Afdelingshoofd

Er zit meer achter

Binnen ons Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug zijn wij op zoek naar één afdelingshoofd. Ben jij iemand die in deze rol kan zorgdragen voor een kwalitatief en kwantitatief goede personeelsbezetting en bevorder jij de werkverhouding, samenwerking, ontwikkeling en motivatie van onze medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe collega in de functie van Afdelingshoofd. Als Afdelingshoofd kan jij samen met jouw collega’s helpen aan het verder ontwikkelen van CTP Veldzicht tot kenniscentrum op het gebied van transculturele psychiatrie. 
Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.404 - € 5.389 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 19-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Binnen ons Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug zijn wij op zoek naar één afdelingshoofd. Ben jij iemand die in deze rol kan zorgdragen voor een kwalitatief en kwantitatief goede personeelsbezetting en bevorder jij de werkverhouding, samenwerking, ontwikkeling en motivatie van onze medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe collega in de functie van Afdelingshoofd. Als Afdelingshoofd kan jij samen met jouw collega’s helpen aan het verder ontwikkelen van CTP Veldzicht tot kenniscentrum op het gebied van transculturele psychiatrie. 
Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.404 - € 5.389 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 19-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Als afdelingshoofd geef je leiding aan twee verblijfsafdelingen met ongeveer 15 medewerkers per afdeling. Deze teams bestaan uit sociotherapeuten en sociotherapeutisch medewerkers. Je zorgt voor een goede personeelsbezetting en bevordert de samenwerking, ontwikkeling en motivatie van de medewerkers. Je voert periodiek loopbaan-, functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken. 

Je bent, als helft van een duaal koppel, verantwoordelijk voor de uitvoering van het sociotherapeutisch deel van de behandeling op de afdeling. Je bent, samen met de hoofdbehandelaar verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid van de patiëntencategorie (het cluster waar jouw afdeling deel van uitmaakt). 

Onderdeel van jouw takenpakket is het ontwikkelen van beleid voor de patiëntgroepen van jouw afdelingen, inclusief zorg- en behandelprocessen, behandelmilieu, vorming en opleiding, beveiliging en bedrijfsvoering. Als lid van het middenkadermanagement ben je verantwoordelijk voor de interne organisatie van de afdelingen en het beheer van personele en materiële budgetten. 

Zoals eerder vermeld, zijn we continu in ontwikkeling, waarbij je als afdelingshoofd een rol speelt in de beleidsontwikkeling van de organisatie. Je neemt daarom actief deel aan verschillende overlegvergaderingen. Het bevorderen van forensische fitheid is één van de belangrijke onderwerpen waar we aandacht aan besteden. Werken in de forensische psychiatrie vereist constante alertheid en topprestaties. We investeren daarom in trainingen en werkprocessen die deze scherpte en fitheid bevorderen, wat bijdraagt aan een motiverende werkomgeving. 

Er zit meer achter werken bij DJI:
“Collega’s zijn hier zo betrokken bij elkaar. Laatst nog, kreeg ik een kaartje van een aantal teamleden om te zeggen dat ze me waarderen. Dat raakt me echt. En het past hier ook bij de warme cultuur.” – Jolanda, afdelingshoofd bij CTP Veldzicht. Hierbij de complete testimonial: https://www.werkenbijdji.nl/ervaringsverhaal/beveiliging/afdelingshoofd-ctp-veldzicht-jolanda 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 52378
Mevrouw N. Rozendaal, manager primair proces 06-48133213
Rob Stiekema, recruiter 06-25095127
Dit neem je mee
  • Relevante Hbo-opleiding (managementopleiding);
  • Kennis van en inzicht in de organisatie en de primaire en ondersteunende processen binnen of DJI en/of een behandelomgeving;
  • Ervaring met motiverende gespreksvoering;
  • Kennis van en inzicht in het (forensisch) GGZ-werkveld en de ketenpartners;
  • Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving die van toepassing zijn op de verschillende doelgroepen binnen Veldzicht (TBS, WVGGZ, etc);
  • Aantoonbare ervaring in het hiërarchisch leiding geven aan een team van professionals;
  • Aantoonbare kennis en ervaring met de behandeling van psychiatrische patiënten en de intramurale context waarbinnen deze behandeling plaatsvindt is een pre;
  • Ervaring met (vroeg-) signalering van risicofactoren is een pre.


Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

  • Je bent omgevingsbewust en bedreven in het opbouwen en onderhouden van relaties;
  • Je bent in staat om effectief contact te leggen, informatie uit te wisselen en samen te werken met anderen;
  • Je bent in staat om een team te leiden en te inspireren om gezamenlijke doelen te bereiken. Daarnaast heb je het talent voor het herkennen van de sterke punten en ontwikkelingsbehoeften van medewerkers;
  • Je bent in staat om hen te begeleiden, te motiveren en kansen te bieden voor groei en verbetering;
  • Je kunt effectief communiceren, delegeren, feedback geven en conflicten oplossen;
  • Je bent proactief in het streven naar persoonlijke groei en verbetering;
  • Je zoekt continu naar kansen om nieuwe vaardigheden te leren, feedback te ontvangen en jezelf uit te dagen om je volledige potentieel te bereiken;
  • Tevens ben je goed in het structureren van taken, het stellen van prioriteiten en het opzetten van systemen om doelen efficiënt te bereiken. 
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het CTP Veldzicht biedt plaats aan 189 patiënten.

In 2021 werden patiënten uit 66 landen behandeld.

Het totale personeelsbestand van het CTP Veldzicht bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Dichtbij mijn mensen staan, voor de beste behandeling van de patiënt. Daar doe ik het voor”
“Dichtbij mijn mensen staan, voor de beste behandeling van de patiënt. Daar doe ik het voor”

Jolanda werkt als afdelingshoofd in het Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Jolanda had er lang geleden al een tijd gewerkt, toen ze in 2022 terugkeerde in de functie van afdelingshoofd voor Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug. “Ik begon hier als 22-jarige in de functie van sociotherapeut. Na een paar jaar werd ik trainer, waarna ik de overstap naar de reclassering maakte.” Jaren later, als coach in een penitentiaire inrichting en met een master-diploma op zak, merkte ze dat ze meer invloed wilde op het reilen en zeilen in een organisatie. “Ik zag de vacature afdelingshoofd bij Veldzicht en wist meteen: dát wil ik.”