Instructeur Lichamelijke Opvoeding (ILO)

Er zit meer achter

De Instructeur Lichamelijke Opvoeding (ILO-er) verzorgt diverse sport- en spelactiviteiten ten behoeve van zowel justitiabelen als medewerkers binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Grave. Tevens verzorgt de ILO-er trainingen op het gebied van mentale én fysieke weerbaarheid voor collega’s. Ben jij een teamplayer en houd je van een dynamische afdeling? Lees dan gauw verder! Kom jij ons team versterken?
Standplaats: Grave Aantal uur: 18 - 18 Maandsalaris: € 2.675 - € 3.617 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 22-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De Instructeur Lichamelijke Opvoeding (ILO-er) verzorgt diverse sport- en spelactiviteiten ten behoeve van zowel justitiabelen als medewerkers binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Grave. Tevens verzorgt de ILO-er trainingen op het gebied van mentale én fysieke weerbaarheid voor collega’s. Ben jij een teamplayer en houd je van een dynamische afdeling? Lees dan gauw verder! Kom jij ons team versterken?
Standplaats: Grave Aantal uur: 18 - 18 Maandsalaris: € 2.675 - € 3.617 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 22-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Instructeur Lichamelijke Opvoeding (ILO) Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Dit ga je doen
Na een gezamenlijke opstart, waarbij bijzonderheden en mogelijke knelpunten worden besproken, ga je op weg naar de unit/sporthal. Daar begeleid en coördineer jij de spelsport- en fitnessactiviteiten. Zowel in de ochtend als in de middag worden deze activiteiten in drie blokken van 45 minuten aangeboden. Onder spelsport worden diverse bal- en racketsporten verstaan, zoals bijvoorbeeld voetbal, basketbal en badminton. In elk blok begeleid jij de justitiabelen tijdens het sporten. Je verzorgt een warming-up en checkt of de juiste (sport)kleding en schoeisel wordt gedragen. Tijdens het sporten heb je oog voor de veiligheid van de justitiabelen, je collega’s én de omgeving. Je bent scherp op mogelijke conflicten en enthousiasmeert de justitiabelen om actief deel te nemen. Soms is het nodig om het fanatisme juist af te remmen. Je leert hen ook omgaan met winnen en verlies. Na afloop van elk sportmoment beschrijf je een sfeerplaatje en controleer je de sport- en/of fitnessruimte.

Gezonde, fitte en weerbare medewerkers zijn van groot belang bij het werken in een penitentiaire inrichting. Daarom moet het executief personeel minstens eenmaal per jaar de Fysieke Vaardigheids Toets (FVT) doen. De FVT bestaat uit een parcours dat (zo snel mogelijk) lopend moet worden aflegt. De FVT test de coördinatie, lenigheid, uithoudingsvermogen, kracht en snelheid. Onder jouw begeleiding wordt deze FVT afgelegd. Je registreert en examineert. Wordt de FVT niet behaald, dan begeleid je je collega met het maken van een fitheidsverbeterplan. Dagelijks wordt de mogelijkheid geboden om de FVT af te leggen. 

Het verzorgen van weerbaarheidstrainingen aan medewerkers behoort ook tot jouw takenpakket. Tijdens deze trainingen geef jij instructies ten aanzien van verschillende procedures, als visiteren, fouilleren, de-escalerend werken, het aanleggen van handboeien en leer je zelfverdedigingstechnieken aan.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 36422
De heer E. van Lankvelt, afdelingshoofd 06-50093594
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een mbo-4 diploma Sport en Bewegen, CIOS of een studie aan de academie voor lichamelijke opvoeding afgerond.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Je hebt kennis van groepsdynamica.
  • Je bent bereid om relevante trainingen te volgen.
  • Je bent fysiek fit en hebt affiniteit met bal- en racketsporten.
  • Je bent een teamplayer en open, integer en initiatiefrijk.
  • Je bent een prettige collega en durft voor je mening uit te komen. 
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 8
  • Maandsalaris min € 2.675 max. € 3.617 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 18, verdeeld over 2 dagen 
  • Maximaal aantal uren per week 18

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Grave

Je krijgt zo’n driehonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, bewaarders, justitieel verpleegkundigen en casemanagers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. Werken bij de PI Grave is een baan die ertoe doet. Door de opgelegde straffen uit te voeren dragen we namelijk bij aan een veiligere samenleving. Reken daarbij op volop afwisseling en dynamiek zodat geen enkele dag hetzelfde is.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Grave biedt plaats aan 451 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een arrestant is 15 dagen en voor een gedetineerde in het huis van bewaring 75 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Grave bestaat voor 35% uit vrouwen en 65% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een Instructeur Lichamelijke Opvoeding (ILO)?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.