Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van gedetineerden tijdens hun traject, waarbij jij het fundament legt voor hun herintegratie en een nieuwe toekomst buiten de muren van JCS. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van gedetineerden tijdens hun traject, waarbij jij het fundament legt voor hun herintegratie en een nieuwe toekomst buiten de muren van JCS.
Als Hoofd D&R ben jij een van de drijvende krachten binnen de afdeling en heb je de verantwoordelijkheid om zowel strategisch als operationeel te zorgen voor de uitvoering van de detentie- en re-integratieprocessen. Je zorgt ervoor dat processen niet alleen efficiënt, maar ook mensgericht verlopen. Samen met twee operationeel managers geef je leiding aan een gedreven team van casemanagers, administratief medewerkers en externe partners. Jij waarborgt de juiste balans tussen de operationele uitvoering en de strategische doelen, met focus op maatschappelijke impact.
Je hebt de verantwoordelijkheid om de strategische koers van de afdeling te bepalen, de lange termijn visie bij te stellen waar nodig en te zorgen voor de uitvoering van beleid op zowel afdelings- als organisatieniveau. Je speelt een cruciale rol in het afstemmen van de visie en doelen van de afdeling met die van de bredere organisatie, en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om die visie te realiseren.
Wat ga je doen?
- Leiden en coachen met visie: Je geeft, samen met twee operationeel managers, leiding aan een team van 60 professionals, bevordert ontwikkeling en samenwerking en vertaalt de afdelingsdoelen naar praktische acties, met oog voor lange termijn doelen en impact.
- Je bent samen met de twee operationeel managers verantwoordelijkheid voor re-integratieprocessen: Je stuurt de lange termijn uitvoering van re-integratietrajecten, waarborgt naleving van wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat de afdelingsdoelen consistent bijdragen aan de bredere organisatievisie.
- Netwerken en samenwerking: Je bent de verbinder tussen JCS en externe partners en werkt aan duurzame samenwerkingsverbanden die de lange termijn effectiviteit van de re-integratie bevorderen.
- Verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering en planning: Als contactpersoon met de directie behoud je een helikopterview over de afdeling, monitort de voortgang van belangrijke doelen, en zorgt ervoor dat middelen en budgetten optimaal worden ingezet om de strategische koers van de afdeling te ondersteunen. Je zorgt voor de implementatie van het jaarplan.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Wat deze rol uniek maakt, is de impact die je kunt hebben—niet alleen op de gedetineerden die je begeleidt, maar ook op je team en de bredere samenleving. Jij zorgt ervoor dat gedetineerden niet alleen veilig worden gehouden, maar dat ze daadwerkelijk de kans krijgen om hun leven opnieuw vorm te geven. Je hebt de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een menswaardige detentie en een zorgvuldige terugkeer naar de maatschappij, terwijl je jouw team naar een hoger niveau tilt.