Wil jij jongeren helpen groeien en écht impact maken? Bij JJI De Haven in Veenhuizen als activiteitenbegeleider (intern noemen wij deze functie medewerker vrije tijd en vorming) draag jij bij aan een zinvolle en inspirerende dag invulling voor jongeren in hun vrije uren. Met jouw creativiteit en positieve benadering motiveer je hen en organiseer je afwisselende activiteiten op het gebied van onderwijs, sport, kunst en vrije tijd. Jij weet ideeën om te zetten in praktische activiteiten die aansluiten bij de behoeften van de groep of het individu. Zo zorg jij elke dag voor ontwikkeling, structuur en perspectief.

Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 30-01-2026

Wil jij jongeren helpen groeien en écht impact maken? Bij JJI De Haven in Veenhuizen als activiteitenbegeleider (intern noemen wij deze functie medewerker vrije tijd en vorming) draag jij bij aan een zinvolle en inspirerende dag invulling voor jongeren in hun vrije uren. Met jouw creativiteit en positieve benadering motiveer je hen en organiseer je afwisselende activiteiten op het gebied van onderwijs, sport, kunst en vrije tijd. Jij weet ideeën om te zetten in praktische activiteiten die aansluiten bij de behoeften van de groep of het individu. Zo zorg jij elke dag voor ontwikkeling, structuur en perspectief.

Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 30-01-2026

Bij JJI De Haven in Veenhuizen maak jij elke dag het verschil. Jij draagt actief bij aan de ontwikkeling van jongeren door hen te begeleiden naar positiever gedrag en nieuwe perspectieven. Met een afwisselend en inspirerend activiteitenaanbod zorg je voor een zinvolle dagbesteding en weet je jongeren te motiveren op een positieve, constructieve manier.

Je ontwikkelt en verzorgt vormende en activerende activiteiten tijdens onderwijsvrije perioden en projectweken. Creatieve ideeën vertaal jij moeiteloos naar praktische, betekenisvolle activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van jongeren. Wanneer er (tijdelijk) geen lesaanbod is, sta jij klaar: samen met collega’s bied je alternatieve leer- en ontwikkelactiviteiten die structuur, uitdaging en plezier combineren.

Jouw werkterrein is breed en dynamisch. Je bent actief binnen onderwijs, kunstzinnige vorming, sport, activiteitenbegeleiding en sociaal-cultureel werk, maar ook in de mediatheek en bij arbeidstraining. Je stelt een aantrekkelijk en doordacht activiteitenaanbod samen dat gericht is op ontspanning én ontwikkeling, altijd afgestemd op de mogelijkheden en behoeften van de individuele jongere of de groep.

Flexibiliteit past bij jou. Je bent inzetbaar in de avonden, weekenden en op feestdagen; deze diensten verdelen jullie samen binnen het team. Naast de uitvoering heb je ook een belangrijke organiserende rol: je bent verantwoordelijk voor de jaarplanning, de coördinatie van (grootschalige) activiteiten, het budget en het beheer van materialen en middelen. Daarbij stem je inhoudelijk af met zowel interne als externe samenwerkingspartners.

In je dagelijkse werk begeleid je groepsprocessen en stimuleer je jongeren om actief deel te nemen. Met jouw motiverende houding draag je bij aan gedragsverandering en persoonlijke groei. Tegelijkertijd bewaak je orde, rust en veiligheid, waarbij je sterk bent in de-escalerend communiceren en professioneel optreden.

Kortom: een veelzijdige, betekenisvolle functie waarin jouw energie, creativiteit en betrokkenheid écht impact hebben.

Kim Oosterhoff, hoofd Bibliotheek, Onderwijs en Sport (BOS) 06-15482593

Kim Bilderbeek, senior recruiter 06-27460822

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

MBO-4 werk- en denkniveau;
Relevante groepservaring in de jeugdzorg en didactische vaardigheden;
Mensenkennis, ervaring met weerstand en groepsdynamica;
Flexibele in werktijden (middag, avond en weekenden).

