Hoofd arbeid

Als Hoofd Arbeid ben jij de drijvende kracht achter het arbeidsbedrijf van de Penitentiaire Inrichting Lelystad. Jij zorgt voor een gestructureerde en zinvolle dagbesteding voor gedetineerden, biedt hen de kans om werk- en leerervaringen op te doen en draagt bij aan hun re-integratie in de maatschappij. Met jouw visie, leiderschap en ervaring ben jij de manager die de samenwerking aangaat met diverse interne en externe partijen en een efficiënt en professioneel arbeidsbedrijf neerzet. Maak het verschil en geef invulling aan een betekenisvolle functie in een dynamische omgeving!
Lelystad 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO
Reageer voor 13-01-2026
Als Hoofd Arbeid ben jij de drijvende kracht achter het arbeidsbedrijf van de Penitentiaire Inrichting Lelystad. Jij zorgt voor een gestructureerde en zinvolle dagbesteding voor gedetineerden, biedt hen de kans om werk- en leerervaringen op te doen en draagt bij aan hun re-integratie in de maatschappij. Met jouw visie, leiderschap en ervaring ben jij de manager die de samenwerking aangaat met diverse interne en externe partijen en een efficiënt en professioneel arbeidsbedrijf neerzet. Maak het verschil en geef invulling aan een betekenisvolle functie in een dynamische omgeving!
Lelystad 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO
Reageer voor 13-01-2026

Dit ga je doen als Hoofd arbeid

Dit ga je doen als Hoofd arbeid

Het arbeidsbedrijf van de PI Lelystad heeft onder andere een winkel waarin wij wekelijks boodschappen voor gedetineerden verzorgen voor verschillende vestigingen. Verder zijn er diverse werk- en opleidingszalen, zoals voor metaal, schilderen en schoonmaak. Daarnaast zijn er reguliere productiezalen. Jij zorgt ervoor dat er een zinvolle dagbesteding wordt geboden aan gedetineerden, met een divers aanbod aan arbeid. Werken biedt structuur en tijdens het werk leren we vaardigheden en gedragsregels op de werkvloer aan. Dit doen we onder andere door het aanleren van werkroutine en het opleiden via de In-Made-praktijkschool, met de mogelijkheid om certificaten te behalen. Door het behalen van landelijk erkende (MBO-)diploma’s kunnen gedetineerden hier “buiten” echt gebruik van maken. Het biedt kansen.

Als Hoofd Arbeid ben je een koersvaste, proactieve, zelfstandige manager met visie, die goed kan omgaan met verschillende stakeholders. Jij bent de schakel naar jouw plaatsvervanger(s), de medewerkers Arbeid, de gedetineerden en diverse interne en externe partijen binnen de penitentiaire inrichting, DJI en de keten. De vestigingsdirectie is een belangrijke partner en samen met de portefeuillehouder denk je mee op strategisch en tactisch niveau. Daarnaast sta je dagelijks in contact met andere middenkaderleden om ervoor te zorgen dat de organisatie goed draait. Dat betekent dat je zowel snel en hands-on kunt werken als ook de langere-termijndoelen voor ogen hebt. Verder zorg je voor een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting. HR-zaken, zoals werving en selectie, verzuimbeleid en de ontwikkeling van medewerkers, zijn ook onderdeel van je werk. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezonde en efficiënte financiële bedrijfsvoering en ben je in staat de meest optimale financiële resultaten te behalen.

Het arbeidsbedrijf van de PI Lelystad is een professioneel arbeidsbedrijf. Wij zoeken iemand die dit mooie arbeidsbedrijf verder kan ontwikkelen tot een nog sterker bedrijfsmatig arbeidsbedrijf waarin werken en leren centraal staan.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 68745
Peter Hoek, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-22470177
Brian Spierings, senior corporate recruiter DJI 06-21375509

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een afgeronde hbo-bachelor, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bedrijfseconomie, techniek of logistiek.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie.
  • Je hebt aantoonbare managementvaardigheden en ervaring met acquisitie en bedrijfsmatige processen.
  • Je hebt ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.

 

Dit is jouw kracht

  • Je bent een proactieve, progressiegerichte leider die in staat is om op zichzelf te reflecteren en te leren.
  • Je bent een zelfstandige manager die samenwerken op verschillende niveaus belangrijk vindt en oog heeft voor de perspectieven van anderen.
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep.
  • Je bent van nature stressbestendig en staat stevig in je schoenen.
  • Je bent verbindend en kunt verschillende belangen samenbrengen met oog voor het grotere geheel.
  • Je kunt je goed positioneren en handhaven binnen een politiek gestuurde werkomgeving, waarbij organisatiesensitiviteit en zakelijkheid gecombineerd moeten worden.
  • Klantgerichtheid, netwerken en het initiëren van activiteiten zit in jouw DNA.
  • Je kunt anderen gemakkelijk meenemen in je plannen en doelen en bent communicatief een prettige gesprekspartner.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Gesprekken staan gepland op 23 januari.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Gesprekken staan gepland op 23 januari.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Lelystad

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Lelystad

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsmedewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden. Vaak spelen bij hen, naast de opgelegde gevangenisstraf uiteenlopende problematieken een rol; van verslaving en psychische instabiliteit tot licht verstandelijke beperking. Ook de diversiteit in culturele achtergronden is van belang. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden, soms meer op een afstand.

PI Lelystad biedt plaats aan 652 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Lelystad bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

PI Lelystad biedt plaats aan 652 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Lelystad bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 68745
Peter Hoek, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-22470177
Brian Spierings, senior corporate recruiter DJI 06-21375509

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.