Wil jij complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken regisseren en bestuurlijk advies geven met echte impact? Als specialistisch adviseur bij de directie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring (GW/VB) stuur je organisatie brede dossiers aan en vertaal je strategisch beleid naar concrete, toekomstbestendige oplossingen binnen DJI.

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 10-02-2026

Wil jij complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken regisseren en bestuurlijk advies geven met echte impact? Als specialistisch adviseur bij de directie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring (GW/VB) stuur je organisatie brede dossiers aan en vertaal je strategisch beleid naar concrete, toekomstbestendige oplossingen binnen DJI.

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 10-02-2026

Als specialistisch adviseur bedrijfsvoering vervul je een regisserende rol binnen het Gevangeniswezen en speel je een sleutelrol in bedrijfsvoeringsvraagstukken die meerdere onderdelen raken. Je coördineert strategische dossiers, bewaakt de voortgang en stemt voortdurend af met de directies Control en Finance (C&F), huisvesting, individuele zaken (detentiecapaciteit) en andere relevante partijen.

Je adviseert het MT over prioritering op basis van urgentie, impact en strategische relevantie en fungeert als inhoudelijk en bestuurlijk sparringpartner. Je coördineert de inhoudelijke reactie op politiek-gevoelige dossiers en levert richtinggevende input voor beleidsadviezen vanuit jouw aandachtsgebied. Je bewaakt de kwaliteit, samenhang en voortgang van adviestrajecten en stelt prioriteiten over thema’s heen.

Vanuit een DJI-breed perspectief signaleer je proactief onderwerpen die strategisch advies behoeven en leg je voorstellen tot verbetering en projecten ter besluitvorming voor aan het MT. Je voert deze initiatieven, waar passend, zelf uit in de rol van projectleider. Daarnaast vertegenwoordig je GW/VB in interdepartementale overleggen en draag je actief bij aan de totstandkoming van het bestedingsplan van het gevangeniswezen richting C&F, met oog voor een doelmatige en toekomstbestendige inzet van middelen.

Marco Mijnsbergen, afdelingshoofd bedrijfsbureau 06-46846222

Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, recht of vergelijkbaar
Grondige kennis van bedrijfsvoering, de P&C-cyclus en relevante wet- en regelgeving binnen de Rijksoverheid
Strategisch en analytisch denkvermogen, in staat complexe dossiers integraal te overzien
Bestuurlijke sensitiviteit en vaardig in politiek-bestuurlijke en juridische context
Sterk in coördineren, prioriteren en verbinden van verschillende stakeholders
Resultaatgericht, proactief en in staat eigenaarschap te nemen over projecten en verbetertrajecten

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor deze functie zal op 23 februari aanstaande een assessment plaatsvinden.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdag 13 februari aanstaande.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor deze functie zal op 23 februari aanstaande een assessment plaatsvinden.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdag 13 februari aanstaande.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring Binnen GW/VB werken specialisten met brede expertise in detentie & re-integratie, veiligheid, bijzondere doelgroepen, capaciteitsvraagstukken, vreemdelingenbewaring en maatschappelijk verantwoord detentiebeleid. Zij adviseren de dienstleiding en locatiebesturen, begeleiden DJI-breed beleid, monitoren de uitvoering en zorgen voor verbinding met ketenpartners zoals de reclassering, IND, COA, politie en het Openbaar Ministerie.

De directie vervult een centrale rol in het versterken van uniformiteit, veiligheid en kwaliteit binnen alle penitentiaire inrichtingen. GW/VB werkt aan actuele en toekomstbestendige detentieconcepten, ondersteunt bij complexe casuïstiek en draagt bij aan oplossingen voor capaciteitsdruk en maatschappelijke ontwikkelingen. Hierdoor ontstaat een stabiele, goed georganiseerde en professionele detentiepraktijk waarin medewerkers veilig kunnen werken en justitiabelen perspectief krijgen op terugkeer in de samenleving.

Meer over deze locatie

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

Marco Mijnsbergen, afdelingshoofd bedrijfsbureau 06-46846222

Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.

Bekijk onze vacatures

Specialistisch adviseur bedrijfsvoering

Dit ga je doen als Specialistisch adviseur bedrijfsvoering

Dit ga je doen als Specialistisch adviseur bedrijfsvoering

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Directie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Hoofdkantoor

Zo solliciteer je

“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Senior adviseur bedrijfsvoering

Stafmedewerker

Adviseur planning & control