Afdelingshoofd Afdeling Intensief Toezicht

Er zit meer achter

Als afdelingshoofd AIT lever jij een grote bijdrage aan de veiligheid binnen de gevangenis, maar ook aan de veiligheid van onze maatschappij.
Standplaats: Krimpen aan den IJssel Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.028 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 31-01-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als afdelingshoofd AIT lever jij een grote bijdrage aan de veiligheid binnen de gevangenis, maar ook aan de veiligheid van onze maatschappij.
Standplaats: Krimpen aan den IJssel Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.028 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 31-01-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Afdelingshoofd Afdeling Intensief Toezicht Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Je werkt met een team professionals met een bijzondere doelgroep gedetineerden die extra toezicht nodig heeft om te voorkomen dat zij tijdens hun detentie doorgaan met criminele activiteiten. 

De AIT is een reguliere leefafdeling binnen de gevangenis, maar is geïsoleerd binnen de inrichting. De AIT is kleinschaliger dan de andere leefafdelingen en is bedoeld voor gedetineerden die intensief toezicht nodig hebben om te voorkomen dat zij tijdens hun detentie door gaan met criminele activiteiten. Activiteiten vinden in kleinere groepen plaats. Contacten van gedetineerden met de buitenwereld worden gemonitord en het dagprogramma wordt in aparte groepen uitgevoerd. Gedetineerden van de AIT komen zo min mogelijk in aanraking met gedetineerden van andere afdelingen. 

Als afdelingshoofd geef jij met je team uitvoering aan het dagprogramma. Je bewaakt de kaders en de doelstellingen van de AIT. Tegelijkertijd ben je bezig met het professionaliseren van je team. Je coacht je teamleden, je monitort de rapportages over gedetineerden en de interactie tussen personeel en gedetineerden. Dagelijks begeleid je je teamleden bij interventies op de werkvloer en hun mentorgesprekken met gedetineerden. Je biedt je kennis en kunde aan. Je handelt calamiteiten daadkrachtig en zorgvuldig af, en signaleert rode draden die je deelt met je collega's en de directie. 

Je werkt niet alleen op jouw afdeling maar laat je ook zien op andere afdelingen van de Penitentiaire inrichting (PI). Je maakt ook onderdeel uit van het team afdelingshoofden binnen de inrichting. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor afdeling overstijgende zaken. Jullie maken het rooster, signaleren knelpunten en dragen bij aan oplossingen.  Ook met het interne Bureau inlichtingen en veiligheid heb je veel contact, net als met collega-inrichtingen die ook een AIT hebben. Je bent lid van het GVM-overleg (Gedetineerden met een Vlucht- en/of Maatschappelijk risico). 

Naast de AIT ben je als afdelingshoofd ook verantwoordelijk voor de personele bezetting op de Isolatie afdeling van de PI. 

Binnen Penitentiaire Inrichting Krimpen a/d IJssel staan nu twee vacatures open namelijk voor afdelingshoofd en afdelingshoofd Intensief Toezicht (AIT). De AIT is kleinschaliger dan de andere leefafdelingen en is bedoeld voor gedetineerden die intensief toezicht nodig hebben om te voorkomen dat zij tijdens hun detentie door gaan met criminele activiteiten. Voor deze AIT functie is ervaring met het werken met gedetineerden wel noodzakelijk. Mocht je die ervaring nog niet hebben is de vacature van afdelingshoofd leefomgevingen meer passend. 

