Home Vacatures Medewerker vreemdelingenzaken

Medewerker vreemdelingenzaken

Maak het verschil in een dynamische en menselijke werkomgeving
Badhoevedorp 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 28-03-2025
Maak het verschil in een dynamische en menselijke werkomgeving
Badhoevedorp 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 28-03-2025
Medewerker vreemdelingenzaken Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Medewerker vreemdelingenzaken

Dit ga je doen als Medewerker vreemdelingenzaken

Als Medewerker Vreemdelingenzaken bij het Justitieel Complex Schiphol speel jij een belangrijke rol in het detentieproces van vreemdelingen. Jij zorgt ervoor dat de vreemdelingen die tijdelijk ingesloten zijn op humane en professionele wijze worden begeleid en voorbereid op hun terugkeer of toekomst. In deze dynamische omgeving houd jij de regie over de administratieve en juridische processen, maar bied je ook de sociale begeleiding die nodig is. Sta jij stevig in je schoenen en wil je bijdragen aan een zorgvuldig en menswaardig verloop van detentie? Lees dan verder!

Als Medewerker Vreemdelingenzaken ben jij verantwoordelijk voor een zorgvuldig en efficiënt verloop van de in- en uitstroom van vreemdelingen. Je bent een essentiële schakel tussen de vreemdelingen, ketenpartners en interne afdelingen.

Wat ga je concreet doen
 

  • Begeleiden van vreemdelingen tijdens hun verblijf: Je voert intakegesprekken en biedt begeleiding, zodat vreemdelingen zich gehoord en ondersteund voelen binnen de kaders van hun detentie;
  • Zorgdragen voor correcte administratie en dossierbeheer: Je verwerkt en bewaakt alle relevante informatie in dossiers en zorgt voor afstemming met interne en externe partijen zoals de Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND);
  • Voorbereiden van de uitstroom: Je zorgt ervoor dat de vreemdeling goed geïnformeerd is over de volgende stappen in het proces en stemt af met ketenpartners over de overdracht of vrijlating;
  • Handhaven van regels en gedragsnormen: Je bewaakt de professionele afstand en zorgt voor naleving van regels, waarbij je waar nodig corrigerend optreedt en voorkomt dat grenzen worden overschreden. 


Deze functie biedt veel ruimte om te pionieren binnen Detentie Centrum Rotterdam (DCR), waar je een samenwerkingsrelatie mee aangaat. In de beginperiode krijg je de kans om mee te draaien op verschillende afdelingen en processen binnen het complex. Dit helpt je niet alleen om een waardevol intern netwerk op te bouwen, maar ook om jouw rol binnen Vreemdelingenzaken optimaal vorm te geven.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59369
De heer L. Mattheus, hoofd detentie en re-integratie 06-51955790
Sofie Winter, corporate recruiter DJI 06-21461724

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening.
  • Ervaring met de doelgroep of een vergelijkbare werkomgeving is een pré.
  • Kennis van sociale dienstverlening, de sociale kaart en methodieken voor gedragsverandering.
  • Inzicht in de rechten en plichten van vreemdelingen die op bestuursrechtelijke titel zijn ingesloten. 
  • Bereidheid om tijdens de inwerkperiode in een andere inrichting te werk te worden gesteld.


Dit is jouw kracht
Jij bent een empathische en communicatief sterke professional die mensen op hun gemak kan stellen, maar tegelijkertijd duidelijk en doortastend optreedt. Je weet om te gaan met vreemdelingen met diverse achtergronden en situaties, waaronder mensen met trauma’s, gedragsproblematiek of verslavingen. Jouw organisatorische vaardigheden zorgen ervoor dat je dossiers secuur bijhoudt en soepel schakelt tussen verschillende partijen. Je bent flexibel en werkt gestructureerd, ook in een dynamische en soms hectische omgeving.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Schiphol

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Schiphol

Je krijgt zo’n vierhonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psychologen, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een grote diversiteit aan gedetineerden. Alle woonafdelingen en cellen hebben dezelfde inrichting, waardoor ze geschikt zijn voor meerdere bewonersgroepen en detentieregimes. Ook zijn er gehoorruimten voor het horen van asielzoekers. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over deze locatie

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59369
De heer L. Mattheus, hoofd detentie en re-integratie 06-51955790
Sofie Winter, corporate recruiter DJI 06-21461724

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.