Casemanager Detentie & Re-integratie

Er zit meer achter

De kans op recidive zo klein mogelijk maken. Dat is jouw taak als casemanager bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Middelburg. Je bent verantwoordelijk voor het detentie- en re-integratieproces van gedetineerden en houdt hier regie op. Help jij hen om de terugkeer in de samenleving goed te laten verlopen? 
Standplaats: Middelburg Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.817 - € 3.782 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 08-12-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De kans op recidive zo klein mogelijk maken. Dat is jouw taak als casemanager bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Middelburg. Je bent verantwoordelijk voor het detentie- en re-integratieproces van gedetineerden en houdt hier regie op. Help jij hen om de terugkeer in de samenleving goed te laten verlopen? 
Standplaats: Middelburg Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.817 - € 3.782 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 08-12-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Casemanager Detentie & Re-integratie Vragen? Direct solliciteren
jouw werk als
Casemanager
  • Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
  • Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
  • Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
  • Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.
  • Doorgroeien tot bijvoorbeeld senior casemanager behoort tot de mogelijkheden.
Dit ga je doen



Als casemanager ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel gedetineerden als ketenpartners. Jij bent als casemanager namelijk als geen ander op de hoogte van het detentie- en re-integratieplan (D&R plan) van een gedetineerde en welke voortgang daarin wordt geboekt.
Bij instroom van een gedetineerde zorg jij voor een volledige screening. Je vergaart juiste en actuele informatie zodat alle gegevens helemaal up-to-date zijn. Het maken van het detentie- en re-integratieplan is jouw verantwoordelijkheid. 

Als casemanager voer je, daarin administratief ondersteund door een Back-office, de regie op het individuele detentietraject van de gedetineerde. Om dit te kunnen doen verzamel je gegevens uit beschikbare dossiers en uit contacten met ketenpartners om aan de hand van deze gegevens persoonlijke re-integratiedoelen vast te stellen. Vervolgens ben je ook verantwoordelijk voor het initiëren van activiteiten en interventies die ondersteunend zijn aan het individuele traject van de gedetineerde in het algemeen en aan het behalen van de re-integratiedoelen in het bijzonder.

Vanzelfsprekend communiceer je het dossier met in- en externe ketenpartners. Samen zorgen jullie ervoor dat de detentie zo goed mogelijk verloopt. Gedurende de detentie heb je met regelmaat overleg met gemeenten en netwerkpartners in het kader van nazorg. Stroomt een gedetineerde uit, dan draag jij het dossier volledig en zorgvuldig over. 

Je adviseert en informeert het Multi Disciplinair Overleg, de ketenpartners en de gedetineerde over alle aspecten van het traject en rapporteert hierover in het D&R plan. Je begeleidt en stimuleert de gedetineerde bij het realiseren van zijn persoonlijke traject en je voert op operationeel niveau overleg met zowel interne als externe disciplines over ontwikkelingen en knelpunten in het traject.

Waar jij verantwoordelijk bent voor de begeleiding van individuele gedetineerden brengt je, in nauwe samenwerking met de reclassering, ook een advies uit aangaande de voorwaardelijke Invrijheidsstelling. 

Als casemanager heb jij kennis van sociale dienstverlening én je weet de diverse sociale en gemeentelijke instanties te vinden om te overleggen. Jij zorgt als rasechte netwerker voor een goed contact met zowel in- als externe partners. Een nieuw netwerk opbouwen? Daar draai jij je hand niet voor om. Jij zet je immers helemaal in voor gedetineerden en weet de juiste mensen te vinden om je daarbij te helpen. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43492
De heer J. Scheening, plaatsvervangend hoofd Detentie en Re-integratie 06-25660339
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur sociaal-juridische dienstverlening of social work / maatschappelijk werk en dienstverlening.
  • Je hebt ervaring met trajectmatig werken en kunt omgaan met culturele diversiteit.
  • Je kent de sociale en penitentiaire wet- en regelgeving.
  • Je bent bekend met risicotaxatie, de sociale kaart en subsidieregelingen.
  • Je bent bekend met de doelgroep en met conflicthantering.
  • Je kunt je uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je kunt goed netwerken en bent integer en flexibel.
  • Je kunt mensen motiveren en weet snel en goed een oordeel te vormen.
  • Je bent een kei in plannen en organiseren.
  • Je kunt goed samenwerken en wilt jezelf blijven ontwikkelen. 
Dit kun je verwachten
Salarisniveaumin. Scale 08 - max. Scale 08
Maandsalarismin.€2,817.00 - max. €3,782.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand).
Contractduur​​​1 jaar
Minimaal aantal uren per week32
Maximaal aantal uren per week36
  

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Meer over de functiegroep Sociaal-Maatschappelijk Werker 

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. 

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Middelburg

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan medewerkers arbeid, instructeurs lichamelijke opvoeding en penitentiair inrichtingswerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden die voor kortere of langere tijd zijn ingesloten. Er is een grote diversiteit in achtergronden, culturen en problematieken, van verslaving tot licht verstandelijke beperking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Middelburg biedt plaats aan 230 gedetineerden en 24 politiearrestanten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 109 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Middelburg bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Hoe word jij een Casemanager Detentie & Re-integratie?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.