Afdelingshoofd

Er zit meer achter

De functie van afdelingshoofd is een verantwoordelijke taak waarmee je bijdraagt aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. 
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.881 - € 4.070 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 10-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De functie van afdelingshoofd is een verantwoordelijke taak waarmee je bijdraagt aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. 
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.881 - € 4.070 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 10-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Bij het aansturen van de leefafdeling zet jij nadrukkelijk in op het waarborgen en verhogen van de kwaliteit. Denk hierbij aan de aansturing van de primaire processen en de bedrijfsvoering waar jij je actief voor inzet. Voor iedereen ben je zichtbaar op de afdeling en je bent het aanspreekpunt voor zowel je team als voor de gedetineerden op de afdeling. Uiteraard zorg je voor een positief en stimulerend werk- en leefklimaat op jouw afdeling. Je coördineert
de dagelijkse gedetineerdenzorg en zit regelmatig het multidisciplinaire overleg voor. Hiervoor stem je zaken af met verschillende disciplines binnen de inrichting. En vinden er calamiteiten plaats? Dan handel je die vastberaden en
professioneel af. 

Naast de verantwoordelijkheid voor je ‘eigen’ leefafdeling, werk je als nieuwkomer uiteraard ook nauw samen met andere ervaren afdelingshoofden. Je stemt je initiatieven en werkwijzen onder andere af met jouw collega-afdelingshoofden en zoekt hierin actief de samenwerking op. Ook beoordeel je samen met hen de impact  van nieuw beleid en krijg je portefeuilles aangewezen die betrekking hebben op processen binnen alle leefafdelingen of zelfs de hele vestiging. Dan kom je dus ook met uitgewerkte voorstellen tot aanpassing en verbetering van procedures en processen. Daarnaast neem je deel aan (landelijke) bijeenkomsten en geef je de directie zowel gevraagd als ongevraagd advies over de strategie en richting van de vestiging. En misschien wel net zo belangrijk: je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers en je bewaakt dat zij adequaat hun functie uitvoeren. Je voert dan ook regelmatig POP-gesprekken met hen waarin jouw coachende en didactische vaardigheden goed naar voren komen. Hierbij kun je zowel sturen op het individuele als het team(proces). Denk hierbij aan het observeren, rapporteren en signaleren. Verder ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning en het afdelingsbudget. Nog enthousiaster geworden? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 36064
De heer R. Janssen, plaatsvervangend vestigingsdirecteur
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een zorggerelateerde omgeving, bijvoorbeeld verslavingszorg of psychiatrie.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het leiden en ontwikkelen van een afdeling.
  • Je hebt affiniteit met het gevangeniswezen en gedetineerdenzorg.
  • Je bent sterk in observeren, signaleren en rapporteren en je coacht jouw team ook op deze punten.
  • Je bent in goede fysieke conditie.
  • Je bent een natuurlijk leider, durft je te uiten, en bent empathisch, open en meedenkend.
  • Je hebt een frisse en vernieuwende kijk op zaken en kunt ervaringen van buiten het gevangeniswezen vertalen naar nieuwe mogelijkheden.
  • Je zoekt proactief de samenwerking op met collega afdelingshoofden en externe relaties.
  • Je kunt een netwerk met ketenpartners opbouwen en onderhouden.
  • Je bent zorgvuldig in het coördineren van processen op de werkvloer en het waarborgen van afspraken.
  • Je combineert een zakelijke benadering met een gezonde portie relativeringsvermogen en humor.
  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij dus oog voor de juiste zorg voor onze gedetineerden en medewerkers.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 9 
  • Maandsalaris min € 2.881,- max. € 4.070,- (bruto) o.b.v. 36 uur
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand) 
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Locatie De Schie Penitentiaire Inrichting Rotterdam

Je krijgt in De Schie zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers (gevangenisbewaarders), complexbeveiligers, arbeidsmedewerkers en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met diverse achtergronden en problemen. Re-integratie is een van de belangrijkste doelen. Daarom helpen we de gedetineerden met zich voorbereiden op een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Naast een boeiende werkplek waarbij je een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak ten aanzien van de veiligheid van de samenleving, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Rotterdam De Schie biedt plaats aan 254 gedetineerden.

De landelijk gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 4 maanden.

Het totale personeelsbestand van PI Rotterdam bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. 

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552  

Hoe word jij een Afdelingshoofd?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Arbeidsbegeleiders Roland en Fedde werken samen met gedetineerden aan een mooie toekomst''
''Arbeidsbegeleiders Roland en Fedde werken samen met gedetineerden aan een mooie toekomst''

Roland & Fedde zijn arbeidsbegeleiders bij de penitentiaire inrichting in Rotterdam

Het werk als arbeidsbegeleider in de penitentiaire inrichting (PI) Rotterdam draait om veel meer dan productie draaien. Dat weten Fedde en Roland als de beste. Zij begeleiden gedetineerden in hun werk, praten met ze over de toekomst en stimuleren ze om een diploma te halen. Fedde: “We geven gedetineerden kennis mee die ze later kunnen gebruiken. Zodat ze niet terugvallen in hun criminele leven.”