Als afdelingshoofd ben jij het aanspreekpunt voor je team en ben je zichtbaar op de afdeling tussen de gedetineerden, waar jouw kantoor zich bevindt. Je stimuleert de samenwerking en het geven en ontvangen van feedback. Naast het professionaliseren van het team, coach je medewerkers in hun interactie met gedetineerden. Tevens ben je beschikbaar als aanspreekpunt voor gedetineerden. Denk hierbij aan bejegening, observeren, rapporteren en signaleren.  Verder ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning.

Samen met jouw medewerkers geef je vorm aan de zorg voor en sturing van gedetineerden op jouw afdeling. Je bent ook voorzitter van het multidisciplinaire overleg (MDO) waarin relevante zaken met betrekking tot de vrijheden van gedetineerden worden besproken. wordt over verlof van gedetineerden.

Als er calamiteiten zijn dan handel jij die vastberaden en professioneel af. Je deelt je bevindingen en signaleert structurele verbetermogelijkheden.

Je werkt niet alleen op jouw afdeling maar laat je ook zien in de PI. Je stemt bijvoorbeeld je initiatieven af met jouw collega-afdelingshoofden en zoekt hierin actief de samenwerking op. Je beoordeelt samen met hen de impact van nieuw beleid. Je krijgt portefeuilles die betrekking hebben op afdelings overstijgende processen. Ook  geef je de directie zowel gevraagd als ongevraagd advies over de strategie en richting van de PI.

Als afdelingshoofd werk je onregelmatige diensten. Vanzelfsprekend word je hier uitstekend voor beloond met onregelmatigheidstoeslag. Jouw rooster wordt in overleg bepaald en is een maand van te voren bekend. Je werkt gemiddeld één weekend per maand.

Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten? Neem dan snel contact met ons op of solliciteer!