodig om sturend en handelend op te treden naar medewerkers of gedetineerden. Je bent in staat om afwisselend te sturen op het individuele en het team(proces). Kortom, een verantwoordelijke functie binnen een bijzondere omgeving. 

Wij zoeken een HBO-er met relevante werkervaring die stevig in zijn of haar schoenen staat en zich niet van de wijs laat brengen, overzicht houdt en rust brengt. 

De functie is momenteel ingedeeld in functiegroep 9 van het Functiegebouw Rijk. Er loopt echter een herwaarderingsprocedure waarna inschaling in functiegroep 10 in de verwachting ligt. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 45086
Mevrouw M. Grandiek, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 08807-24500
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in bedrijfskunde, management of sociale studies. 
  • Kennis van detentie en maatschappelijke dienstverlening geniet de voorkeur. 
  • Aantoonbare ervaring als operationeel manager, bij voorkeur in een zorggerelateerde omgeving. 
  • Affiniteit met het gevangeniswezen en gedetineerdenzorg. 
  • Sterke observatie-, signalerings- en rapportagevaardigheden, en het vermogen om jouw team hierin te coachen. 
  • Goede fysieke conditie en bekwaamheid in zelfverdedigingstechnieken.


Dit zijn jouw kwaliteiten: 

  • Natuurlijk leiderschap met expressieve, empathische en meedenkende eigenschappen. 
  • Succesvol coördineren van bedrijfsprocessen op de werkvloer en naleving van afspraken. 
  • Initiatiefrijk en proactief in samenwerking met collega's en externe partners. 
  • Opbouwen en onderhouden van een netwerk met ketenpartners. 
  • Verantwoordelijkheid dragen voor onze visie en organisatiebelangen, met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers.
Dit kun je verwachten

Naast het salaris mag je rekenen op:

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.119,00 - max. €4.374,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Locatie Roermond Penitentiaire Inrichting Zuid-Oost

Je krijgt in Roermond zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk complexbeveiligers, penitentiair inrichtingsmedewerkers, arbeidsmedewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met uiteenlopende problematieken, van verslaving en psychische instabiliteit tot licht verstandelijke beperking. Ook speelt de diversiteit in culturele achtergronden een rol. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Zuid-Oost locatie Roermond biedt plaats aan 264 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 359 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zuid-Oost locatie Roermond bestaat voor 27% uit vrouwen en 73% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • De functie is momenteel ingedeeld in functiegroep 9 van het Functiegebouw Rijk. Er loopt echter een herwaarderingsprocedure waarna inschaling in functiegroep 10 in de verwachting ligt. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Werken met een speciale doelgroep maakt het extra uitdagend''
''Werken met een speciale doelgroep maakt het extra uitdagend''

Maik werkt als penitentiair inrichtingswerker bij penitentiaire inrichting Zuid-Oost

De afdeling voor extra zorg op de locatie Roermond van de penitentiaire inrichting (PI) Zuid-Oost, daar begon Maik bijna een jaar geleden zijn loopbaan als penitentiair inrichtingswerker. “Ik heb altijd gezegd dat ik in de gevangenis wilde werken”, vertelt hij. “Hoe gaat het er binnen die muren aan toe? Hoe ga je met gedetineerden om? Dat vind ik interessant.” Een vriend, die al bij de Dienst Justitiële Inrichtingen werkte, attendeerde hem op deze kans. Maik zette de stap en heeft daar nog geen moment spijt van gehad.