Home Vacatures Individueel trajectbegeleider

Individueel trajectbegeleider

Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker in Breda heeft de dagelijkse zorg voor jongeren die om strafrechtelijke redenen zijn opgenomen in een van de detentievormen. Heb jij affiniteit met deze jongeren en met hun verschillende culturele achtergronden? Wij zijn op zoek naar individueel trajectbegeleider. Bij ons draag je bij aan hun terugkeer in de samenleving en aan het terugdringen van recidive. 
Breda 28 - 28 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 04-08-2025
Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker in Breda heeft de dagelijkse zorg voor jongeren die om strafrechtelijke redenen zijn opgenomen in een van de detentievormen. Heb jij affiniteit met deze jongeren en met hun verschillende culturele achtergronden? Wij zijn op zoek naar individueel trajectbegeleider. Bij ons draag je bij aan hun terugkeer in de samenleving en aan het terugdringen van recidive. 
Breda 28 - 28 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 04-08-2025
Individueel trajectbegeleider Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Individueel trajectbegeleider

Dit ga je doen als Individueel trajectbegeleider

Als individueel trajectbegeleider informeer je de inrichting – in jouw geval de Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker in Breda - over de thuissituatie en achtergrond van de jongere. Je fungeert als intermediair tussen de inrichting, de jongere, de ouders/voogd en jeugdzorg en ondersteunt en adviseert bij pedagogische begeleiding. Ten slotte coördineer je de trajecten om de jonge gedetineerden weer terug naar de arbeidsmarkt te leiden. 

Er zit meer achter werken bij DJI: werkervaring Eefke Kouwenberg RJJI

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62638
Renske Zacht, manager opvoeding en behandeling 06-55268314
Robin van Dam, corporate recruiter DJI 06-25319921

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 6 maanden
  • Minimaal aantal uren per week - 28
  • Maximaal aantal uren per week - 28

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur sociaalpedagogische hulpverlening, maatschappelijk werk en dienstverlening of social work;
  • Je hebt brede kennis van het onderwijsveld, de arbeidsmarkt, de sociale kaart en de penitentiaire regelgeving;
  • Je hebt algemeen theoretische kennis van maatschappelijk werk, in het bijzonder op het gebied van gezins-, jeugd- en opvoedingsproblemen;
  • Je hebt kennis van de doelgroep en van verschillende culturele achtergronden;
  • Je weet goed om te gaan met afweermechanismen van de zijde van de jongere of de ouders/voogd;
  • Je bent vaardig in het maken van analyses van het sociale milieu van de jongere;
  • Je bent vaardig in het opzetten van interne en externe netwerken voor trajectbegeleiding.


Dit is jouw kracht

  • Je legt makkelijk contacten en kunt duidelijk formuleren en adviseren, zowel mondeling als op papier;
  • Je overweegt beschikbare informatie goed en komt tot een helder, verdedigbaar oordeel;
  • Je weet te motiveren en bent integer en flexibel;
  • Je kunt goed plannen en organiseren, en samenwerken;
  • Je houdt ervan jezelf verder te ontwikkelen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Er is reeds een geschikte kandidaat aanwezig.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Er is reeds een geschikte kandidaat aanwezig.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62638
Renske Zacht, manager opvoeding en behandeling 06-55268314
Robin van Dam, corporate recruiter DJI 06-25319921

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.