Dit is jouw kracht

Doorzettingsvermogen, energiek, overtuigingskracht;
Goed kunnen plannen en organiseren;
Integer, flexibel en goede communicatieve vaardigheden;
Je staat stevig in je schoenen.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
De sluitdatum van de vacature is 30 januari 2026 en de1e gesprekken staan gepland op 17 februari, wanneer je CV voldoet aan de gestelde functie-eisen vindt er een telefonische screening plaats, is deze positief dan word je uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek in Veenhuizen.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Dit betreft een tijdelijke functie van 1 jaar i.v.m. vervanging zwangerschapsverlof
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
De sluitdatum van de vacature is 30 januari 2026 en de1e gesprekken staan gepland op 17 februari, wanneer je CV voldoet aan de gestelde functie-eisen vindt er een telefonische screening plaats, is deze positief dan word je uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek in Veenhuizen.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Dit betreft een tijdelijke functie van 1 jaar i.v.m. vervanging zwangerschapsverlof
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen Je krijgt binnen PI Veenhuizen - verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, groepsleiders, psychologen, casemanagers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden en jeugdigen met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kunt op elke locatie van PI Veenhuizen geplaatst worden. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kun je opvragen bij de contactpersoon in de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting (PI) Veenhuizen bestaat sinds 1 oktober 2024 uit vier vestigingen: Norgerhaven, Esserheem, JJI De Haven en Groot Bankenbosch. Er verblijven ruim 600 mannelijke gedetineerden in PI Veenhuizen. In de in 2024 geopend justitiële jeugdinrichting (JJI) De Haven verblijven nog eens 70 jeugdigen (alleen jongens) van 14 tot en met 23 jaar.

Wij bieden een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen, dragen bij aan het voorkomen van detentieschade en bevorderen een verantwoorde terugkeer naar de maatschappij. Het personeel van de PI is hierin dus een belangrijke schakel. PI Veenhuizen investeert dan ook in een goede werksfeer en ontwikkeling, biedt doorgroeimogelijkheden en heeft personele zorg hoog in het vaandel staan.

Door de groei van onze organisatie en pensionering, doorgroei of vertrek van medewerkers zoeken wij veel nieuwe collega’s in verschillende functies. Het grootste deel van de vacatures is specifiek toegespitst op het werken met de doelgroep. Naast jeugdigen en reguliere gedetineerden hebben wij ook een aantal specifieke doelgroepen zoals de Vadervleugel, de Beperkt Beveiligde Afdeling, het Huis van Bewaring, de Inrichting Stelselmatige Daders en de Extra Zorg Voorziening.

Meer over deze locatie

Met ongeveer 750 medewerkers dragen wij de zorg over meer dan 600 gedetineerden en zo'n 70 jeugdigen

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 11,5 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Met ongeveer 750 medewerkers dragen wij de zorg over meer dan 600 gedetineerden en zo'n 70 jeugdigen

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 11,5 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Kim Oosterhoff, hoofd Bibliotheek, Onderwijs en Sport (BOS) 06-15482593

Kim Bilderbeek, senior recruiter 06-27460822

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

''Het bevalt me heel goed, ik had het eerder moeten doen''

Onze collega Cesar (53) maakte deze opmerkelijke carrièreswitch vorig jaar. Zijn baan als automonteur gaf hij op om arbeidsbegeleider in de Penitentiaire Inrichting (PI) in Veenhuizen te worden. "Het bevalt me heel goed, ik had het eerder moeten doen."

Bekijk onze vacatures

Activiteitenbegeleider

Dit ga je doen als Activiteitenbegeleider

Dit ga je doen als Activiteitenbegeleider

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen

Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

''Het bevalt me heel goed, ik had het eerder moeten doen''

Meer Banen in Begeleiding en bewaring

Instructeur lichamelijke opvoeding

Penitentiair Inrichtingswerker (AIT)

Penitentiair Inrichtingswerker