Medewerker vergadercentrum DJI (Arbeid)

Er zit meer achter

Voor het vergadercentrum DJI en het arbeidsbedrijf van de PI Utrecht zijn wij opzoek naar iemand met affiniteit met de horeca! Ben je kok en heb je genoeg van de onregelmatigheid? Ben je een restaurantmanager die toe is aan een nieuwe uitdaging? Staan gastvrijheid, het verlenen van service en iets willen beteken voor een ander bij jou hoog in het vaandel? Dan is dit zeker iets voor jou! 
Standplaats: Nieuwersluis Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.595 - € 3.238 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 31-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Voor het vergadercentrum DJI en het arbeidsbedrijf van de PI Utrecht zijn wij opzoek naar iemand met affiniteit met de horeca! Ben je kok en heb je genoeg van de onregelmatigheid? Ben je een restaurantmanager die toe is aan een nieuwe uitdaging? Staan gastvrijheid, het verlenen van service en iets willen beteken voor een ander bij jou hoog in het vaandel? Dan is dit zeker iets voor jou! 
Standplaats: Nieuwersluis Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.595 - € 3.238 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 31-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker vergadercentrum DJI (Arbeid) Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Het vergadercentrum DJI beschikt over 14 vergaderzalen, een restaurant, een prachtig terras en een bedrijfsrestaurant voor de PI Utrecht. Hier zorgen wij dat onze gasten niets te kort komen en verrassen wij hen met onze service. Wij leren gedetineerden een vak en begeleiden hen naar een succesvolle re-integratie.

Jouw kerntaak is jouw gedetineerde medewerkers te motiveren om elke dag de beste versie van zichzelf te zijn binnen de Penitentiaire Inrichting Utrecht, locatie Nieuwersluis. Gedetineerden steken elke dag de handen uit de mouwen in een professionele werkomgeving waar service, gastvrijheid en kwaliteit centraal staan. Dit alles om hen voor te bereiden op een terugkeer in de samenleving met de bijbehorende diploma’s en ervaring. Op de werkvloer ben jíj hun leidinggevende, waar jij samen met jouw collega’s zorgt dat de gasten van het vergadercentrum DJI een onvergetelijke dag krijgen. Dit met de kwaliteit en zorg die ze verdienen!  

Als arbeidsbegeleider stuur jij met je collega’s het vergadercentrum DJI / arbeidszaal aan en opereer je als leidinggevende van jouw gedetineerde medewerkers. Werken is voor gedetineerden méér dan dagbesteding. Jij bent met jouw team verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, de beleving van de gasten in het vergadercentrum DJI, de begeleiding van de gedetineerden en de veiligheid. Daarnaast zorg je voor een fijne en veilige werksfeer waarin je gedetineerden uitdaagt op een zo positief mogelijke manier zoveel mogelijk van hun talenten te benutten. Dat doe je door op een motiverende manier die het best bij jou en je team van gedetineerde medewerkers past de groep aan te sturen en door individuele coachende gesprekken te voeren. Doordat gedetineerden wennen aan het dagelijkse arbeidsritme en een vak van jou leren, vergroten zij hun kans op een succesvolle terugkeer in de samenleving. 

Je verdeelt op een werkdag je tijd tussen de werkvloer en je kantoor. Je beantwoord bijvoorbeeld mails van gasten die een reservering willen maken, plaatst bestellingen en voert gesprekken over de voortgang, uitdagingen en opleidingen met de gedetineerden. Daarnaast houd je zorgvuldig de administratie bij, zoals de verloning en rapporteer je over hoe de dag is verlopen. Daarnaast steek je samen met je gedetineerde medewerkers en collega’s de handen uit de mouwen. Je vindt het leuk om borrels, diners, conferenties, lunches en barbecues te organiseren en te faciliteren, samen met de gedetineerde medewerkers. Het is belangrijk dat je natuurlijk gezag uitstraalt, je stevig in je schoenen staat en dat je durft op te treden wanneer dat nodig is. Kortom; een waanzinnig uitdagende en diverse baan waarin je enorm veel kunt betekenen voor de toekomst en het herstel van jouw gedetineerde medewerkers.
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 48694
Monique van Groen, Senior corporate recruiter 06-46960315
Channa Oemar HR Support 06-21134217
Dit neem je mee

Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een zesweekse interne opleiding. Wil jij jezelf graag verder ontwikkelen? Laat dan vooral van je horen! Zo is het mogelijk om door te groeien. Denk hierbij aan de functie tot Senior arbeidsbegeleider; een belangrijke schakel tussen het Plaatsvervangend Hoofd Arbeid en de arbeidsbegeleider. De mogelijkheden tot het volgen van opleidingen liggen tot slot ruim voorhanden. 