Complexbeveiliger, arbeidsbegeleider, teamleider Beveiliging en nu afdelingshoofd. John is al 15 jaar werkzaam bij DJI en kent de Penitentiaire Inrichting Krimpen a/d IJssel door en door. Wat kan hij vertellen over de vacature van afdelingshoofd: 

“Als afdelingshoofd breng jij orde en rust binnen je afdeling. Je zorgt dat je team optimaal functioneert, professionaliseert en goed in hun vel zit. Er komt best veel op je af. Sportief als je bent, kan jij hier goed op anticiperen en in meebewegen. Jij én je team werken met een doelgroep die de grenzen opzoekt. De gedetineerden willen weten hoe ver ze kunnen gaan. Calamiteiten en agressie komen voor. Soms loopt je dag uit. Toch geeft het voldoening om, door goed aan te sturen en samen te werken, elke dag weer tot een goede einde te brengen. Een goed humeur draagt daar natuurlijk ook aan bij. Je komt hier in een team van meerdere afdelingshoofden en in het begin loop je met ons mee, helpen we je regelgeving eigen te maken en zorgen we er voor dat jij hier een goede start hebt. Spreekt dit je aan? Dan kijken wij er naar uit om van je te horen!” 
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 42864
Mevrouw H. Vekemans, Plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-21975614
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een hbo diploma. 
  • Werken met (ex)-gedetineerden is voor jou niet nieuw. Je beweegt je gemakkelijk in deze gesloten setting en weet wat het werken met deze specifieke doelgroep van jou en je team vraagt. Waar je nog kennis mist, ben je bereid daarin te investeren.
  • Je hebt een evenwichtige en stevige persoonlijkheid. Je zoekt proactief de samenwerking op en begrijpt wat het betekent om maatwerk te leveren in een omgeving waar procedures de werkwijze bepalen.
  • Jij en je team zijn de oren en ogen van de organisatie. Je begeleidt je team en je observeert, signaleert en rapporteert. Je team coach je daar ook in. 
  • Het omgaan met veranderingen zie je als een uitdaging. Met jouw positieve en energieke instelling weet je de AIT verder te ontwikkelen. 


De functie van Afdelingshoofd AIT is gebaseerd op het generieke profiel van Afdelingshoofd. Vanwege het specifieke karakter van de AIT ligt het accent binnen deze functie op de volgende kernwoorden: penitentiaire scherpte, veiligheid, teamwork, samenwerken, signaleren en rapporteren.

Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau  Scale 09 – max. Scale 09 
  • Maandsalaris min €3,028.00 - max.€4,247.00 (bruto) o.b.v. 36 uur
  • Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur 1 jaar  
  • Minimaal aantal uren per week 36 
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Krimpen aan den IJssel

Je krijgt zo’n driehonderdzestig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psycholoog, arbeidsbegeleider, en magazijnmedewerker. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die dagelijks letterlijk werken aan hun succesvolle re-integratie. Bijvoorbeeld in de interne professionele bakkerij of de afdeling Metaalbewerking. Maar elke gedetineerde heeft zijn eigen verhaal en problematiek. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Krimpen aan de IJssel biedt plaats aan 455 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Krimpen aan den IJssel bestaat voor 47% uit vrouwen en 53% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Het Opleidingsinstituut (OI) biedt veel opleidingen die meegaan met de ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Stilstaan is achteruitgang en daarom investeert PI Krimpen graag in jouw ontwikkeling.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. 

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552  

Hoe word jij een Afdelingshoofd Afdeling Intensief Toezicht?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Hen het vertrouwen geven, wat ze eigenlijk nooit gehad hebben, dat is mooi om te doen''
''Hen het vertrouwen geven, wat ze eigenlijk nooit gehad hebben, dat is mooi om te doen''

Gydo is arbeidsbegeleider in penitentiaire inrichting Krimpen aan den IJssel

Gydo werkt nu ruim vier jaar als arbeidsbegeleider in penitentiaire inrichting (PI) Krimpen aan den IJssel. Van alle functies in een PI brengt de arbeidsbegeleider de meeste tijd door met de gedetineerden. En daarin kun je een hoop bereiken. Gydo legt uit waarom: "Gedetineerden komen vaak stoer over. Maar uiteindelijk hebben ze nog bijna nooit in hun leven een compliment gehad. Hen het vertrouwen geven, wat ze eigenlijk nooit gehad hebben, dat is mooi om te doen."