Home Vacatures Handhaving en toezichtlocatie PI Veenhuizen

Handhaving en toezichtlocatie PI Veenhuizen

Werken bij de Handhaving en toezichtlocatie betekent werken in een omgeving waar voor iedereen die op zoek is naar een uitdagende, maar tegelijkertijd leerzame werkomgeving veel kansen liggen! Ben je momenteel werkzaam als PIW-er, Arbeidsbegeleider of complexbeveiliger dan is dit een mooie kans om op detacheringbasis je ervaring te verbreden. Deze samenwerking tussen het COA en DJI in combinatie met de doelgroep op deze Handhaving en Toezichtlocatie zorgt voor een unieke werkplek.
Hoogeveen 32 - 36 uur € 2.677 - € 3.564 Begeleiding en bewaring MBO - 4/MBO - 3/MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 09-09-2024
Werken bij de Handhaving en toezichtlocatie betekent werken in een omgeving waar voor iedereen die op zoek is naar een uitdagende, maar tegelijkertijd leerzame werkomgeving veel kansen liggen! Ben je momenteel werkzaam als PIW-er, Arbeidsbegeleider of complexbeveiliger dan is dit een mooie kans om op detacheringbasis je ervaring te verbreden. Deze samenwerking tussen het COA en DJI in combinatie met de doelgroep op deze Handhaving en Toezichtlocatie zorgt voor een unieke werkplek.
Hoogeveen 32 - 36 uur € 2.677 - € 3.564 Begeleiding en bewaring MBO - 4/MBO - 3/MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 09-09-2024
Handhaving en toezichtlocatie PI Veenhuizen Vraag? Direct solliciteren

jouw werk in Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen als Handhaving en toezichtlocatie PI Veenhuizen

Dit ga je doen als Handhaving en toezichtlocatie PI Veenhuizen

“Bij HTL staat de mens centraal; wij zijn een hechte gemeenschap waar teamwerk en dagelijkse persoonlijke interacties de sleutel tot succes zijn. Of je nu net begint aan je carrière of al ervaren bent. HTL biedt je een unieke kans om waardevolle ervaring op te doen in een ondersteunende en vriendelijke atmosfeer.”- Mike, woonbegeleider HTL.

Werken als binnen het HTL Hoogeveen betekent verantwoordelijk zijn voor de opvang en begeleiding van de bewoners gedurende hun verblijf op de locatie. Je draagt bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat en creëert samen met je collega’s van de locatie een centrum waarin bewoners worden gestimuleerd zelf verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie binnen de kaders van de organisatie en de methodes.

Jouw taken zijn verder:

  • In het kader van leefbaarheid, beheersbaarheid en toekomstperspectief, individuele begeleidende gesprekken voeren met de bewoners voor wat betreft instroom, doorstroom en uitstroom
  • Verstrekt informatie aan de bewoners onder andere middels de informatiebalie of het doorverwijzen naar instanties
  • Registreert signalen en gesprekken in het bewonersinformatiesysteem en participeert in projecten en leefomgeving
  • Je hebt contacten met collega’s op locatie en binnen de COA-organisatie. Hierin heb je een belangrijke rol met betrekking tot de informatievoorziening 


Wanneer je begint binnen de HTL word je goed ingewerkt. Zo ben je goed voorbereid op het werk binnen deze locatie. Ook word je van harte uitgenodigd om een dag mee te komen lopen.

Er zit meer achter werken bij DJI als woonbegeleider HTL.
“Vanuit Defensie ben ik in 2018 bij Dienst Justitiële Inrichtingen in PI Lelystad terecht gekomen, daar heb ik tot juni 2019 gewerkt. Toen vond ik mijn weg naar PI Veenhuizen Esserheem. Als beveiliger genoot ik daar van elke dag. Maar toen kwam die ene vraag van teamleider Andries Snippe: "Heb je ooit overwogen om bij HTL Hoogeveen te werken?" Ik twijfelde, tot ik een paar diensten meedraaide in februari 2021. Die ervaring veranderde alles. Nu, elke dag, stap ik met een glimlach naar binnen. De collega's zijn fantastisch, en met de dynamische doelgroep wordt het nooit saai. Dus, waar wacht je nog op? Kom een dagje meelopen en ontdek waarom werken bij HTL Hoogeveen zo leuk en uitdagend is. Wie weet, ben jij ook gelijk verkocht!" - Mahmoud, Woonbegeleider HTL.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 51687
De heer A. Snippe, leidinggevende 06-25744301
Kim Bilderbeek, Recruiter a.i 06-42250447

