Casemanager detentie en re-integratie

Er zit meer achter

Het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, het dragen van de zorg voor de gedetineerden en hun re-integratie. Dat is de verantwoordelijkheid van de Dienst Justitiële Inrichtingen in een notendop. Aldus ook die van jou als Casemanager detentie en re integratie in de Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn.
Standplaats: Alphen aan den Rijn Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.902 - € 3.896 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 19-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, het dragen van de zorg voor de gedetineerden en hun re-integratie. Dat is de verantwoordelijkheid van de Dienst Justitiële Inrichtingen in een notendop. Aldus ook die van jou als Casemanager detentie en re integratie in de Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn.
Standplaats: Alphen aan den Rijn Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.902 - € 3.896 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 19-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Casemanager detentie en re-integratie Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
Casemanager

  • Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
  • Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
  • Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
  • Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.
  • Doorgroeien tot bijvoorbeeld senior casemanager behoort tot de mogelijkheden.
Dit ga je doen



Kies jij voor verantwoordelijk werk met impact? In onze Penitentiaire Inrichting in Alphen aan den Rijn zijn we samen verantwoordelijk voor ruim 1.100 gedetineerden. Als Casemanager ga je aan de slag bij onze afdeling Detentie en Re-integratie. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor het detentie- en re-integratieproces van gedetineerden voor wie jij als casemanager optreedt. Dit houdt in dat je de diverse activiteiten van individuele gedetineerden in hun detentie- en re-integratieproces coördineert.

Samen met individuele gedetineerden stel je re-integratie- en gedragsdoelen op. Dit doe je door samen met een gedetineerde te onderzoeken wat diens behoefte, mogelijkheden en doelen zijn. Met jouw gespreksvaardigheden weet jij goed aan te sluiten bij de intrinsieke motivatie en belevingswereld. Ook bevorder je zelfredzaamheid, spreek je vertrouwen uit en stimuleer je hen tot deelname aan activiteiten en het bereiken van persoonlijke doelstellingen. Van daaruit zet je de activiteiten en interventies uit, voert de regie en brengt de resultaten in kaart.

Het gaan voor een goede werkrelatie met de justitiabelen en ze met respect benaderen, is voor jou vanzelfsprekend. Zoals het nakomen van afspraken. De eigen professionele grenzen duidelijk maken, daarover bestaat bij jou geen discussie. Hetzelfde geldt voor het houden van professionele afstand. Je benoemt de regels en gedragsnormen en spreekt de ander aan op grensoverschrijdend gedrag. Ook onder verleiding en druk blijf je handelen volgens de geldende normen en waarden.

Wat je verder doet:

  • Je maakt bij het opstellen van een individueel plan een reële inschatting van de mogelijkheden, beperkingen en doelen van de justitiabelen.
  • Je maakt bij de keuze voor een interventie of plan een afweging van kansen, risico's en haalbaarheid.
  • Je zoekt naar creatieve oplossingen om doelen te bereiken en benut verschillende wegen en bronnen: je onderhandelt over mogelijke oplossingen.
  • Je verdiept je in de positie van de ander en kiest op basis hiervan een benadering om zaken voor elkaar te krijgen.
  • Je schakelt bij weerstand of tegenslag over op een andere aanpak of benadering om het doel te bereiken.
  • Je deelt relevante kennis en informatie met collega's, andere disciplines, ketenpartners en het sociaal netwerk.
  • Je stemt af met collega's, andere disciplines, ketenpartners en het sociaal netwerk om in de aanpak op één lijn te komen of te blijven.
  • Je benut kansen om contacten te leggen, samenwerking aan te gaan en hiermee regelmogelijkheden te vergroten.
  • Je maakt uitvoerbare plannen en realistische planningen.
  • Je coördineert activiteiten en bewaakt tussentijds de voortgang.
  • Je maakt afspraken met derden over te verlenen diensten en spreekt betrokkenen tijdig aan op afwijking.
  • Je anticipeert op mogelijke knelpunten en grijpt tijdig in.
  • Je volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied en de keten.
  • Je bespreekt casuïstiek met collega's en ketenpartners en staat open voor andere zienswijzen.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 48434
Mevrouw D. Clarijns-Pennings, Hoofd Detentie en Re-integratie 06-53131672
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in een sociale studie; zoals Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening).
  • Aantoonbare ervaring met deze doelgroep is een pré.
  • Je brengt kennis van sociale dienstverlening, de sociale kaart, modellen en methoden van gedragsverandering, de doelgroep en detentiefasering.
  • Je hebt inzicht in de penitentiaire kaart en kennis van de rechten en plichten van gedetineerden in relatie tot nazorg.


