Afdelingshoofd

Er zit meer achter

Het loopt altijd anders. Binnen de penitentiaire inrichting (PI) in Lelystad garandeer je als afdelingshoofd leefomgeving een goede organisatie. Jij gaat voor beleid dat werkt. Zodat jouw team zich kan richten op passende gedetineerdenzorg en een veilige plek. Terwijl jij de langetermijnvisie bewaakt, gebeurt er steeds iets onverwachts dat je aandacht vraagt. Dat maakt het werk juist mooi en uitdagend. De afwisseling, vrijheid en de collegialiteit en betrokkenheid van het team, maakt je werkdag compleet. 
Standplaats: Lelystad Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 3.404 - € 5.389 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 12-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Het loopt altijd anders. Binnen de penitentiaire inrichting (PI) in Lelystad garandeer je als afdelingshoofd leefomgeving een goede organisatie. Jij gaat voor beleid dat werkt. Zodat jouw team zich kan richten op passende gedetineerdenzorg en een veilige plek. Terwijl jij de langetermijnvisie bewaakt, gebeurt er steeds iets onverwachts dat je aandacht vraagt. Dat maakt het werk juist mooi en uitdagend. De afwisseling, vrijheid en de collegialiteit en betrokkenheid van het team, maakt je werkdag compleet. 
Standplaats: Lelystad Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 3.404 - € 5.389 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 12-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Na een kop koffie bij de penitentiaire inrichtingswerkers op de afdeling begin je aan het advies over veiligheid voor de directie. En dan is er opeens een spoedsituatie waarvoor je per telefoon zaken moet regelen. Net als je de telefoon neerlegt, is er een incident waardoor een gedetineerde naar de isoleercel moet. Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de hele organisatie rond de leefafdeling. Je doet het werk in een team met 9 andere afdelingshoofden. Bij het inwerken nemen ze je mee in alle processen. En als er iets is, kun je bij deze collega’s terecht. Op jouw beurt verzorg je de operationele aansturing en ben je er voor jouw mensen op de leefafdeling. In deze rol die je, binnen de kaders van een PI, veel vrijheid biedt, houd je je onder andere bezig met het:

  • faciliteren en aansturen van het team, maken van roosters tot personele gesprekken voeren en vastleggen
  • overleggen met andere afdelingen, teamleiders, directie en medische dienst
  • maken, coördineren en (laten) uitvoeren van beleid en processen
  • administratieve afhandeling en vastlegging
  • aansturen van het team bij crisissituaties in overleg met het Intern Bijstandsteam (IBT)


Er zit meer achter werken bij DJI als afdelingshoofd
“Naast de collegiale werkcultuur en het betekenisvolle werk, is deze unieke plek ook geweldig vanwege de vrijheid en het vertrouwen dat je krijgt. Als je houdt van een mix van kleine en grote uitdagingen en van een cultuur waarin je eigenheid gewaardeerd wordt, ben je hier op je juiste plek.” Liesbeth. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 52593
Mevrouw D. Vetker, plaatsvervangend Vestigingsdirecteur 08807-40300
Sabine Saad, recruiter 06-25266742
Dit neem je mee

Je bent een aanpakker met een langetermijnvisie voor je afdeling. Binnen een werkplek waar veel dynamiek is, blijf je standvastig doorwerken aan goed beleid voor de PI. Je brengt een positieve energie over en kunt teams en werkgebieden binnen de PI verbinden. Daarnaast heb je lef, zowel in je besluiten als bij het aangaan van de confrontatie. Je houdt het overzicht en kunt echt managen, of je nu een achtergrond hebt als operationeel leidinggevende of bedrijfsleider. Ook als teamleider uit een vergelijkbare organisatie die toe is aan een volgende stap, ben je welkom. 

Verder heb je:

  • een Hbo-diploma.
  • minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bijvoorkeur binnen DJI, Defensie, politie, beveiliging of GGZ.
  • de bereidheid 1 keer in de 8 tot 10 weken een weekenddienst te draaien.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 28
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Lelystad

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsmedewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden. Vaak spelen bij hen, naast de opgelegde gevangenisstraf uiteenlopende problematieken een rol; van verslaving en psychische instabiliteit tot licht verstandelijke beperking. Ook de diversiteit in culturele achtergronden is van belang. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden, soms meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het diverse team medewerkers bestaat uit mensen van alle achtergronden. Soms net van de opleiding, of heel ervaren en alles daartussen. Samen bieden ze professionele zorg, dagbesteding en helpen gedetineerden werken aan hun terugkeer in de samenleving. De justitiabelen kunnen heel verschillende achtergronden en problematiek hebben. Verslaving of psychische problemen spelen soms een rol. Ook het grote verschil in culturele achtergronden maakt bieden van een passende en veilige leefomgeving soms een uitdaging.

Als afdelingshoofd draag je bij aan de diversiteit, samen met de andere afdelingshoofden. Of je je nu graag verdiept in wetgeving of meer hebt met aansturen. Of je nu elke dag even onder de mensen op de afdelingen bent, of liever meer tijd steekt in opzetten van beleid. Hier krijg je de kans je eigen agenda te bepalen en je langdurig te blijven ontwikkelen. Hier ben je welkom zoals je bent.  

PI Lelystad biedt plaats aan 652 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Lelystad bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.