Home Vacatures Ondersteunend zorgmedewerker

Ondersteunend zorgmedewerker

Wil jij écht verschil maken in het dagelijks leven van onze patiënten? Jij zorgt voor structuur, sfeer én steun – elke dag opnieuw.
Almere 24 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 14-07-2025
Wil jij écht verschil maken in het dagelijks leven van onze patiënten? Jij zorgt voor structuur, sfeer én steun – elke dag opnieuw.
Almere 24 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 14-07-2025
Ondersteunend zorgmedewerker Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Ondersteunend zorgmedewerker

Dit ga je doen als Ondersteunend zorgmedewerker

Als Ondersteunende Zorgmedewerker (intern noemen we deze functie ook wel Ondersteuner Leefafdeling), speel jij een essentiële rol op de leefafdeling van FPC de Oostvaarderskliniek. Jij zorgt ervoor dat patiënten zich ondersteund en gezien voelen in hun dagelijkse activiteiten en bent een belangrijke schakel in het team rondom de patiënt.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig en draaien om praktische ondersteuning van zowel patiënten als het sociotherapeutisch team.

Denk aan:

  • Begeleiden bij dagelijkse taken zoals koken, schoonmaken en boodschappen doen.
  • Ondersteunen van patiënten bij beweging of ontspanning (zoals wandelen of een spelletje doen).
  • Licht administratief werk, zoals voorraadbeheer en het verwerken van post.
  • Ondersteunen bij huishoudelijke taken op de afdeling.
  • Signaleren van bijzonderheden in gedrag, hygiëne of zelfredzaamheid van patiënten.
  • Actieve deelname aan teamoverleggen, intervisies en (e-learning) scholingen.


Je werkt in nauwe afstemming met de sociotherapeuten en jouw collega ondersteuner. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s zich beter richten op hun kerntaken en verhoog je indirect de kwaliteit van zorg.

Wat maakt de dag zo leuk:
"Wat ik het mooiste vind aan mijn werk? Geen dag is hetzelfde. De ene dag help ik een patiënt met het koken van een gezonde maaltijd, de andere dag lopen we samen door de supermarkt en bespreken we welke boodschappen haalbaar zijn binnen hun budget. Het is heel praktisch, maar tegelijkertijd zó waardevol. Je ziet mensen groeien in hun zelfstandigheid en dat geeft enorm veel voldoening.
Samen met de sociotherapeuten vormen we echt één team. We vullen elkaar aan, ondersteunen elkaar en hebben allemaal hetzelfde doel voor ogen: onze patiënten weer een stap verder helpen richting het dagelijks leven. Als ik aan het einde van de dag zie hoe trots iemand is op wat hij of zij zelf heeft gedaan, dan weet ik waarom ik dit werk doe. Het is mooi om zo'n verschil te kunnen maken. We doen het echt met elkaar!"

Deze functie is onderdeel van een pilot binnen de Oostvaarderskliniek. We onderzoeken hoe deze rol kan bijdragen aan het ontlasten van het sociotherapeutisch team en het verbeteren van de leefomgeving voor patiënten. Na een pilotperiode van zes maanden volgt een evaluatie. Op basis daarvan besluiten we of en hoe de functie structureel wordt opgenomen in onze organisatie.

Wil je meer weten over de Oostvaarderskliniek? Check dan onze site forensisch-psychiatrisch-centrum-oostvaarderskliniek of Instagram Oostvaarderskliniek.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62170
Doreen Akkerman, afdelingshoofd 06-52799374
Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 05 - max. Schaal 05
  • Maandsalaris - min. €2.770,00 - max. €3.404,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 6 maanden
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je bent praktisch ingesteld, dienstverlenend en werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Je houdt oog voor veiligheid en weet professioneel om te gaan met afstand en nabijheid. Flexibiliteit, integriteit en initiatief zijn vanzelfsprekend voor jou. Daarnaast ben je bereid trainingen te volgen, zoals e-learnings over psychopathologie, forensische scherpte en motiverende gespreksvoering.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 2 of 3 in de richting van welzijn, zorg of dienstverlening.
  • Heb je niet de juiste opleiding, we staan zeker open voor herintreders, zij-instromers of (vroeg) gepensioneerden. Neem gerust contact met ons als je twijfelt. 
  • Bij voorkeur heb je ervaring in een omgeving met forensische of psychiatrische patiënten, of ben je bereid je hierin te ontwikkelen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De werktijden van deze functie is van 09.00-17.30, enkel doordeweeks. 
  • We zijn op zoek naar meerdere medewerkers.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De werktijden van deze functie is van 09.00-17.30, enkel doordeweeks. 
  • We zijn op zoek naar meerdere medewerkers.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Oostvaarderskliniek is een forensisch psychiatrisch centrum (FPC) in Almere en geeft uitvoering aan de tbs-maatregel. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt het FPC patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag. De behandeling is erop gericht de patiënt weer in staat te stellen zelfstandig te functioneren in de maatschappij. Naast patiënten met een tbs-maatregel richt FPC de Oostvaarderskliniek zich op patiënten met een andere juridische titel. De Oostvaarderskliniek beschikt in dit kader over een forensisch FACT-team en de forensische verslavingskliniek (FVK) Basalt. Deze laatste betreft een samenwerking met Tactus Verslavingszorg.  
 
De kliniek streeft naar hoogwaardige kwalitatieve zorg en beveiliging in combinatie met een gezonde bedrijfsvoering. De Oostvaarderskliniek is een Rijkskliniek en als zodanig onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De Oostvaarderskliniek kent een omzet van ongeveer 33 miljoen euro en de personele omvang is ongeveer 340 fte. Meer informatie over de Oostvaarderskliniek is te vinden op de website: www.oostvaarderskliniek.nl

Meer over deze locatie

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62170
Doreen Akkerman, afdelingshoofd 06-52799374
Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.