Casemanager

Er zit meer achter

Gedetineerden helpen om succesvol terug te keren in de samenleving, dat is wat jij gaat doen als casemanager bij de Penitentiaire Inrichting (PI) in Ter Apel.
Standplaats: Ter Apel Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.817 - € 3.782 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 08-12-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Gedetineerden helpen om succesvol terug te keren in de samenleving, dat is wat jij gaat doen als casemanager bij de Penitentiaire Inrichting (PI) in Ter Apel.
Standplaats: Ter Apel Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.817 - € 3.782 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 08-12-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk als
Casemanager
  • Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
  • Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
  • Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
  • Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.
  • Doorgroeien tot bijvoorbeeld senior casemanager behoort tot de mogelijkheden.
Dit ga je doen



Je ondersteunt bij het detentie en re-integratieproces van gedetineerden met als doel: ervoor zorgen dat de kans op recidive zo klein mogelijk is. Als casemanager heb je een eigen caseload en ben je regievoerder in het traject van een aantal gedetineerden. Voor hen garandeer je dat het detentie- en re-integratieproces goed verloopt. Zowel binnen de PI als daarbuiten ben je betrokken bij de verschillende fases van dit proces en pak je alle voorkomende werkzaamheden op.

Vanaf het moment dat de gedetineerde binnenkomt doe je een volledige screening, waarbij je actuele informatie over de gedetineerde verzamelt. Deze informatie gebruik je bij het opstellen van het detentie- en re-integratieplan (D&R-plan), voor een goede in-, door- en uitstroom. Gedurende de detentie zorg je ervoor dat dit plan up-to-date en compleet blijft. Daarnaast hou je contact hierover met interne en externe ketenpartners. Stroomt een gedetineerde uit? Dan zorg jij ervoor dat het dossier volledig en zorgvuldig wordt overgedragen.

We werken veel samen met in- en externe partners uit het netwerk waarbinnen we opereren. Het spreekt dan ook voor zich dat je het bestaande netwerkt goed onderhoudt en verder uitbouwt daar waar nodig. Daarnaast worden alle gedetineerden eens in de zoveel tijd besproken in het multidisciplinaire overleg. 

Als Casemanager ben je een belangrijke schakel in het detentie- en re-integratieproces. Doordat je veel contact hebt met gedetineerden kan jouw dag soms pittig zijn. Het is dan ook prettig om te weten dat je in een fijn team terechtkomt waar je op terug kunt vallen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43438
Mevrouw R. Groen, plaatsvervangend hoofd Detentie en Re-integratie 06-52780681
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een hbo-diploma, richting social work of sociaal juridische dienstverlening.
  • Je hebt bij voorkeur relevante kennis van straf- en detentiewetgeving.
  • Je kunt gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag, zoals verslavingsgedrag herkennen en hier goed mee omgaan.
  • Kennis van sociale dienstverlening én modellen en methodes over gedragsbeïnvloeding is een pré.


Dit is jouw kracht:

  • Je kunt goed plannen, organiseren, netwerken en een oordeel vormen.
  • Je drukt je mondeling en schriftelijk goed uit, weet mensen te motiveren en kunt zowel goed samenwerken als zelfstandig aan de slag gaan.
  • Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling, weet te relativeren en stelt je flexibel en integer op.
Dit kun je verwachten
Salarisniveaumin. Scale 08 - max. Scale 08
Maandsalarismin. €2,817.00 - ​​​​​​​max. €3,782.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur​​​1 jaar
Minimaal aantal uren per week32
Maximaal aantal uren per week36
  

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer ‘binnen’ mee met wat er ‘buiten’ gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Sociaal-Maatschappelijk Werker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Hoe word jij een Casemanager?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Leidinggeven aan 48 gedetineerde vreemdelingen''
''Leidinggeven aan 48 gedetineerde vreemdelingen''

Tommy werkt als arbeidsbegeleider in de Penitentiaire Inrichting in Ter Apel

Tommy heeft ‘zijn' gedetineerde arbeiders net naar de werkvloer begeleid. De ochtendploeg start. Dus hij heeft even tijd voor een interview. Tommy werkt als arbeidsbegeleider in de Penitentiaire Inrichting (PI) in Ter Apel, onderdeel van Dienst Justitiële Inrichtingen. De Penitentiaire Inrichting in Ter Apel is de enige PI in de provincie Groningen waar enkel gedetineerden zitten van buitenlandse afkomst.