Elma over haar werk als Medewerker Arbeid:
“Het leuke van mijn werk is dat ik met ontzettend veel verschillende mensen, culturen en problematieken te maken krijg. Ik werk graag met mensen en de afwisseling vind ik echt geweldig. Ik werk nauw samen met de andere Medewerkers Arbeid. We lunchen ook elke dag samen, overleggen veel, onder meer tijdens de tweewekelijkse vergaderingen, en we sporten samen binnen de PI. Dit laatste is onderdeel van ons werk. Het is belangrijk dat we onze conditie op peil houden. En we krijgen hier bijvoorbeeld ook zelfverdediging en leren omgaan met bijvoorbeeld handboeien.

 

  • Je bent in het bezit van een koksdiploma en bent bij voorkeur ook gediplomeerd leermeester Horeca of bent bereid om deze te halen.
  • Je hebt minimaal MBO-4 werk- en denkniveau. Het is een pré als je tevens de opleiding PBMZ al hebt afgerond. Zo niet, geen probleem, dan bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk dit diploma te behalen.
  • Affiniteit met de begeleiding van mensen in opleiding.
  • Een optimistische grondhouding met een sausje van humor en enthousiasme, waardoor je niet snel uit het veld geslagen bent.
  • Een intrinsieke drijfveer om écht door te dringen tot een ingewikkelde doelgroep en de wens de wereld een beetje beter te maken.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met de horeca/gastvrijheidssector.
  • Je kunt je goed uitdrukken (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands, en bij voorkeur ook in het Engels.
  • Je beschikt over goede computervaardigheden, waarbij je kennis hebt van de Microsoft Office-applicaties.
  • Je bent fysiek in goede conditie.


Dit is jouw kracht:

  • Je bent een evenwichtig persoon en straalt dit ook uit.
  • Je kunt anderen goed aan- en bijsturen, instrueren, begeleiden, coachen, stimuleren en motiveren.
  • Je bent een sociale persoonlijkheid en legt makkelijk contact.
  • Je bent gericht op samenwerking met collega’s en jouw gedetineerde medewerkers.
  • Je weet stellig en met rust op te treden, ook in lastige situaties.
  • Je bent in staat je eigen gedragsstijl aan te passen om zo het gestelde doel te bereiken.
Dit kun je verwachten

Naast het salaris mag je rekenen op:
 

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 06 - max. Schaal 06
  • Maandsalaris - min. €2.595,00 - max. €3.238,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Locatie Nieuwersluis Penitentiaire Inrichting Utrecht

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden. In een prettig leefklimaat dat zo goed mogelijk bijdraagt aan re-integratie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Omdat veel vrouwen ook moeder zijn, worden er speciale moeder-kinddagen georganiseerd. Afhankelijk van je functie bevind je je er dan middenin, of krijg je het meer van een afstandje mee.

Meer over jouw toekomstige afdeling

PI Nieuwersluis huisvest als één van de drie locaties in Nederland vrouwen uit het hele land. In Nieuwersluis bevinden zich een Huis van Bewaring, een Extra Zorg Voorziening, een gevangenis en een Beperkt Beveiligde Afdeling. Al deze afdelingen huisvesten uitsluitend vrouwelijke gedetineerden. Uniek is het prachtige Vergadercentrum in de voormalige Willem II kazerne aan de Vecht. Hier komen DJI-collega’s vergaderen of studeren, maar voornamelijk is het een werkervaringsplek voor gedetineerden. In dit Vergadercentrum werken gedetineerde vrouwen onder begeleiding van arbeidsmedewerkers terwijl ze de opleiding tot kok, gastvrouw, barrista of een andere horeca-gerelateerde opleiding volgen.

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden. In een prettig leefklimaat dat zo goed mogelijk bijdraagt aan re-integratie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Omdat veel vrouwen ook moeder zijn, worden er speciale moeder-kinddagen georganiseerd. Afhankelijk van je functie bevind je je er dan middenin, of krijg je het meer van een afstandje mee.

PI Utrecht biedt plaats aan 246 gedetineerden. Het is een vrouwengevangenis.  

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerden is 168 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Utrecht bestaat voor 46% uit vrouwen en 54% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.