Casemanager terroristen afdeling (TA)

Er zit meer achter

Een goede re-integratie van gedetineerden is een van de middelen in het streven recidive (terugvallen in criminaliteit) terug te dringen. Ongeveer 30.000 keer per jaar keren gedetineerden na verblijf in detentie terug in de samenleving. Velen van hen hebben een of meer problemen die een risico vormen voor recidive.
Standplaats: Vught Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 29-02-2024
Een goede re-integratie van gedetineerden is een van de middelen in het streven recidive (terugvallen in criminaliteit) terug te dringen. Ongeveer 30.000 keer per jaar keren gedetineerden na verblijf in detentie terug in de samenleving. Velen van hen hebben een of meer problemen die een risico vormen voor recidive.
Standplaats: Vught Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 29-02-2024
Casemanager terroristen afdeling (TA) Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
Casemanager

  • Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
  • Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
  • Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
  • Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.
  • Doorgroeien tot bijvoorbeeld senior casemanager behoort tot de mogelijkheden.
Dit ga je doen



Het gaat dan bijvoorbeeld om het ontbreken van inkomen of onderdak, soms in combinatie met psychiatrische problemen of schulden. Het is belangrijk dat voor (ex-)gedetineerden, de basisvoorwaarden voor re-integratie bij ontslag uit detentie zijn gerealiseerd.

De casemanager is integraal verantwoordelijk voor het Detentie en Re-integratie proces van gedetineerden. Hij/zij houdt regie op de uitvoering van de screening op de 5 leefgebieden van de nazorg en stelt in overleg met diverse disciplines (in/extern) een D&R plan op. De casemanager heeft een actieve rol en werkt samen met de collega backoffice. De casemanager is verantwoordelijk voor het proces, stuurt op eventuele interventies, adviseert bij overplaatsing, detentiefasering en selectie en bij verlof van de gedetineerde, heeft contact met ketenpartners, is aanwezig bij het Multi Disciplinair overleg (MDO) en weet andere disciplines te informeren. Op alle regimes werk je nauw samen met het afdelingspersoneel en het afdelingshoofd. Jouw standplaats wordt de P.I Vught, je wordt te werk gesteld op de afdeling specifieke doelgroepen voor verdachte of veroordeelde terroristen (TA). 

Op de TA worden mannen (en vrouwen) vanaf zestien jaar geplaatst die worden verdacht van of al dan niet onherroepelijk zijn veroordeeld voor een terroristisch misdrijf of bij wie er sprake is van (dreigende) radicalisering of wervingsactiviteiten tijdens detentie. Het doel van de TA is het voorkomen van wervingsactiviteiten en radicalisering tijdens detentie, alsmede het verhinderen van het (helpen) plegen of voorbereiden van een terroristisch misdrijf vanuit detentie. Het concentreren van gedetineerden met een terroristische achtergrond maakt het mogelijk passende controlemaatregelen te nemen en toezicht te houden op de contacten tussen gedetineerden onderling, en tussen gedetineerden en de buitenwereld. Die contacten zijn immers de basis voor eventuele wervingsactiviteiten of radicalisering. Ook maakt het concentreren van TA-gedetineerden het mogelijk om gerichter interventies in te zetten die kunnen bijdragen aan het proces van disengagement/deradicalisering en resocialisatie van TA-gedetineerden. DJI streeft naar een detentieklimaat dat veilig is voor personeel en gedetineerden. De door de rechter opgelegde vrijheidsstraf of vrijheidsbenemende maatregel wordt veilig en volledig ten uitvoer gelegd. Tegelijk streeft DJI ernaar een leefklimaat te creëren waarbij detentieschade zoveel mogelijk wordt voorkomen en een verantwoorde terugkeer naar de samenleving wordt gestimuleerd. Het uitgangspunt is normalisatie, dat wil zeggen dat het leven binnen de muren van de penitentiaire inrichting (PI) zoveel als mogelijk wordt ingericht zoals dat in de (vrije) maatschappij het geval is.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49622
Mevrouw K. Mulder, plaatsvervangend hoofd Detentie & Re-integratie 06-55426030
Ruud Reinhoud, corperate recruiter 06-83190313
Dit neem je mee
  • Minimaal HBO in een relevante richting (juridisch, sociaal).
  • Binnen deze functie wordt er van je verwacht dat je ieder jaar deelneemt aan de weerbaarheidstrainingen.
  • Het afleggen van de Fysieke Vaardigheids Toets (FVT) is vereist.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Vught

Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, complexbeveiligers, arbeidsbegeleiders, penitentiair inrichtingswerkers en forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer gevarieerde groep gedetineerden op diverse specialistische afdelingen. Ook zijn er verschillende ondersteunende functies, zoals leerkrachten, casemanagers en administratieve medewerkers. Alle afdelingen zijn gehuisvest in diverse gebouwen in een groenrijke omgeving verspreid over de dertig hectare grote locatie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting Vught maakt deel uit van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. De ruim 600 gedetineerden en patiënten zijn gehuisvest in meerdere gebouwen op een groot complex. Er werken ruim 1100 medewerkers.  Naast een gevangenis, een huis van bewaring beschikt de PI Vught over inrichtingen voor stelselmatige daders (ISD) en beheersproblematische gedetineerden (BPG), een extra beveiligde inrichting (EBI) en een Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC).

PI Vught biedt plaats aan 697 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 181 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Vught bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • De casemanager heeft:
    - Kennis van de sociale kaart.
    - Kennis van modellen en methode van gedragsbeïnvloeding.
    - Kennis van de doelgroep en de daaraan gerelateerde detentiefasering binnen de verschillende regimes/domeinen. 
    - Praktische kennis van het herkennen van en omgaan met gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent- of afwijkend gedrag. 
    - Inzicht in de penitentiaire kaart. 
    - Kennis van rechten en plichten gedetineerden in samenhang met het nazorgtraject
    - Inzicht in de mogelijkheden voor materiële hulpverlening en detentiebegeleiding. 
    - Inzicht in het operationele netwerk (intern en extern) en vaardigheid in het opzetten en onderhouden daarvan.
    - Inzicht in de toepassing van de Penitentiaire Beginselenwet, Penitentiaire maatregel, Penitentiaire programma's en terugdringen recidive. 
    - Goede mondelingen- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. 
    - Vaardigheid in het omgaan met mensen van verschillende culturele achtergronden. 
    - Kan omgaan met details en veiligheidsgevoelige informatie. 
    - Weet een juiste balans in afstand en nabijheid te behouden. 
    - Kennis van alle relevante informatiesystemen. 
    - Levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de regiems. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”
“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”

Veronique werkt als Casemanager bij penitentiaire inrichting Sittard

Huisvesting, dagbesteding, inkomen, psychische gezondheid: allemaal onderwerpen waarvoor Veronique oog heeft. Als casemanager ondersteunt ze gedetineerden in de penitentiaire inrichting Sittard bij het opstellen en uitvoeren van hun re-integratieplan. Verbinden staat daarbij voorop. Vanuit een regisserende rol schakelt ze met gedetineerden, collega’s en ketenpartners, zoals gemeentes en de daklozenopvang. Met als doel? Mensen zo goed mogelijk klaarstomen voor de maatschappij om recidive te voorkomen.