Afdelingshoofd (Operatoneel manager)

Er zit meer achter

Een baan met impact in een dynamische werkomgeving? Reken  maar. De gedetineerden op jouw afdeling hebben veel justitiecontacten achter de rug, zijn ‘streetwise’ en hebben onder andere te maken met (meervoudige) verslavingen, problematisch gedrag, verstandelijke beperkingen en problemen in de diverse leefgebieden. In de Penitentiaire Inrichting Middelburg zorg jij, als operationeel manager, samen met jouw medewerkers en het multidisciplinair team voor een veilig werkklimaat en een adequaat re-integratieproces van deze gedetineerden. 
Standplaats: Middelburg Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.028 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 30-10-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een baan met impact in een dynamische werkomgeving? Reken  maar. De gedetineerden op jouw afdeling hebben veel justitiecontacten achter de rug, zijn ‘streetwise’ en hebben onder andere te maken met (meervoudige) verslavingen, problematisch gedrag, verstandelijke beperkingen en problemen in de diverse leefgebieden. In de Penitentiaire Inrichting Middelburg zorg jij, als operationeel manager, samen met jouw medewerkers en het multidisciplinair team voor een veilig werkklimaat en een adequaat re-integratieproces van deze gedetineerden. 
Standplaats: Middelburg Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.028 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 30-10-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Afdelingshoofd (Operatoneel manager) Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Als operationeel manager, ook wel intern bekend als Afdelingshoofd, ben je operationeel verantwoordelijk voor jouw medewerkers en de dagelijkse gedetineerdenzorg van de afdeling. Jij hebt de dagelijkse leiding over één van de 5 leefafdelingen. Jouw team telt ongeveer 14 penitentiair inrichtingswerkers (piw’ers) die verantwoordelijk zijn voor de zorg en begeleiding van gedetineerden. Daarnaast zijn bij de uitvoering van de detentie medewerkers van andere afdelingen en externe partijen betrokken.

In jouw rol als afdelingshoofd houd jij het overzicht over alle trajecten van gedetineerden. Je maakt in jouw functie taakstellende afspraken met de (plaatsvervangend) vestigingsdirecteur, monitort de uitvoering hiervan en stuurt bij waar nodig. Ook stel je een afdelingsjaarplan en voortgangsrapportages op, als onderdeel van het vestigingsjaarplan.

In zeer nauwe samenwerking met je collega-afdelingshoofden bewaak je de trajecten van gedetineerden op jouw afdeling. Hiervoor werk je ook intensief samen met de casemanagers en de gedragsdeskundigen. Bovendien houd je zicht op alle externe contacten waaronder reclasseringsorganisaties, extramurale behandelaars en zittingen bij de rechtbank vanwege de voortgang van het traject. 

Je maakt deel uit van het team afdelingshoofden leefafdeling in de Penitentiaire Inrichting Middelburg. Samen met hen maak je een 7 daags-rooster voor jullie aanwezigheid, vervanging en afdeling overstijgende zaken. Waar je vooral mee bezig bent is het ontwikkelen van je team. Het coachen en begeleiden van de piw’ers, het monitoren van rapportages en zgn. bejegening. Dagelijks begeleid je je teamleden bij interventies op de werkvloer, mentorgesprekken, je biedt kennis en kunde aan. Je handelt calamiteiten daadkrachtig en zorgvuldig af, en treedt hierbij ook preventief op. Dat betekent dat je goed in staat bent zowel leidinggevende als mentor te zijn voor je medewerkers. Je wilt een bijdrage leveren aan een gezonde werkcultuur in de PI Middelburg. Kortom, een verantwoordelijke baan in een bijzondere omgeving. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 42542
Mevrouw B. Lourens, plaatsvervangend Vestigingsdirecteur 06-50030502
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een hbo-diploma, gerelateerd aan je werkzaamheden
  • Je bent op de hoogte van de inhoudelijke en procesmatige aspecten van detentie en maatschappelijke dienstverlening.
  • Je brengt aantoonbare werkervaring als operationeel manager mee en brengt van daaruit kennis en ervaring met het leiden en ontwikkelen van een afdeling.
  • Je hebt affiniteit met het gevangeniswezen, veiligheid en gedetineerdenzorg.
  • Je bent sterk in observeren, signaleren en rapporteren en je coacht jouw team op deze punten;
  • Je bent in goede fysieke conditie en vaardig in het toepassen van zelfverdedigingstechnieken;
  • Je bent een natuurlijk leider, mensgericht, die zich durft te uiten, empathisch, open en meedenkend is.
  • Het coördineren van (bedrijfsmatige) processen op de werkvloer en waarborgen van afspraken weet jij zorgvuldig aan te sturen.
  • Je bent initiatiefrijk en zoekt proactief de samenwerking op met collega afdelingshoofden en externe relaties.
  • Je bent in staat een netwerk op te bouwen met ketenpartners en te onderhouden.
  • Integriteit staat hoog in jouw vaandel.
  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij dus oog voor de juiste aandacht voor onze medewerkers.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 09
  • Maandsalaris min. €3,028.00  - max. €4,247.00  (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand). 
  • Contractduur 6 maanden  
  • Minimaal aantal uren per week 36 
  • Maximaal aantal uren per week  36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. 

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552 

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Middelburg

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan medewerkers arbeid, instructeurs lichamelijke opvoeding en penitentiair inrichtingswerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden die voor kortere of langere tijd zijn ingesloten. Er is een grote diversiteit in achtergronden, culturen en problematieken, van verslaving tot licht verstandelijke beperking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Middelburg biedt plaats aan 230 gedetineerden en 24 politiearrestanten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 109 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Middelburg bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert. 
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Voor deze functie werk je 4x 9-uursdiensten en werk je afwisselend met je collega afdelingshoofden weekenddiensten
  • Medische keuring en het afleggen van de Fysieke Vaardigheden Test is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hoe word jij een Afdelingshoofd (Operatoneel manager)?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.