Methodisch begeleider

Er zit meer achter

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) bereidt gedetineerden vanaf dag één voor op een succesvolle terugkeer naar de samenleving. Als methodisch begeleider heb je een belangrijke rol bij het in de praktijk brengen van de Wet straffen en beschermen en bij de optimalisering van het detentie- en re-integratieproces. Je begeleidt afdelingen en teams bij het methodisch rapporteren en vastleggen van afspraken ten behoeve van dit detentie- en re-integratieproces. Zo ben je aanwezig bij Multidisciplinaire overleggen en begeleid je teams bij het verder verbeteren van hun rapportages. 
Standplaats: Zwolle Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.246 - € 4.340 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 17-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) bereidt gedetineerden vanaf dag één voor op een succesvolle terugkeer naar de samenleving. Als methodisch begeleider heb je een belangrijke rol bij het in de praktijk brengen van de Wet straffen en beschermen en bij de optimalisering van het detentie- en re-integratieproces. Je begeleidt afdelingen en teams bij het methodisch rapporteren en vastleggen van afspraken ten behoeve van dit detentie- en re-integratieproces. Zo ben je aanwezig bij Multidisciplinaire overleggen en begeleid je teams bij het verder verbeteren van hun rapportages. 
Standplaats: Zwolle Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.246 - € 4.340 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 17-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Methodisch begeleider Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Als methodisch begeleider ben je onderdeel van de afdeling Detentie- en re-integratie (D&R). In totaal werken er bijna 600 medewerkers in de gevangenis van Zwolle. Daarvan werken er 55 op de afdeling D&R. Samen met onder andere casemanagers, re integratietrainers, administratief medewerkers, bevolkingsadministratie, sportinstructeurs, bibliothecarissen en leraren houd je je bezig met het detentie- en re-integratieproces dat gedetineerden tijdens hun detentie doorlopen. Aan jou de taak om dit proces te helpen verder te verbeteren. Dit doe je door afdelingen en teams te begeleiden om het D&R-plan op een methodische manier op te stellen en actueel te houden. Daarin worden verschillende aspecten meegenomen: wat is het gedrag van de gedetineerde, waar liggen zijn of haar mogelijkheden, wat zijn de risico’s en welke slachtofferbelangen spelen een rol? Om deze zaken eerlijk en onderbouwd te kunnen beoordelen, wordt een vastgestelde methodiek toegepast. Heel concreet betekent dit dat jij de D&R-plannen helpt te beoordelen aan de hand van die vastgestelde systematiek. Samen met de leiding van de afdeling D&R en de andere betrokken managers en teams formuleer je verbeterpunten voor het D&R proces. Op die manier wordt er continue gewerkt aan een persoonsgericht D&R-plan met concrete re-integratiedoelen en - acties.

Tijdens het gehele D&R-proces geef je feedback, ondersteuning en coaching aan collega’s voor het doorlopend verbeteren van de zes-wekelijkse gedragsrapportages over de gedetineerde. Daarnaast geef je ondersteuning en coaching aan de voorzitters van het multidisciplinair overleg (MDO) over de methodische aanpak. 

Meer over het D&R-proces
Vanaf dag één van detentie is de gedetineerde zelf verantwoordelijk voor zijn of haar re-integratie. Een gedegen intake en screening van de gedetineerde is essentieel. Dit start met het verzamelen van informatie over:

  • Basisvoorwaarden (huisvesting, werk/inkomen, schulden, zorg, legitimatiebewijs en sociaal netwerk);
  • Externe informatie vanuit ketenpartners, gemeente, reclassering;
  • Openbaar Ministerie, zorginstellingen;
  • Risico op recidive op geweld of zeden;
  • Slachtofferinformatie.


Vervolgens formuleert de casemanager samen met de gedetineerde concrete re-integratiedoelen, gedragsdoelen en acties. Deze worden vastgelegd in het D&R-plan van de gedetineerde. De voortgang op deze doelen en acties wordt elke zes weken besproken in het MDO. Ook het getoonde gedrag van de gedetineerde wordt besproken aan de hand van gedragsrapportages van medewerkers die direct contact hebben met de gedetineerde (denk bijvoorbeeld aan de casemanager, mentor, arbeidsmedewerker, leraar, re-integratietrainer en sportinstructeur). De voortgang en het gedrag worden wederom vastgelegd in het D&R-plan. Volledige en uniforme rapportages over de gedetineerde zijn belangrijke voorwaarden voor eenduidige besluitvorming m.b.t. de detentieroute en eventuele vrijheden.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 52363
De heer R. Veerman, plaatsvervangend hoofd Detentie en Re-integratie 06-15378219
Sabine Saad, recruiter DJI 06-25266742
Dit neem je mee
  • Afgeronde hbo-bachelor Social Work (SPH/MWD/SJD/JD);
  • Kennis van de Wet straffen en beschermen en de Penitentiaire beginselenwet of in staat zijn dit zich snel eigen te maken;
  • Een voltooide stage bij DJI en een afgeronde minor ‘Werken in gedwongen kader’ en/of ‘Dwangondersteuning en zorg’ zijn een pré;
  • Analytisch vermogen (nieuwsgierig en onderzoekende houding);
  • Kennis van modellen en methoden van gedragsbeïnvloeding.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Zwolle

Je krijgt zo’n zeshonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • De sluitdatum van de vacature is 17 juli 2024 en de 1e gesprekken staan gepland voor woensdag 24 juli 2024. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.