Zoeken
Terug

Methodisch Begeleider

Er zit meer achter

Vanaf het moment dat een gedetineerde de Penitentiaire Inrichting (PI) Achterhoek binnenkomt begint de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) met het voorbereiden van een succesvolle terugkeer naar de samenleving. De professionals hebben hier een belangrijke rol in. Als methodisch begeleider heb je een belangrijke rol om deze professionals te coachen en ondersteunen in hun werkzaamheden. Heb jij je hbo of wo-diploma op zak en wil je werken in een bijzondere en unieke omgeving? Lees dan snel verder. 
Standplaats: Zutphen Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 17-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Vanaf het moment dat een gedetineerde de Penitentiaire Inrichting (PI) Achterhoek binnenkomt begint de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) met het voorbereiden van een succesvolle terugkeer naar de samenleving. De professionals hebben hier een belangrijke rol in. Als methodisch begeleider heb je een belangrijke rol om deze professionals te coachen en ondersteunen in hun werkzaamheden. Heb jij je hbo of wo-diploma op zak en wil je werken in een bijzondere en unieke omgeving? Lees dan snel verder. 
Standplaats: Zutphen Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 17-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Methodisch Begeleider Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Wil je eerst een kijkje nemen in onze inrichting om te zien of het werk bij jou past? Meld je dan aan voor onze wervingsavond op donderdag 13 juni: Evenement - Wervingsavond op donderdag 13 juni bij PI Achterhoek - werken bij DJI 

Tijdens het detentie- en re-integratieproces (D&R-proces) van een gedetineerde zijn er aantal zaken van belang namelijk: het gedrag van de gedetineerde, zijn mogelijkheden, risico’s en slachtofferbelang. Om deze zaken eerlijk en onderbouwd te kunnen  beoordelen, is het belangrijk om op een methodische manier het detentie- en re-integratieplan op te stellen en actueel te houden. Het is echt een functie met focus op het begeleiden van onze professionals zodat wij een optimaal D&R-proces kunnen leveren aan onze gedetineerden.

Je brengt de theorie van methodisch handelen naar de praktijk en geeft ‘coaching on the job’ aan de professionals. Je vergroot het ‘draagvlak’ van het Detentie- &Re-integratietraject bij het personeel, waardoor het van ‘iedereen’ is in de PI.

Verder heb je een belangrijke rol in het verbeteren van het proces waar gedetineerden mee te maken krijgen. Je beoordeelt hun dossiers aan de hand van een vastgestelde systematiek. Vervolgens formuleer je samen met het hoofd Detentie & Re-integratie verbeterpunten om het eerste deel van het D&R-proces intake en screening) op orde te brengen. Zo wordt er een goede start gemaakt met persoonsgerichte detentie- en re-integratieplannen met concrete re-integratiedoelen en -acties. Zodra het proces van intake en screening op orde is, geef je feedback, ondersteuning en coaching aan medewerkers op het verbeteren van de zes-wekelijkse gedragsrapportages over de gedetineerde. Je zorgt voor een breder beeld voor de organisatie van de kwaliteit en kwantiteit m.b.t. het invullen van D&R plannen (rapportages) dankzij doorlopend dossieronderzoek.

Daarnaast geef je ondersteuning en coaching aan de voorzitters van het multidisciplinair overleg (MDO) over de methodische aanpak. Ook geef je feedback op de voorzittersrol en doe je een check op de volledigheid van dossiers (bij de voorbereiding op MDO). Je zorgt ervoor dat er meer inzicht is bij medewerkers binnen de vestiging van de relatie/samenhang tussen de Wet Straffen en Beschermen en het D&R-proces. Je weet hoe belangrijk het is om het kennisniveau van medewerkers met betrekking tot het opstellen van re-integratiedoelen te vergroten. En daarnaast zorg je er ook direct voor dat het kennisniveau en het bieden van handelingsperspectief voor medewerkers bij het voeren van trajectgesprekken ook wordt vergroot.

Je werkt nauw samen met de implementatiecoördinator van de PI. De implementatiecoördinator helpt de PI met het in de praktijk brengen van de Wet straffen en beschermen en bij de kwalitatieve verbetering van het D&R proces.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 51210
De heer D. te Slaa, hoofd Detentie & Re-integratie 08807-36590
Gerben Eskes, corporate recruiter DJI 06-20625048
Dit neem je mee
  • Afgeronde of bijna afgeronde opleiding op hbo of wo-niveau, bijv. hbo Social Work of een master criminologie;
  • Kennis van trajectmatig werken;
  • Kennis van de 'Wet straffen en beschermen' en de 'Penitentiaire Beginselenwet' is een pré;
  • Kennis van modellen en methoden van gedragsbeïnvloeding is een pré.


Dit is je kracht:

  • Je bent doortastend, zelfstandig en ondernemend;
  • Je beschikt over goede coachingsvaardigheden en goede uitdrukkingsvaardigheid;
  • Je geeft niet snel op en hebt doorzettingsvermogen.
  • Beschik je niet over alle vereisten, maar ben je gemotiveerd en kan je deze mondeling goed overbrengen? Dan zien wij jou sollicitatie graag tegemoet.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van 9,7% vanaf juli 2024 tot eind 2025. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen 
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Achterhoek

Je krijgt ruim tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan complexbeveiligers, casemanagers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling D&R bestaat uit (senior) Casemanagers, een coördinator Re-integratiecentrum, een re-integratietrainer en medewerkers Backoffice en Bevolkingsadministratie. De afdeling wordt aangestuurd door een Hoofd en een plaatsvervanger.

Meer over deze locatie

PI Achterhoek biedt plaats aan 234 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 105 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Achterhoek bestaat voor 30% uit vrouwen en 70% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Het voelt alsof ik een eigen bedrijf run, maar dan met regelmatige werktijden”
“Het voelt alsof ik een eigen bedrijf run, maar dan met regelmatige werktijden”

Tobie is arbeidsbegeleider in de penitentiaire inrichting Achterhoek

Werkplezier: iets dat Tobie als arbeidsbegeleider dagelijks ervaart. Wat hem zo aanspreekt aan zijn baan? Vooral de combinatie tussen het begeleiden van mensen en leiden van logistieke processen. In de penitentiaire inrichting Achterhoek instrueert en motiveert hij gedetineerden bij diverse productiewerkzaamheden. Hij deelt enthousiast zijn ervaringen.
Lees het verhaal van Tobie