Afdelingshoofd

Er zit meer achter

De functie van Operationeel Manager (Afdelingshoofd) is algemeen gericht op de uitvoering van de dagelijkse zorg voor de justitiabelen volgens het vastgestelde detentie- en reïntegratieplan (D&R). Echter, er verblijft in PI Heerhugowaard een aanzienlijke groep lang gestrafte gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging.
Standplaats: Heerhugowaard Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.028 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 29-12-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De functie van Operationeel Manager (Afdelingshoofd) is algemeen gericht op de uitvoering van de dagelijkse zorg voor de justitiabelen volgens het vastgestelde detentie- en reïntegratieplan (D&R). Echter, er verblijft in PI Heerhugowaard een aanzienlijke groep lang gestrafte gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging.
Standplaats: Heerhugowaard Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.028 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 29-12-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding en een beroep wordt gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden. Dit werkt door in een specifieke benadering vanuit de Inrichtingswerkers én vanuit het (aankomend) afdelingshoofd. Het accent in het leidinggeven zal enerzijds liggen op het stimuleren en begeleiden van de medewerkers. In gezamenlijkheid creatief en gericht op mogelijkheden blijven werken en daar ook je energie uit halen. Anderzijds dien je als Afdelingshoofd binnen de PI Heerhugowaard nauwlettend de voortgang van de werkzaamheden te volgen, problemen te signaleren en het initiatief te nemen tot bijsturing. Het is de bedoeling dat zelfredzaamheid zowel bij jouw teamleden als bij de justitiabelen maximaal wordt gestimuleerd.

Je draag je operationele verantwoordelijkheid voor (de kwaliteit van) de dagelijkse gedetineerdenzorg binnen jouw leefafdelingen, je borgt de kwaliteit en uitvoering van het primaire proces en je draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen de afdeling. Ook de personele zorg naar de medewerkers, valt binnen jouw takenpakket. Als afdelingshoofd stel je verder een afdelingsjaarplan en voortgangsrapportages op, als onderdeel van het vestigingsjaarplan en je beheert en besteed op verantwoorde wijze het aan de afdeling toegekende (deel-)budget.

Voor het dagelijks rond krijgen van de bezetting is het van belang dat het afdelingshoofd een goede voeling met de wensen en belangen van zijn medewerkers houdt, maar het is evenmin van belang dat het afdelingshoofd in controversiële situaties knopen kan doorhakken. Consistent gedrag, verantwoordelijkheid nemen en positie kunnen en durven kiezen is dan ook zeker een eigenschap die we van het toekomstig afdelingshoofd vragen om in uiteenlopende situaties tot zijn of haar recht te komen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43384
De heer D. Stubbe, plaatsvervangend Vestigingsdirecteur 08807-29045
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee

De Operationeel Manager (Afdelingshoofd) beschikt over:

  • Coördinerende ervaring en daarin aantoonbaar succesvol HBO/HBO+ werk- en denkniveau;
  • Voor deze functie is een afgeronde HBO opleiding vereist.
  • kennis van het leiden van een uitvoeringsgericht team van medewerkers;
  • kennis van de relevante inhoudelijke en procesmatige aspecten op het gebied van de detentie en ten aanzien van de ondersteunende zorgafdelingen;
  • inzicht in de onderlinge samenhang van deze processen met de producten van de afdeling;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • inzicht in de beleidsterreinen van de detentie, alsmede van zich hierin afspelende ontwikkelingen;
  • vaardigheid in het leiden van een afdeling; vaardigheid in het op inhoudelijk en bedrijfsmatig niveau afstemmen van processen en het kunnen aanbrengen van prioriteiten hierin;
  • vaardigheid in het voeren van operationeel overleg;
  • vaardigheid in het opzetten en onderhouden van samenwerkingsverbanden;
  • Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op niveau.


Competenties uit het kernprofiel:

  • Organisatiesensitiviteit;
  • Klantgerichtheid;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Netwerken;
  • Ontwikkelen medewerkers;
  • Aansturen medewerkers;
  • Plannen en organiseren;
  • Reflecteren.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau min. Scale 09 – max. Scale 09
  • Maandsalaris min. €3,028.00 -  max. €4,247.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 
  • Contractduur 1 jaar  
  • Minimaal aantal uren per week 32 
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, arbeidsmedewerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben, is de professionele en respectvolle zorg voor de gedetineerden. Er verblijft in PI Heerhugowaard een aanzienlijke groep lang gestrafte mannelijke gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging. Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding en een beroep wordt gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden.

Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden of meer op een afstand. Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Heerhugowaard biedt plaats aan 340 gedetineerden.

De verblijfstijd van een gedetineerde varieert van 5 dagen strafrestant tot levenslang gestraft.

Het totale personeelsbestand van PI Heerhugowaard bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
 

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Hoe word jij een Afdelingshoofd?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Het mooiste van mijn werk vind ik het intensieve contact met de jongens''
''Het mooiste van mijn werk vind ik het intensieve contact met de jongens''

Dick is arbeidsbegeleider in de penitentiaire inrichting in Heerhugowaard

Het intensieve contact met de gedetineerden. En het wij-gevoel onder collega’s. Voor Dick zijn dit de aspecten die zijn baan als medewerker arbeid in de penitentiaire inrichting in Heerhugowaard zo leuk maken. "Maar het allermooiste is als de jongens vooruitgang boeken. Als ze bijvoorbeeld een certificaat halen. Verdorie, denk ik dan, jullie hebben het maar mooi geflikt. Dan ben ik echt trots op ze."