Zoeken
Terug

Inrichtingswerker

Er zit meer achter

Ingeslotenen 1-op-1 begeleiden binnen de muren van  Detentiecentrum Rotterdam. Jij zorgt voor de juiste ondersteuning bij het dagprogramma en helpt bij problemen en vragen vanuit je rol als inrichtingsmedewerker.
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.557 - € 3.190 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 30-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Ingeslotenen 1-op-1 begeleiden binnen de muren van  Detentiecentrum Rotterdam. Jij zorgt voor de juiste ondersteuning bij het dagprogramma en helpt bij problemen en vragen vanuit je rol als inrichtingsmedewerker.
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.557 - € 3.190 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 30-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Inrichtingswerker Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



In Detentiecentrum Rotterdam verblijven zowel vreemdelingen die het land moeten verlaten (en in afwachting zijn van hun vertrek) als gedetineerden die zijn ingesloten op strafrechtelijke titel. De ingelotenen waarmee jij werkt zijn stuk voor stuk verschillend. Andere achtergronden, culturen en problemen maken dat je begeleiding en beveiliging op maat moet bieden. Verslavingen, psychische stoornissen en/of verstandelijke beperkingen zijn veelvoorkomende problemen die jij dagelijks ziet. Je staat met je voeten in de klei en weet dat geen enkele dag hetzelfde is. De ene keer rustig, de andere keer hectisch. In de intensieve begeleiding van individuen werk je hands-on en creëer jij een zo’n stabiel mogelijke situatie. Zo draag je bij aan hun re-integratie en is jouw werk boeiend en zinvol. Jij staat stevig in je schoenen en bent als inrichtingswerker bezig met het:

  • begeleiden van ingeslotenen : je bent duidelijk in het stellen van grenzen, verwachtingen en consequenties 
  • een veilige leefomgeving voor ingeslotenen en werkomgeving voor personeel
  • dienen als eerste aanspreekpunt voor ingeslotenen op jouw afdeling
  • verrichten van administratieve zaken, waaronder het maken van rapportages en selectieverslagen
  • nauw samenwerken met de casemanager
  • optreden als persoonlijke mentor voor 1 of meerdere ingeslotene(n)


Er zit meer achter werken bij DJI als inrichtingswerker
‘De afwisseling is wat mijn baan zo mooi maakt. Ik zet me in voor een positief werk- en leefklimaat. Zowel voor mijn collega’s als de ingeslotenen. In deze functie is het belangrijk dat we inzicht hebben in uiteenlopende achtergronden en culturen. Inzicht in de normen en waarden van verschillende culturen helpt me om ingeslotenen beter te begrijpen. Ook doorzie ik de verbale en non-verbale communicatie. Daardoor heb ik het snel door als er iets bekokstoofd wordt. Toen ik een paar jaar geleden in mijn functie startte, zag ik dat er veel ruimte was voor verbetering op het gebied van diversiteit. Nu hebben we een personeelsbestand dat de samenleving weerspiegelt. Daar ben ik trots op.’
Öner, afdelingshoofd van een team van inrichtingswerkers

Benieuwd naar de functie van penitentiair inrichtingswerker bij DJI? Lees dan de verhalen van collega’s over hun bijzondere werk.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 44979
De heer Ö. Catalpinar, afdelingshoofd
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee

Je bent betrouwbaar en evenwichtig. In je werk ben je scherp op je omgeving en handel je bewust in elke situatie, ook bij ordeverstoringen. Ook kijk je kritisch naar je eigen houding en gedrag en sta je open voor feedback vanuit anderen. Vanuit daar beoordeel je je werk en leer je op welk vlak je jezelf kan verbeteren. Voor de functie van inrichtingswerker breng je mee:

  • minimaal een mbo4-diploma Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg (PBMZ), Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen  (PBSD) of soortgelijke opleiding
  • enige werkervaring in de bewaking, beveiliging, begeleiding, zorg en/of instructie
  • kennis van verschillende observatiemethodes
  • een goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift, onder meer voor het schrijven van rapportages
  • een goede fysieke conditie
  • de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien


Leren en werken is ook mogelijk 
Heb je het gevraagde diploma nog niet? Solliciteren kan dan alsnog, afhankelijk van de locatie. We nodigen je ook uit om te solliciteren als je een ander mbo4-diploma hebt. Als je aan de overige voorwaarden voldoet, bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk een mbo4-diploma Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg (PBMZ), te behalen. Lees hierover meer bij ‘Bijzonderheden’.

Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Schaal 06 - max. Schaal 06
  • Maandsalaris -  min. €2.557,00 - max. €3.190,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Naast het salaris mag je als inrichtingswerker rekenen op:

  • een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 450,- per maand (bruto) extra salaris, het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op caorijk.nl
  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) of tijd
  • de mogelijkheid om je voorkeursrooster op te geven in onze handige roosterapp
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • een team van mensen die zich vanuit verschillende expertises inzetten voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers
  • Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd
er zit meer achter werken biJ Detentiecentrum Rotterdam

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, detentie-inrichtingsbeveiligers en activiteitenbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor illegale vreemdelingen en strafrechtelijke gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de ingeslotenen of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness.

Meer over deze locatie

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Zoals bij de functie-eisen staat beschreven, is een mbo4-diploma richting Persoonlijk Maatschappelijk Begeleider (PBMZ) of soortgelijke opleiding vereist. Voldoe je nog niet aan de eis en wil je het diploma bij ons halen? Dat kan. Een voorwaarde is wel dat je het diploma binnen de gestelde tijd haalt. Zo niet, dan volgt helaas een contractbeëindiging bij DJI. De verwachte opleidingsduur is als volgt op basis van de volgende vooropleidingen:
    • mbo4 (anders dan PBMZ), wo, havo of vavo-havo: 1 jaar
    • mbo3 Begeleider Maatschappelijke Zorg of Medewerker Maatschappelijk Zorg: 1 jaar
    • ieder andere mbo3-opleiding: 1,5 jaar
  • Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding;
  • Elke week werk je volgens een nieuw rooster. Dat krijg je 6 weken van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en –tijden;
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
  • Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Lees meer over onze procedures bij solliciteren en ontdek hoe jij je het beste kan voorbereiden;
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsings-kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.