Om justitiabelen goed voor te bereiden op hun reïntegratie in de maatschappij, is het van belang dat zij na detentie in een (betaalde) baan terecht komen of daar in ieder geval goed op voorbereid worden. Samen met de justitiabele stel je hiervoor een plan op, dit in nauwe samenwerking met de in- en externe ketenpartners.

Je taken omvatten ondermeer het regievoeren op het reintegratiedoel op arbeid, je zet hiervoor samen met de justitiabele een traject uit waarbij je kijkt naar zijn arbeidsverleden, opleiding, motivatie en leervermogen. Je voert de regie op de uitvoering van dit plan en een goede opbouw van zijn dossier door de justitiabele, inclusief opleidingen, Referentie en de actualisering van zijn CV.

Je hebt contact met de arbeidsmedewerkers m.b.t. invulling van de vacatures op de werkzalen voor justitiabelen en zorgt voor een juiste match. Je begeleidt hen bij hun sollicitatie op deze interne vacatures of bij gesprekken met externe werkgevers. Richting de justitiabele stel je je op als jobcoach; je bespreekt wat hij nodig heeft, begeleidt en stimuleert hem. Je draagt er zorg voor dat er een warme overdracht is naar de betrokkene ketenpartners, de werkgever en eventueel de senior casemanager als er sprake is van extramurale detentie.

Door het toepassen van deze werkwijze zijn we beter in staat om justitiabelen goed voor te bereiden op hun reïntegratie in de maatschappij en uit te stromen naar een betaalde baan. We willen daarmee de kwaliteit van onze werkwijze verbeteren en de ketenpartners en de maatschappij actief betrekken bij de reintegratie, dit doen we vanuit ons Leer-Werk centrum (LWC). In deze functie ga je (verder) pionieren, de basis van het LWC staat maar de aanpak moet verder doorontwikkeld worden, we zoeken dus iemand met daadkracht en durf die niet terugdeinst voor een uitdaging.