Casemanager Detentie & Re-integratie

Er zit meer achter

Het loopt altijd anders. Binnen de penitentiaire inrichting (PI) in Lelystad doe jij als casemanager je best om de gedetineerden zo succesvol terug te laten keren in de maatschappij. Terwijl jij een to-do- list hebt gemaakt en vol energie start aan de dag, gebeurt er iets onverwachts dat je aandacht vraagt. Dat maakt het werk juist mooi en uitdagend. De afwisseling, vrijheid en de collegialiteit en betrokkenheid van het team, maakt je werkdag compleet. 
Standplaats: Lelystad Aantal uur: 27 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 01-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Het loopt altijd anders. Binnen de penitentiaire inrichting (PI) in Lelystad doe jij als casemanager je best om de gedetineerden zo succesvol terug te laten keren in de maatschappij. Terwijl jij een to-do- list hebt gemaakt en vol energie start aan de dag, gebeurt er iets onverwachts dat je aandacht vraagt. Dat maakt het werk juist mooi en uitdagend. De afwisseling, vrijheid en de collegialiteit en betrokkenheid van het team, maakt je werkdag compleet. 
Standplaats: Lelystad Aantal uur: 27 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 01-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Casemanager Detentie & Re-integratie Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
Casemanager

  • Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
  • Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
  • Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
  • Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.
  • Doorgroeien tot bijvoorbeeld senior casemanager behoort tot de mogelijkheden.
Dit ga je doen



Na een kop koffie of thee met de collega’s op de afdeling begin je aan je eigen mailbox en administratie. Als casemanager bij de PI Lelystad werk je samen met één of meerdere collega casemanager(s) op de afdeling. Hierdoor heb je korte lijnen met de gedetineerden en collega’s. Je hebt als casemanager een eigen caseload, die bestaat uit 25-30 gedetineerden, en ben je regievoerder in het traject van deze gedetineerden. Voor en met hen doen jij je best opdat het detentie- en re-integratieproces goed verloopt. Zowel binnen de PI als met de leefgebieden daarbuiten ben je betrokken bij de verschillende fases van dit proces tijdens detentie. Na het bijwerken van je mail en administratie begin je aan de gesprekken met de gedetineerden en/of externe partners. 

Vanaf het moment dat de gedetineerde binnenkomt doe je een volledige screening, waarbij je actuele informatie over de gedetineerde verzamelt. Deze informatie gebruik je bij het opstellen van het detentie- en re-integratieplan (D&R-plan), voor een goede in-, door- en uitstroom. Tijdens hun verblijf blijf je steeds in gesprek met de gedetineerden uit je caseload en eventueel andere betrokkenen. 

In deze rol die je, binnen de kaders van een PI, veel vrijheid biedt, houd je je onder andere bezig met het:

  • het voeren van gesprekken, zowel met gedetineerden als interne en externe partners
  • bespreken van je caseload tijdens het multidisciplinaire overleg
  • maken, bijwerken en up-to-date houden van het detentie- en re-integratieplan (D&R- plan)
  • administratieve afhandeling en vastlegging
  • jij houdt de wijzigingen in de wet bij
  • jij zorgt ervoor dat wanneer een gedetineerde uitstroomt het dossier volledig en zorgvuldig wordt overgedragen 


Doordat je veel contact hebt met gedetineerden kan jouw dag soms pittig zijn. Het is dan ook prettig om te weten dat je in een fijn team terechtkomt waar je op terug kunt vallen.


Er zit meer achter werken bij DJI als casemanager
“Naast de collegiale werkcultuur en het betekenisvolle werk, is deze unieke plek ook geweldig vanwege de laagdrempeligheid en ontwikkelmogelijkheden. Als je houdt van een mix van kleine en grote uitdagingen en van een cultuur waarin de mens voorop staat, ben je hier op je juiste plek.” Noelle. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 46990
De heer J. Schipper, plaatsvervangend hoofd Detentie & Re-integratie 06-11802342
Sabine Saad, recruiter 06-25266742
Dit neem je mee

Je bent een aanpakker met oog voor de mens in plaats van de gedetineerde. Binnen een werkplek waar veel dynamiek is, blijf je vol enthousiasme doorwerken om voor je caseload een zorgvuldig en up-to-date D&R rapport te hebben. Je brengt een positieve energie mee en kunt goed schakelen binnen de diversiteit aan gesprekken die je zal voeren. Daarnaast durf je kritisch te zijn en beschik je over een dikke huid. Je houdt het overzicht en kunt echt prioriteiten stellen. 

Verder heb je:

  • een Hbo-diploma bij voorkeur richting social work of sociaaljuridische dienstverlening, ook wanneer je in het laatste jaar van je studie zit nodigen we je graag uit.
  • je kunt gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag, zoals verslavingsgedrag herkennen en hier goed mee omgaan.
  • je werkt zelfstandig maar bent collegiaal en we kunnen met je lachen.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 27
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Lelystad

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsmedewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden. Vaak spelen bij hen, naast de opgelegde gevangenisstraf uiteenlopende problematieken een rol; van verslaving en psychische instabiliteit tot licht verstandelijke beperking. Ook de diversiteit in culturele achtergronden is van belang. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden, soms meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

PI Lelystad heeft 616 plaatsen, voor mannen boven de 18 jaar. Er zijn verschillende regimes: voor kort- en langgestraften, Huis van Bewaring en plekken voor extra zorg. Er werken zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. De PI is een klein, goed beveiligd dorp en er zijn veel medewerkers nodig om alles soepel te laten verlopen. Van penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers, zorgspecialisten tot keukenmedewerkers. Het gebouw bestaat zo’n 25 jaar en sommige collega’s werken er ook zo lang. 

Het diverse team medewerkers bestaat uit mensen van alle achtergronden. Soms net van de opleiding, of heel ervaren en alles daartussen. Samen bieden ze professionele zorg, dagbesteding en helpen gedetineerden werken aan hun terugkeer in de samenleving. De justitiabelen kunnen heel verschillende achtergronden en problematiek hebben. Verslaving of psychische problemen spelen soms een rol. Ook het grote verschil in culturele achtergronden maakt bieden van een passende en veilige leefomgeving soms een uitdaging. Als afdelingshoofd draag je bij aan de diversiteit, samen met de andere afdelingshoofden. Of je je nu graag verdiept in wetgeving of meer hebt met aansturen. Of je nu elke dag even onder de mensen op de afdelingen bent, of liever meer tijd steekt in opzetten van beleid. Hier krijg je de kans je eigen agenda te bepalen en je langdurig te blijven ontwikkelen. Hier ben je welkom zoals je bent.

PI Lelystad biedt plaats aan 652 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Lelystad bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”
“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”

Veronique werkt als Casemanager bij penitentiaire inrichting Sittard

Huisvesting, dagbesteding, inkomen, psychische gezondheid: allemaal onderwerpen waarvoor Veronique oog heeft. Als casemanager ondersteunt ze gedetineerden in de penitentiaire inrichting Sittard bij het opstellen en uitvoeren van hun re-integratieplan. Verbinden staat daarbij voorop. Vanuit een regisserende rol schakelt ze met gedetineerden, collega’s en ketenpartners, zoals gemeentes en de daklozenopvang. Met als doel? Mensen zo goed mogelijk klaarstomen voor de maatschappij om recidive te voorkomen.