Medewerker Bad/Visitatie

Er zit meer achter

De medior Badmeester is belast met de visitatie van personen geplaatst binnen de inrichting en met de controle van de in- en uitvoer van (persoonlijke) goederen van personen geplaatst binnen de inrichting. Hoofdtaken van de medior badmeester zijn intake en voorlichting, bewaking en beveiliging, toezien op lichamelijke reinheid bij binnenkomst van personen, visiteren van personen bij binnenkomst, beheren en registreren van persoonlijke eigendommen van de personen geplaatst in de inrichting en rapportage en overdracht.
Standplaats: Heerhugowaard Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.506 - € 3.091 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 3/MBO - 2 Reageren voor: 02-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De medior Badmeester is belast met de visitatie van personen geplaatst binnen de inrichting en met de controle van de in- en uitvoer van (persoonlijke) goederen van personen geplaatst binnen de inrichting. Hoofdtaken van de medior badmeester zijn intake en voorlichting, bewaking en beveiliging, toezien op lichamelijke reinheid bij binnenkomst van personen, visiteren van personen bij binnenkomst, beheren en registreren van persoonlijke eigendommen van de personen geplaatst in de inrichting en rapportage en overdracht.
Standplaats: Heerhugowaard Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.506 - € 3.091 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 3/MBO - 2 Reageren voor: 02-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker Bad/Visitatie Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Vanuit de visie van de Dienst Justitiële Inrichtingen draagt de medior Badmeester bij tot een humane uitvoering van de detentie, tot een beperking van de detentieschade en voorkoming van recidive.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 52082
De heer R. Koopmans, teamleider 06-52738054
Michiel Snoek, corporate recruiter DJI 06-41548771
Dit neem je mee
  • Mbo-3 niveau, Kandidaten met een diploma MBO 2 Beveiliging vragen we ook te solliciteren, mits de bereidheid er is een MBO 3 opleiding te volgen.
  • Vaktechnische kennis van beveiligings- en bewakingsprocedures;
  • BBO-opleiding voor Bewaarders (BEWA-opleiding).
  • kennis van benader- en vechttechnieken;
  • mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • vaardigheid in het vakinhoudelijk begeleiden van collega Badmeesters;
  • contactuele vaardigheden.


Dit is jouw kracht

  • Je bent goed in staat zelfstandig besluiten te nemen;
  • Je kan je goed inleven in anderen en bent integer;
  • Je werkt netjes en weet procedures accuraat te volgen;
  • Je bent flexibel en kan goed samenwerken.
  • Je bent goed in staat zelfstandig besluiten te nemen;
  • Je kan je goed inleven in anderen en bent integer;
  • Je werkt netjes en weet procedures accuraat te volgen;
  • Je bent flexibel en kan goed samenwerken.
  • Samenwerken, omgang met details, discipline, sensitiviteit en integer
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 05 - max. Schaal 05
  • Maandsalaris - min. €2.506,00 - max. €3.091,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, arbeidsmedewerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben, is de professionele en respectvolle zorg voor de gedetineerden. Er verblijft in PI Heerhugowaard een aanzienlijke groep lang gestrafte mannelijke gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging. Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding en een beroep wordt gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De PI Heerhugowaard bestaat uit de gebouwen Zuyderbos en Amerswiel en heeft een gevangeniscapaciteit van 340 plaatsen. Zuyderbos bestaat uit 5 vleugels met 10 afdelingen met een standaardgevangenis regime. In Zuyderbos is ook een extra zorgvoorziening. Amerswiel grenst aan Zuyder bos en bestaat uit 11 huisjes, die in de vorm van rijtjeswoningen zijn opgezet. Amerswiel richt zich voornamelijk op de beperkt beveiligde afdeling (BBA). PI Heerhugowaard kenmerkt zich door een open houding ten aanzien van innovatie en autonomie. Er verblijft een aanzienlijke groep lang gestrafte gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging. Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding. Er wordt een beroep gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden.

De afdeling Veiligheid is gericht op de uitvoering van de materiële en personele veiligheid binnen de vestiging. Naast de technische en organisatorische kant van de beveiliging, wordt er tevens zorg gedragen voor de veiligheidscultuur en -attitude binnen de totale vestiging.

PI Heerhugowaard biedt plaats aan 340 gedetineerden.

De verblijfstijd van een gedetineerde varieert van 5 dagen strafrestant tot levenslang gestraft.

Het totale personeelsbestand van PI Heerhugowaard bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Het mooiste van mijn werk vind ik het intensieve contact met de jongens''
''Het mooiste van mijn werk vind ik het intensieve contact met de jongens''

Dick is arbeidsbegeleider in de penitentiaire inrichting in Heerhugowaard

Het intensieve contact met de gedetineerden. En het wij-gevoel onder collega’s. Voor Dick zijn dit de aspecten die zijn baan als arbeidsbegeleider in de penitentiaire inrichting in Heerhugowaard zo leuk maken. "Maar het allermooiste is als de jongens vooruitgang boeken. Als ze bijvoorbeeld een certificaat halen. Verdorie, denk ik dan, jullie hebben het maar mooi geflikt. Dan ben ik echt trots op ze."