Home Vacatures Medior medewerker arbeid

Medior medewerker arbeid

Wil jij een baan met betekenis waarin je echt het verschil kunt maken? Word dan arbeidsbegeleider in Penitentiaire Inrichting (PI) Haaglanden en werk dagelijks met gevangenen aan hun toekomst. In deze rol begeleid je gevangenen op een werkplaats waar ze eenvoudig productiewerk uitvoeren. Je zorgt ervoor dat ze dagelijks aan het werk kunnen en zo een zinvolle dagbesteding hebben. Dankzij jouw inzet worden ze goed voorbereid op een succesvolle terugkeer in de samenleving.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 01-04-2025
Wil jij een baan met betekenis waarin je echt het verschil kunt maken? Word dan arbeidsbegeleider in Penitentiaire Inrichting (PI) Haaglanden en werk dagelijks met gevangenen aan hun toekomst. In deze rol begeleid je gevangenen op een werkplaats waar ze eenvoudig productiewerk uitvoeren. Je zorgt ervoor dat ze dagelijks aan het werk kunnen en zo een zinvolle dagbesteding hebben. Dankzij jouw inzet worden ze goed voorbereid op een succesvolle terugkeer in de samenleving.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 01-04-2025
Medior medewerker arbeid Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Medior medewerker arbeid

Dit ga je doen als Medior medewerker arbeid

Als arbeidsbegeleider begeleid en motiveer je een groep van maximaal 24 gevangenen tijdens hun werkzaamheden op een werkplaats of arbeidszaal. De inhoud van het werk varieert per werkzaal, maar bestaat voornamelijk uit productiewerk. Zoals het maken van onderdelen voor rolgordijnen en het stickeren van blikjes. Jij zorgt ervoor dat ze hun werk goed uitvoeren en dat alle producten op tijd af zijn voor de bestelling van de klant. 


Als arbeidsbegeleider heb je een belangrijke motiverende en coachende rol op de werkplaats. Je stimuleert de gevangenen om hun werk goed te doen en helpt hen om gemotiveerd te blijven. Soms voer je ook stevige gesprekken en stel je duidelijke grenzen. Jij hebt de leiding en zorgt ervoor dat de regels worden nageleefd, terwijl je de gevangenen ondersteunt in hun ontwikkeling. Jouw taken bestaan verder uit het: 

•    voorbereiden van de werkzaal en het verdelen van de taken.
•    begeleiden van de gevangenen tijdens hun werk, waarbij je uitleg geeft, vragen beantwoordt en zelf ook bijspringt als dat nodig is.  
•    toezicht houden op veiligheid bij in- en uitgangen van werkplekken, inclusief gereedschapscontroles, en optreden bij ordeverstoringen of wangedrag.
•    uitvoeren van administratieve taken, zoals het bestellen van goederen, het versturen van facturen en het bijhouden van de gewerkte uren.
•    voeren van voortgangsgesprekken met de gevangenen over hun ontwikkeling.
•    onderhouden van contact met klanten om ervoor te zorgen dat de producten en opdrachten voldoen aan de afgesproken normen.


Er zit meer achter werken bij DJI als arbeidsbegeleider
 "Als arbeidsbegeleider werk ik met een bijzondere en unieke doelgroep. Elke dag investeer ik in mensen en zie ik hoe ze groeien en nieuwe kansen krijgen. In deze baan maak ik écht het verschil in het leven van anderen en dat maakt me trots.” Hans, arbeidsbegeleider
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57762
Mevrouw C. Meulendijk, hoofd arbeid/hoofd algemene zaken 06-27537841
Anette Wennink, senior corporate recruiter DJI

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 06 - max. Schaal 06
  • Maandsalaris - min. €2.866,00 - max. €3.564,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je grenzen bewaken? Daar heb jij geen moeite mee. Je laat graag van je horen en deinst er niet voor terug om een stevig gesprek te voeren. Dankzij jouw relativeringsvermogen raak je niet snel van slag door problemen of uitdagingen. Ook ben jij empathisch, waardoor je je goed kunt inleven in de belevingswereld van de gevangenen. Dit helpt je om hun behoeften en gevoelens aan te voelen en hen op een passende manier te stimuleren en motiveren. Tegelijkertijd moet je ook professionele afstand bewaren. Dit betekent dat je niet te vriendschappelijk of persoonlijk wordt met de gevangenen. Door deze balans te bewaren, zorg jij voor een veilige en gestructureerde omgeving. Verder heb jij:

  • minimaal een mbo 4-diploma in de richting van Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg (PBMZ), Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD) of soortgelijk. Of je bent bereid dit diploma te behalen, zie hiervoor ‘leren en werken is ook mogelijk’. 
  • heb je een mbo4-diploma in de richting productie, onderhoud, logistiek, metaal, brood en banket, houtbewerking, textiel of gebouwonderhoud? Dan horen we ook graag van je. 
  • goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
  • een goede fysieke en mentale conditie.
     

Leren en werken is ook mogelijk 
Heb je nog geen mbo 4-diploma in de richting van Persoonlijk Maatschappelijk Begeleider (PBMZ) of vergelijkbaar? Dan kun je nog altijd solliciteren. Als je aan de overige voorwaarden voldoet, bieden we je namelijk de mogelijkheid tijdens je werk dit diploma te behalen. Een voorwaarde is wel dat je het diploma binnen de gestelde tijd haalt. De verwachte opleidingsduur is (afhankelijk van je vooropleiding) ongeveer 1 of 1,5 jaar. 

Bijzonderheden

•    Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding. 
•    Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist en dien je minimaal 18 jaar oud te zijn. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
•    Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
•    Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, aanstellingskeuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Lees meer over onze procedures bij solliciteren en ontdek hoe jij je het beste kan voorbereiden.
•    Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsings-kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
 

Bijzonderheden

•    Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding. 
•    Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist en dien je minimaal 18 jaar oud te zijn. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
•    Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
•    Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, aanstellingskeuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Lees meer over onze procedures bij solliciteren en ontdek hoe jij je het beste kan voorbereiden.
•    Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsings-kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
 

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Van verpleegkundigen tot complexbeveiligers en van inrichtingswerkers tot psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die meer psychische of medische zorg nodig hebben dan in reguliere justitiële inrichtingen kan worden geboden. Bijvoorbeeld vanwege psychotische stoornissen, bijtwonden van politiehonden of hongerstaking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als Penitentiaire Inrichting (PI) Haaglanden zijn we een van de vier penitentiaire psychiatrisch centra (PPC’s) in Nederland. Bij ons verblijven gedetineerden met psychosociale problemen. Arbeid binnen het PPC levert eenbijdrage aan een zinvolle en gestructureerde dagbesteding en heeft in die zin een ondersteunende functiebinnen de behandeling en het bewerkstelligen van (maatschappelijk) herstel. Hoe dit eruit ziet hangt af van degedetineerde patiënt. In PI Haaglanden hebben we ook het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg. Hetzorgcentrum binnen de justitiële keten. Benieuwd? Neem hier een kijkje achter de schermen.

Meer over deze locatie

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57762
Mevrouw C. Meulendijk, hoofd arbeid/hoofd algemene zaken 06-27537841
Anette Wennink, senior corporate recruiter DJI

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.