Operationeel manager / Afdelingshoofd

Er zit meer achter

“Mijn werk is afwisselend en uniek. Ik ben verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dagelijkse gedetineerdenzorg. Om deze te borgen, maak ik afspraken met medewerkers, monitor ik de uitvoering hiervan en stuur ik bij waar nodig. Bij alles wat ik met mijn team doe, staat veiligheid voorop en zijn de detentie- en re-integratieplannen voor de gedetineerden leidend. We zorgen dat mannen op een zo goed mogelijke manier naar buiten kunnen. Zo dragen we actief bij aan de veiligheid in de samenleving.”
Standplaats: Lelystad Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 3.028 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 19-12-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
“Mijn werk is afwisselend en uniek. Ik ben verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dagelijkse gedetineerdenzorg. Om deze te borgen, maak ik afspraken met medewerkers, monitor ik de uitvoering hiervan en stuur ik bij waar nodig. Bij alles wat ik met mijn team doe, staat veiligheid voorop en zijn de detentie- en re-integratieplannen voor de gedetineerden leidend. We zorgen dat mannen op een zo goed mogelijke manier naar buiten kunnen. Zo dragen we actief bij aan de veiligheid in de samenleving.”
Standplaats: Lelystad Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 3.028 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 19-12-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Operationeel manager / Afdelingshoofd Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Ben jij straks onze collega die naast een stevige verantwoordelijkheid ook durf, veerkracht, humor en sterke communicatieve vaardigheden heeft? Ben jij een Operationeel manager die anderen laat groeien en ben jij klaar voor een complexe uitdaging ? Lees dan snel verder. 

Wat ga je doen
Binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Lelystad zijn wij volop bezig met het ontwikkelen van ons leiderschap. We zijn daarom op zoek naar verbindende afdelingshoofden met een klein eigen ego, die werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheden zo laag mogelijk leggen en werken vanuit mogelijkheden in plaats van belemmeringen. Leidinggevenden die niet alles dichttimmeren met regels en afspraken, maar wat we met elkaar afspreken, daar houden we ons aan. Je bent een toegankelijk afdelingshoofd die de medewerkers ook daadwerkelijk hoort. Iemand die begrijpt dat alleen luisteren niet genoeg is maar ook de medewerkers echt ziet. Je bent helder over kaders en afspraken maar warm in het zakelijke contact. Je weet als geen ander waar de sterke punten en ontwikkelingspunten zitten van de mensen die je aanstuurt en bent betrokken bij de PI Lelystad. 

Jij bent de spil in onze organisatie en met bovengenoemde kwaliteiten draag jij binnen de PI Lelystad bij aan de kwaliteit van zorg en de veiligheid van de Nederlandse samenleving. Daarbij is het detentie- en re-integratieplan voor de gedetineerde leidend. Je draagt de verantwoordelijkheid voor (de kwaliteit van) de dagelijkse gedetineerdenzorg binnen jouw afdelingen. Je borgt de kwaliteit en uitvoering van het primaire proces. Ook maak je taakstellende afspraken met de plaatsvervangend vestigingsdirecteur en de medewerkers. Je monitort de uitvoering hiervan en stuurt waar nodig bij.

Werkzaamheden als: 

  • afstemming met andere leidinggevenden over de werkwijze binnen de vestiging;
  • coördinatie van de uitvoering van de dagelijkse gedetineerdenzorg, zowel operationeel als registratief;
  • richting geven aan de bedrijfsvoering binnen de afdeling;
  • initiëren van het teamoverleg, zorgen voor continuïteit hierin, en voorzitten van het multidisciplinair overleg;
  • preventief en handelend optreden bij calamiteiten;
  • afstemming van dagprogramma’s met medewerkers van de ondersteunende zorgafdelingen;
  • vaststellen van concrete activiteiten op basis van de vestigingsrichtlijnen voor de gedetineerdenzorg;
  • beheren en verantwoord besteden van het aan de afdeling toegekende (deel)budget, vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid. 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 28402
Mevrouw A. Woelk, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-18302044
Mevrouw K. van Vastenhoven-Koekebacker, corporate recruiter 06-20150614
Dit neem je mee
  • Je hebt (bijna) een hbo-opleiding afgerond.
  • Ervaring met uitdagende doelgroepen (GGZ, (jeugd) Reclassering, Gezinsvoogd, Kinderbescherming, Leger des Heils). 
  • Je maakt relevante wet- en regelgeving je snel eigen en verdiept je in de beleidsterreinen van detentie en hiermee samenhangende ontwikkelingen om je professionele kennis op niveau te brengen.
  • Je hebt 2 jaar ervaring met het leiden van een uitvoeringsgericht team van medewerkers.
  • Je bent vaardig in het leiden van een afdeling, in het op inhoudelijk en bedrijfsmatig niveau afstemmen van processen en het aanbrengen van prioriteiten.
  • Je bent vaardig in het voeren van operationeel overleg en het opzetten en onderhouden van samenwerkingsverbanden.
  • Je bent bereid om onregelmatig te werken. In de praktijk kom dit neer op circa maandelijks één avonddienst en tweemaandelijks één weekenddienst.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 9
  • Maandsalaris min. € 3.028,- – max. € 4.247,- (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 28
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Lelystad

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsmedewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden. Vaak spelen bij hen, naast de opgelegde gevangenisstraf uiteenlopende problematieken een rol; van verslaving en psychische instabiliteit tot licht verstandelijke beperking. Ook de diversiteit in culturele achtergronden is van belang. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden, soms meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Lelystad biedt plaats aan 652 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Lelystad bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een Operationeel manager / Afdelingshoofd?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.