Afdelingshoofd leefomgevingen

Er zit meer achter

Wat jouw werk als afdelingshoofd bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Krimpen aan den IJssel zo interessant maakt?
Standplaats: Krimpen aan den IJssel Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.028 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 31-01-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Wat jouw werk als afdelingshoofd bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Krimpen aan den IJssel zo interessant maakt?
Standplaats: Krimpen aan den IJssel Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.028 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 31-01-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Afdelingshoofd leefomgevingen Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Jij stuurt een van de leefafdelingen aan. Dat betekent dat je leiding geeft aan het team van zo’n 15 medewerkers en zorgt voor een fijne werkomgeving. Je zorgt ook voor een goed leefklimaat voor onze gedetineerden. Ben je een aanstormend talent of een ervaren leidinggevende? We gaan graag met je in gesprek! Afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring zoeken we naar de juiste afdeling binnen onze PI.

Dit ga je doen
Als afdelingshoofd ben jij het aanspreekpunt voor je team en ben je zichtbaar op de afdeling Je stimuleert de samenwerking en het geven en ontvangen van feedback. Naast het professionaliseren van het team, coach je medewerkers in hun interactie met gedetineerden. Denk hierbij aan bejegening, observeren, rapporteren en signaleren.  Verder ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning en het afdelingsbudget.

Samen met jouw medewerkers geef je vorm aan de zorg voor en sturing van gedetineerden op jouw afdeling. Je bent ook voorzitter van het multidisciplinaire overleg waarin relevante zaken met betrekking tot de gedetineerden worden besproken. De informatie uit het MDO presenteer je ook in de Vrijhedencommissie van de PI waar bijvoorbeeld besloten wordt over verlof van gedetineerden.

Als er calamiteiten zijn dan handel jij die vastberaden en professioneel af. Je deelt je bevindingen en signaleert structurele verbetermogelijkheden.

Je werkt niet alleen op jouw afdeling maar laat je ook zien in de PI. Je stemt bijvoorbeeld je initiatieven af met jouw collega-afdelingshoofden en zoekt hierin actief de samenwerking op. Je beoordeelt samen met hen de impact van nieuw beleid. Je krijgt portefeuilles die betrekking hebben op afdelingsoverstijgende processen. Ook  geef je de directie zowel gevraagd als ongevraagd advies over de strategie en richting van de PI.

Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten? Neem dan snel contact met ons op of solliciteer! 

Binnen Penitentiaire Inrichting Krimpen a/d IJssel staan nu twee vacatures open namelijk voor afdelingshoofd en afdelingshoofd Intensief Toezicht (AIT). De AIT is kleinschaliger dan de andere leefafdelingen en is bedoeld voor gedetineerden die intensief toezicht nodig hebben om te voorkomen dat zij tijdens hun detentie door gaan met criminele activiteiten. Voor deze AIT functie is ervaring met het werken met gedetineerden wel noodzakelijk. Heb jij die ervaring dan is vacature van afdelingshoofd AIT meer passend. 

Complexbeveiliger, arbeidsbegeleider, teamleider Beveiliging en nu afdelingshoofd. John is al 15 jaar werkzaam bij DJI en kent de Penitentiaire Inrichting Krimpen a/d IJssel door en door. Wat kan hij vertellen over de vacature van afdelingshoofd: 

“Als afdelingshoofd breng jij orde en rust binnen je afdeling. Je zorgt dat je team optimaal functioneert, professionaliseert en goed in hun vel zit. Er komt best veel op je af. Sportief als je bent, kan jij hier goed op anticiperen en in meebewegen. Jij én je team werken met een doelgroep die de grenzen opzoekt. De gedetineerden willen weten hoe ver ze kunnen gaan. Calamiteiten en agressie komen voor. Soms loopt je dag uit. Toch geeft het voldoening om, door goed aan te sturen en samen te werken, elke dag weer tot een goede einde te brengen. Een goed humeur draagt daar natuurlijk ook aan bij. Je komt hier in een team van meerdere afdelingshoofden en in het begin loop je met ons mee, helpen we je regelgeving eigen te maken en zorgen we er voor dat jij hier een goede start hebt. Spreekt dit je aan? Dan kijken wij er naar uit om van je te horen!” 
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 39644
Mevrouw H. Vekemans plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-21975614
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een hbo-diploma.
  • Je hebt eerder gewerkt binnen het justitiële of zorgdomein, of kunt ons overtuigen van jouw affiniteit met en visie op het gevangeniswezen en de doelgroep waarmee we werken. 
  • Je hebt ervaring als leidinggevende of je bent een aanstormend talent dat zich graag verder wil ontwikkelen.  Waar je nog kennis mist, ben je bereid daar in te investeren.
  • Je bent een toegankelijke en stevige persoonlijkheid, die oog heeft voor zowel medewerkers als gedetineerden. Je bent sterk in observeren, signaleren en rapporteren. Je coacht jouw team ook op deze punten.
  • Je zoekt proactief de samenwerking op met collega-afdelingshoofden en externe relaties en kijkt daarbij over de grenzen van je eigen afdeling.
  • Het omgaan met veranderingen zie je als een uitdaging. Met jouw positieve en energieke instelling weet je jouw afdeling verder te professionaliseren. 
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 9 
  • Maandsalaris min €3,028.00 - max.€4,247.00 (bruto) o.b.v. 36 uur
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand) 
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Krimpen aan den IJssel

Je krijgt zo’n driehonderdzestig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psycholoog, arbeidsbegeleider, en magazijnmedewerker. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die dagelijks letterlijk werken aan hun succesvolle re-integratie. Bijvoorbeeld in de interne professionele bakkerij of de afdeling Metaalbewerking. Maar elke gedetineerde heeft zijn eigen verhaal en problematiek. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Krimpen aan de IJssel biedt plaats aan 455 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Krimpen aan den IJssel bestaat voor 47% uit vrouwen en 53% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. 

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552  

Hoe word jij een Afdelingshoofd leefomgevingen?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Hen het vertrouwen geven, wat ze eigenlijk nooit gehad hebben, dat is mooi om te doen''
''Hen het vertrouwen geven, wat ze eigenlijk nooit gehad hebben, dat is mooi om te doen''

Gydo is arbeidsbegeleider in penitentiaire inrichting Krimpen aan den IJssel

Gydo werkt nu ruim vier jaar als arbeidsbegeleider in penitentiaire inrichting (PI) Krimpen aan den IJssel. Van alle functies in een PI brengt de arbeidsbegeleider de meeste tijd door met de gedetineerden. En daarin kun je een hoop bereiken. Gydo legt uit waarom: "Gedetineerden komen vaak stoer over. Maar uiteindelijk hebben ze nog bijna nooit in hun leven een compliment gehad. Hen het vertrouwen geven, wat ze eigenlijk nooit gehad hebben, dat is mooi om te doen."