Samen met je collega’s geef je als senior businesscontroller bij DJI in Den Haag vorm aan een stevige planning- en controlfunctie binnen het SSC. Een functie met zichtbare impact op beleid en uitvoering.

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 01-12-2025

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 01-12-2025

Sr. Businesscontroller Vraag? Direct solliciteren

Als senior businesscontroller bij het Shared Service Centre van DJI (SSC DJI) geef je richting aan de planning- en controlcyclus. Je analyseert processen, financiën en productie en vertaalt deze naar heldere adviezen voor het management. Daarbij werk je intensief samen met collega’s van Control & Advies en de business. Je signaleert risico’s, denkt vooruit en durft het gesprek aan te gaan.

Je bent een stevige sparringpartner voor afdelingshoofden en schakelt soepel tussen beleid en uitvoering. Met jouw strategisch inzicht en ervaring binnen agentschappen beweeg je je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen. Je levert samen met collega’s een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het team en de kwaliteit van financiële sturing binnen het SSC.

De standplaats is Den Haag, maar je werkt ook regelmatig op andere locaties zoals Den Dolder, Utrecht en Veenhuizen. Je kunt je snel inwerken binnen een complexe organisatie en voelt je prettig in een omgeving waar samenwerking, initiatief en onderling vertrouwen centraal staan.

Belangrijke taken:

Je voert regie over de planning- en controlcycus en vertaalt financiële inzichten naar heldere, bruikbare adviezen voor het SSC-management.
Je schakelt soepel tussen directie, MT en andere stakeholders, en werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen én buiten het controlteam.
Je draagt actief bij aan een stevig en professioneel team Control & Advies en helpt mee aan het versterken van de financiële sturing binnen het SSC DJI.

Bianca Tijssen, Teamleider Control en Advies 06-11780308

Benjamin Delshad, corporate recruiter DJI 06-25198800

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Je hebt aantoonbaar wo-werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller in een overheidsorganisatie, waarbij kennis en ervaring met agentschappen een pre is.
Je kunt goed omgaan met weerstand, bent standvastig en hebt oog voor het onderhouden van relaties.
Je schakelt effectief met directie en MT-leden en neemt je collega’s hierin mee.
Je hebt ervaring met procesinrichting, optimalisatie en bekostigingsvraagstukken.
Je geeft onderbouwde adviezen in situaties met uiteenlopende belangen.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Een motivatiebrief is vereist.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Let op: De gesprekken vinden plaats op maandag 8 december 2025. Houd hier rekening mee bij je planning.
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectieprocedure start zodra geschikte kandidaten solliciteren en wordt afgesloten wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus eerder sluiten dan de vermelde einddatum. Reageer daarom snel om in aanmerking te komen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Een motivatiebrief is vereist.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Let op: De gesprekken vinden plaats op maandag 8 december 2025. Houd hier rekening mee bij je planning.
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectieprocedure start zodra geschikte kandidaten solliciteren en wordt afgesloten wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus eerder sluiten dan de vermelde einddatum. Reageer daarom snel om in aanmerking te komen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Shared Service Center DJI

Met onze digitaliseringsoplossingen en datagedreven informatie onderscheiden wij ons binnen het Rijk. Zo dragen we bij aan een veilig en rechtvaardig Nederland. Kortom, het SSC is een integrale dienstverlener op het gebied van bedrijfsvoering en betrouwbare partner voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, het Nederlands Forensisch Instituut, de Immigratie- en Naturalisatiedienst en andere overheidsorganisaties. We werken vanuit de kantoren in Den Haag en Veenhuizen en op klantlocaties door het hele land.

Je krijgt zo’n achthonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan assesmentpsycholoog, medewerker Contractbeheer en medewerker Operations. Wat jullie gemeen hebben is dat jullie klanten vooruit helpen door kwaliteit te leveren en in verbinding te zijn. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Strategie en Bedrijfsvoering is in oprichting en omvat verschillende disciplines, zoals het secretariaat, preventie, klantcontactcentrum, communicatie en relatiemanagement. Deze disciplines hebben uiteenlopende taken, maar werken gezamenlijk aan de versterking van het SSC DJI en haar afdelingen, waaronder Human Resource Management (HRM), Financieel Dienstencentrum (FDC), Inkoop en Uitvoeringscentrum (IUC), Ontwikkeling en Support (O&S), en Facilitair Bedrijf (FB). Samen vormen we één SSC.

Team Control & Advies is een belangrijk onderdeel van de afdeling Strategie & Bedrijfsvoering. Vanuit dit team streven we naar meer collectieve sturing, advisering en ondersteuning, met als doel processen te verbeteren, samenwerking te versterken en toetsing en optimalisatie structureel vorm te geven.

Het Team Control & Advies bestaat uit business controllers, medewerkers planning en control, AO/IC-specialisten, HR-adviseurs, HR-ondersteuning en een teamleider.

Werken bij SSC DJI

De standplaats is Den Haag, maar binnen het SSC DJI werken we ook gedeeltelijk op afstand. Wij investeren actief in kennis en innovatie en bieden ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer over deze locatie

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 17.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 17.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Bianca Tijssen, Teamleider Control en Advies 06-11780308

Benjamin Delshad, corporate recruiter DJI 06-25198800

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

“Mijn doel is een organisatie waarin professionals blijven groeien”

Een succesvolle financiële organisatie, die bouw je volgens Bas op een stevig fundament van inhoud, processen en relaties. Als kwartiermaker bundelde hij in 2023 de 2 organisaties voor financieel-administratieve dienstverlening binnen Justitie en Veiligheid. Nu is hij hoofd van dit nieuwe Financieel Dienstencentrum. “Ik ben de eindverantwoordelijke voor onze diensten. Mijn hoofddoel is een omgeving creëren waarin mijn 250 collega’s zich continu kunnen ontwikkelen.”

Bekijk onze vacatures

Sr. Businesscontroller

Dit ga je doen als Sr. Businesscontroller

Dit ga je doen als Sr. Businesscontroller

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Shared Service Center DJI

Locatie Den Haag

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

“Mijn doel is een organisatie waarin professionals blijven groeien”

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Medewerker planning & control