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 04 - max. Schaal 06
  • Maandsalaris - min. €2.677,00 - max. €3.564,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Bij jou staat samenwerking en het bieden van een veilige leefomgeving voorop. Met interculturele gesprekstechnieken en creatieve manieren bouw je al snel een vertrouwensband op. Je verplaatst je makkelijk in een ander, in iedere situatie en achtergrond. En kunt tegelijkertijd grenzen stellen. Kortom: jij biedt zorg op maat. 

Ook heb je:

  • minimaal een mbo 2-diploma beveiliging diploma 
  • ervaring als complexbeveiliger, arbeid begeleider of PIW er binnen een PI
  • kennis van de locatie, organisatie en de werkwijze van de COA
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en Klein Bankenbosch

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen

Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en Klein Bankenbosch

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen Je krijgt binnen PI Veenhuizen – verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, psychologen, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kan op elke locatie van PI Veenhuizen worden geplaatst. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kan je opvragen bij de contactpersoon van de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de handhaving en toezichtlocatie (htl) in Hoogeveen verblijven asielzoekers die veel overlast veroorzaken in een azc: vernielingen, pesterijen, agressie en vaak de huisregels overtreden. Het COA legt deze overlast gevende bewoners een zogenaamde htl-maatregel op. Ze mogen dan tijdelijk niet meer in een azc wonen. Met die maatregel laten we zien dat we hun gedrag niet tolereren en zorgen we voor veiligheid en leefbaarheid in de azc’s.

In de handhaving en toezichtlocatie is plek voor 50 asielzoekers. Zij verblijven hier maximaal 3 maanden.
De asielzoekers volgen een verplicht intensief dagprogramma. We confronteren de overlastgevers met het vertoonde gedrag en stellen hen in staat dit te verbeteren. Hiervoor volgen zij bijvoorbeeld de gedragstraining 'In Controle’.

Voor alle asielzoekers maken we een individueel begeleidingsplan. We zorgen voor een duidelijke dagstructuur en bieden activiteiten aan zoals sporten en tuinieren. De asielzoekers krijgen voorlichting over Nederlandse normen, waarden en omgevingsregels. Als asielzoekers Nederland moeten verlaten, begeleiden wij ze bij de voorbereiding op hun vertrek.

Wij werken veel samen met de collega’s van het COA en de politie. Je blijft of komt in dienst van de PI Veenhuizen en zal gedetacheerd worden naar deze HTL.

Meer over deze locatie

Esserheem biedt plaats aan 242 gedetineerden. Norgerhaven 239 en Klein Bankenbosch 90.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

Esserheem biedt plaats aan 242 gedetineerden. Norgerhaven 239 en Klein Bankenbosch 90.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 51687
De heer A. Snippe, leidinggevende 06-25744301
Kim Bilderbeek, Recruiter a.i 06-42250447

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Het bevalt me heel goed, ik had het eerder moeten doen''

''Het bevalt me heel goed, ik had het eerder moeten doen''

Cesar werkt als arbeidsbegeleider in de Penitentiaire Inrichting in Veenhuizen

Onze collega Cesar (53) maakte deze opmerkelijke carrièreswitch vorig jaar. Zijn baan als automonteur gaf hij op om arbeidsbegeleider in de Penitentiaire Inrichting (PI) in Veenhuizen te worden. "Het bevalt me heel goed, ik had het eerder moeten doen."

Lees het verhaal van Cesar