Home Vacatures Afdelingshoofd meldkamer

Afdelingshoofd meldkamer

Wil jij als afdelingshoofd Meldkamer bijdragen aan de veiligheid van collega’s, aan de veiligheid van de aan Justitie toevertrouwde personen én aan de verdere ontwikkeling van het Operationeel Centrum dat 24/7 draait? Kom dan werken bij DV&O in Assen, waar je komt te werken op het grensvlak van mens, techniek en organisatie.
Assen 36 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 17-06-2025
Wil jij als afdelingshoofd Meldkamer bijdragen aan de veiligheid van collega’s, aan de veiligheid van de aan Justitie toevertrouwde personen én aan de verdere ontwikkeling van het Operationeel Centrum dat 24/7 draait? Kom dan werken bij DV&O in Assen, waar je komt te werken op het grensvlak van mens, techniek en organisatie.
Assen 36 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 17-06-2025
Afdelingshoofd meldkamer Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Afdelingshoofd meldkamer

Dit ga je doen als Afdelingshoofd meldkamer

Als afdelingshoofd Meldkamer bij DV&O geef je dagelijks leiding aan een team van 14 centralisten. Je stuurt  o.a. op kwaliteit van de werkprocessen en de inzet van medewerkers. Tegelijkertijd draag je zorg voor hun ontwikkeling en welzijn. Dat betekent functioneringsgesprekken voeren, verzuimdossiers begeleiden en heldere communicatie hanteren, ook bij veranderprocessen.

Je werkt nauw samen met het Hoofd van Dienst en de manager van het Operationeel Centrum (OC) aan projecten zoals drone detectie, evenementen, cameratoezicht, de doorontwikkeling van het Operationeel Centrum en de verbouwing van het Operationeel Centrum. In deze dynamische omgeving ben jij degene die structuur aanbrengt, samenwerking stimuleert, actief participeert en de collega’s hierin meeneemt.

De Meldkamer is het landelijk zenuwcentrum van DV&O. Hier komen o.a. meldingen binnen over incidenten en calamiteiten, worden observaties via cameratoezicht opgevolgd en vindt de detectie van drones plaats. Jij staat aan het roer van dit proces, met een scherp oog voor mens, techniek én de organisatie. Dit maakt je werk zowel maatschappelijk relevant als technisch uitdagend.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61518
Marco Janssen, hoofd operationeel centrum 06-11784311
Shireen Touw-Ngie-Tjouw, corporate recruiter DJI 06-11187671

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je combineert natuurlijk leiderschap met een scherp oog voor verbetering. Je weet collega’s te inspireren en te ondersteunen in hun werk en ontwikkeling. Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder, denkt in kansen/oplossingen en handelt integer. Daarnaast heb je:

  • hbo werk- en denkniveau.
  • ervaring met het aansturen van medewerkers of de ambitie om hierin te groeien.
  • inzicht in werkprocessen binnen meldkamers of vergelijkbare 24/7-omgevingen.
  • gevoel voor teamontwikkeling, dynamieken in teams en veranderprocessen.
  • het vermogen om een goede samenwerking tot stand te brengen, zonder het eigen belang te verliezen.
  • goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De sluitdatum van de vacature is dinsdag 17 juni, de briefselectie staat gepland in week 25 en de gesprekken staan gepland op dinsdag 24 juni of woensdag 25 juni.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De sluitdatum van de vacature is dinsdag 17 juni, de briefselectie staat gepland in week 25 en de gesprekken staan gepland op dinsdag 24 juni of woensdag 25 juni.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je valt onder de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O), een landelijke dienst van DJI. Het Operationeel Centrum is daar onderdeel van. Een unieke omgeving, want naast het interessante werkveld is dit ook een organisatieonderdeel in ontwikkeling. En daarin worden jouw ideeën enorm gewaardeerd.

De meldkamer is gevestigd in Assen en vormt samen met het Operationeel Centrum een uniek en sterk in ontwikkeling zijnde onderdeel van de organisatie. De sfeer is betrokken, de samenwerking intensief, en jouw bijdrage maakt direct impact op de veiligheid en dienstverlening binnen DJI.

Meer over deze locatie

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61518
Marco Janssen, hoofd operationeel centrum 06-11784311
Shireen Touw-Ngie-Tjouw, corporate recruiter DJI 06-11187671

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.