Dit is jouw kracht:

  • Je hebt kennis van materiële hulpverlening en detentiebegeleiding.
  • Je hebt inzicht in operationele netwerken en kunt deze opzetten en onderhouden.
  • Je hebt kennis van de penitentiaire beginselenwet en je hebt oog voor culturele diversiteit.
  • Je kunt gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag, waaronder verslavingen, herkennen en weet hiermee om te gaan.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatie en je kunt anderen goed motiveren en stimuleren.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.902,00 - max. €3.896,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s die werken op onze locaties aan de Eikenlaan en de Maatschapslaan. Denk aan arbeidsbegeleiders, penitentiair inrichtingswerkers en teamleiders. Gezamenlijk bieden we gedetineerden de kans om weer op het rechte pad te komen. We geven niet op als het een keer niet lukt. Daarom wordt veel aandacht besteed aan arbeidsritme, het leren van vaardigheden of het halen van een vakdiploma. Ook helpen we bij huisvesting en een baan, schulden, het krijgen van een geldig identiteitsbewijs en het opbouwen van een sociaal netwerk. Iedere functie en iedere bijdrage telt daarbij.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting (PI) Alphen aan den Rijn is de grootste locatie van Nederland. Vanwege de strategische ligging huisvesten wij gedetineerden uit het hele land, maar voornamelijk uit Midden en West-Nederland.

Onze PI bestaat uit twee naastgelegen locaties, de Eikenlaan en de Maatschapslaan. Samen bieden de locaties nu plaats aan ruim 1.100 gedetineerden. Vanzelfsprekend staat de veiligheid hoog in het vaandel. Je werkplek kan daarom ook op beide locaties zijn. Aan de Eikenlaan zijn cellen voor arrestanten, Huis van Bewaring en een Beperkt Beveiligde Afdeling (BBA). Aan de Maatschapslaan is een gevangenis, Huis van Bewaring, een afdeling Extra Zorgvoorziening (EZV) en een Inrichting voor Stelselmatige Daders (ISD). Daarnaast worden onze regimes ook uitgebreid met een afdeling voor Beheersproblematische Gedetineerden (BPG) en een Afdeling Intensief Toezicht (AIT).

PI Alphen aan den Rijn biedt plaats aan maximaal 1.582 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde op de Eikenlaan (arrestanten en huis van bewaring) is 52 dagen

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde op de Maatschapslaan (huis van Bewaring en gevangenis) is 311 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Alphen aan den Rijn bestaat voor 38% uit vrouwen en 62% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Op basis van je leeftijd en ervaring bieden we je mogelijk een aanloopschaal aan.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”
“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”

Veronique werkt als Casemanager bij penitentiaire inrichting Sittard

Huisvesting, dagbesteding, inkomen, psychische gezondheid: allemaal onderwerpen waarvoor Veronique oog heeft. Als casemanager ondersteunt ze gedetineerden in de penitentiaire inrichting Sittard bij het opstellen en uitvoeren van hun re-integratieplan. Verbinden staat daarbij voorop. Vanuit een regisserende rol schakelt ze met gedetineerden, collega’s en ketenpartners, zoals gemeentes en de daklozenopvang. Met als doel? Mensen zo goed mogelijk klaarstomen voor de maatschappij om recidive te voorkomen.