Trainer

Wil jij jouw expertise in de forensische zorg inzetten voor het versterken van opleidingen én professionals binnen DJI? Als trainer bij het Opleidingsinstituut in Den Haag verzorg je trainingen voor medewerkers van onder andere Penitentiaire Psychiatrische Centra en zorgafdelingen. Je ontwikkelt lesmateriaal dat aansluit bij de praktijk, werkt samen met onderwijskundigen en collega-trainers, en reist naar opleidingslocaties in heel Nederland.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 27-05-2025
Wil jij jouw expertise in de forensische zorg inzetten voor het versterken van opleidingen én professionals binnen DJI? Als trainer bij het Opleidingsinstituut in Den Haag verzorg je trainingen voor medewerkers van onder andere Penitentiaire Psychiatrische Centra en zorgafdelingen. Je ontwikkelt lesmateriaal dat aansluit bij de praktijk, werkt samen met onderwijskundigen en collega-trainers, en reist naar opleidingslocaties in heel Nederland.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 27-05-2025

Dit ga je doen als Trainer

Dit ga je doen als Trainer

Je staat voor de groep, midden in de praktijk. Vandaag geef je een training aan zorgmedewerkers die werken met gedetineerden met psychiatrische problematiek. Morgen spar je met collega’s over een nieuwe module voor complexbeveiligers. Als trainer bij het OI breng je kennis over, maar leer je ook zelf voortdurend bij – over gedrag, systemen én mensen.

Je ontwikkelt en verzorgt trainingen en bent als producteigenaar verantwoordelijk voor een aantal opleidingen binnen het vakgebied Zorg en Jeugd. Samen met onderwijskundigen en het werkveld ontwerp je lesmateriaal dat actueel is en aansluit bij de praktijk. Je draagt actief bij aan teamdagen, intervisie en inhoudelijke doorontwikkeling van het opleidingsaanbod. Samen zorgen jullie voor krachtig, praktijkgericht onderwijs binnen DJI.

Je standplaats is Den Haag, maar je werkt verspreid over het land op een van de zes DJI-opleidingslocaties. Reizen hoort bij je werk – en dat vind je leuk. Je komt terecht in een relatief nieuw maar hecht team van ongeveer 14 collega’s: 10 trainers, 3 onderwijskundigen, een adviseur opleiding en een manager. Een bevlogen team dat kennis deelt, samen ontwikkelt en staat voor kwaliteit in het werkveld van DJI.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61364
Sophie Heuves, vakgebiedmanager zorg en jeugd 06-27514129
Benjamin Delshad, corporate recruiter DJI 06-25198800

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt ruime ervaring met het geven van trainingen of opleiden van professionals.
  • Je hebt ruime ervaring binnen het forensische werkveld en weet wat er speelt op de werkvloer.
  • Je beschikt over sterke didactische vaardigheden en kunt groepsprocessen begeleiden.
  • Je hebt ervaring met het ontwerpen van opleidingen en het ontwikkelen van professioneel lesmateriaal.
  • Je bent bereid te reizen en vindt het leuk om op verschillende locaties in Nederland trainingen te geven; je hebt een rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer.
  • Je bent professioneel, besluitvaardig en staat stevig in je schoenen.
  • Je beschikt over een grote dosis professionele integriteit, kunt besluitvaardig optreden en staat stevig in je schoenen. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 27 mei 2025.
  • Standplaats:Gouda/Den Haag/Landelijk. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 27 mei 2025.
  • Standplaats:Gouda/Den Haag/Landelijk. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI

Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI Je krijgt zo’n 160 collega’s in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij het Opleidingsinstituut (OI) Dienst Justitiële Inrichtingen draag jij, als senior trainer bij aan een bijzondere en maatschappelijke taak: een veiligere en rechtvaardigere samenleving. Wij zorgen ervoor dat, met onze kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie, medewerkers van DJI en ketenpartners kunnen excelleren in hun vak. Wij zijn een echte ‘doe-organisatie’.

Het OI biedt aan jou de kans om mee te bouwen aan het succes van DJI, maar ook bij andere klanten zoals bijvoorbeeld de Raad voor de Kinderbescherming. Als dit je aanspreekt en je wilt bijdragen aan het verder ontwikkelen en beter maken van de dententiespecialist van Nederland, is dit de plek voor jou!
 
Onze trainingen bevinden zich o.a. in de gebieden integriteit en veiligheid, zorg, weerbaarheid, re-integratie en detentierecht. De trainingen geef je niet alleen in Den Haag maar ook op onze locaties door het hele land, de penitentiaire inrichtingen en kantoren van onze klanten.
 
Je maakt deel uit van het vakgebied Zorg en Jeugd. Dit team is het afgelopen jaar flink gegroeid en we zijn met elkaar aan het opbouwen. Er is een grote ambitie op het gebied van jeugd en zorg en de komende jaren staan in het teken van (door)ontwikkelen. Je legt daarbij in eerste instantie verantwoording af aan de manager. Je inzet en kennis kan, wanneer nodig, ook breder dan je eigen unit worden ingezet.
 
Herken jij jezelf en ben je enthousiast geworden solliciteer dan direct! Of wil je meer weten over onze organisatie, neem een kijkje op onze site.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61364
Sophie Heuves, vakgebiedmanager zorg en jeugd 06-27514129
Benjamin Delshad, corporate recruiter DJI 06-25198800

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

Hans is medewerker servicepunt bij het Opleidingsinstituut van DJI
Elke dag zijn er ongeveer 250 mensen die onderwijs bij Opleidingsinstituut DJI volgen; van managers tot medewerkers in uitvoerende functies en van ketenpartners tot vestigingsdirecteuren. En al die cursisten moeten worden ingeschreven, krijgen een uitnodiging voor het bijwonen van lessen, hebben behoefte aan studiemiddelen en willen een melding als een les of cursus uitvalt. Hans is Medewerker Servicepunt bij de afdeling Ondersteunende Diensten van Opleidingsinstituut DJI en zorgt dat dit goed loopt: “Tijdens de pandemie mochten veel groepslessen niet doorgaan vanwege alle maatregelen. Toen hebben we echt alle zeilen bijgezet om dat in goede banen te leiden.”