Trainer ROR

Maak het verschil in de aanpak van radicalisering. Als Trainer van het Rijksopleidingsinstituut tegengaan radicalisering werk je vanuit Den Haag en geef je trainingen door het hele land. Je leert wijkagenten, zorgprofessionals en medewerkers van gemeenten hoe zij signalen herkennen en effectief handelen. Daarnaast ontwikkel je trainingsmateriaal dat aansluit bij actuele vraagstukken en nieuwe inzichten.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 30-09-2025
Maak het verschil in de aanpak van radicalisering. Als Trainer van het Rijksopleidingsinstituut tegengaan radicalisering werk je vanuit Den Haag en geef je trainingen door het hele land. Je leert wijkagenten, zorgprofessionals en medewerkers van gemeenten hoe zij signalen herkennen en effectief handelen. Daarnaast ontwikkel je trainingsmateriaal dat aansluit bij actuele vraagstukken en nieuwe inzichten.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 30-09-2025

Dit ga je doen als Trainer ROR

Dit ga je doen als Trainer ROR

Radicalisering en extremisme: thema’s waar professionals in zorg, veiligheid en bestuur mee te maken kunnen krijgen. Hoe signaleren zij dit tijdig? En hoe handelen ze zorgvuldig? Jij leert hen dit als trainer én ontwikkelaar bij het Rijksopleidingsinstituut tegengaan radicalisering (ROR). Vanuit Den Haag en op locatie geef je trainingen aan onder meer wijkagenten, zorgprofessionals en gemeenten.

Je ontwikkelt daarnaast krachtige leerinterventies die aansluiten bij de praktijk én bij actuele maatschappelijke en wetenschappelijke inzichten. Je vertaalt behoeften uit het werkveld naar concrete leermiddelen: van lesplannen en trainersinstructies tot blended learning en e-learning. Je werkt zelfstandig én in samenwerking met andere trainers, opdrachtgevers en inhoudelijke experts. Zo zorg je voor een aanbod dat aansluit bij de praktijk én beleid.

Als expert ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor (een deel van) het onderwijsaanbod van het ROR. Je coördineert ontwikkeltrajecten, stuurt freelance trainers inhoudelijk aan en adviseert klanten en ketenpartners over passende leeroplossingen. Je levert een actieve bijdrage aan de positionering van het ROR binnen het sociaal- en veiligheidsdomein en werkt nauw samen met onder meer de NCTV. Je werkt in een multidisciplinair team met standplaats Den Haag. Het werk doe op kantoor, vanuit huis en op locaties door het hele land. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62127
Marijke Blank, Manager ROR, Opleidingsinstituut (OI) 06-46836553
Silvana van Putten, corporate recruiter DJI 06-27048557

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • een afgeronde hbo-opleiding;
  • je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de (lokale) aanpak van radicalisering, extremisme en/of terrorisme;
  • je ben in staat om grote hoeveelheden informatie te analyseren en om te zetten naar bruikbare leerinhoud;
  • je hebt ervaring met het vertalen van beleid en wetenschappelijke inzichten naar praktische onderwijsproducten.
  • je hebt ervaring met het geven van trainingen aan diverse doelgroepen;
  • je hebt ervaring met het ontwikkelen van lesmateriaal, blended learning en e-learning.


Competenties:

  • Flexibiliteit: Stemt de eigen gedragstijl af op de situatie;
  • Inlevingsvermogen: Verplaatst zich in de belevingswereld van de cursist en toont begrip;
  • Omgevingsbewustzijn: Weet wat er speelt en laat blijken op de hoogte te zijn van de relevante ontwikkelingen en is in verbinding;
  • Samenwerken: Toont oprechte belangstelling in anderen en behoudt een goede relatie met hen;
  • Motiveren: Raakt bij cursisten de juiste snaar'.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI

Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI Je krijgt zo’n 160 collega’s in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Rijkopleidingsinstituut tegengaan radicalisering (ROR) is onderdeel van het Opleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen (OI DJI). Het OI is specialistisch opleider en kennisinstituut op het gebied van detentie. Door opleidingen en kennisdeling draagt het instituut bij aan het vakmanschap van medewerkers van DJI en ketenpartners. Binnen het Opleidingsinstituut focus jij op het expertisegebied van het Rijksopleidingsinstituut tegen Radicalisering (ROR). Dit is een samenwerkingsverband tussen het OI DJI en de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV). Het OI is een echte doe-organisatie, er heerst een hoge betrokkenheid, motivatie en drive, en grote collegialiteit. 

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62127
Marijke Blank, Manager ROR, Opleidingsinstituut (OI) 06-46836553
Silvana van Putten, corporate recruiter DJI 06-27048557

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

Hans is medewerker servicepunt bij het Opleidingsinstituut van DJI
Elke dag zijn er ongeveer 250 mensen die onderwijs bij Opleidingsinstituut DJI volgen; van managers tot medewerkers in uitvoerende functies en van ketenpartners tot vestigingsdirecteuren. En al die cursisten moeten worden ingeschreven, krijgen een uitnodiging voor het bijwonen van lessen, hebben behoefte aan studiemiddelen en willen een melding als een les of cursus uitvalt. Hans is Medewerker Servicepunt bij de afdeling Ondersteunende Diensten van Opleidingsinstituut DJI en zorgt dat dit goed loopt: “Tijdens de pandemie mochten veel groepslessen niet doorgaan vanwege alle maatregelen. Toen hebben we echt alle zeilen bijgezet om dat in goede banen te leiden.”