Home Vacatures Sourcer

Sourcer

Er zit meer achter het werken als sourcer bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Met jouw kennis van sourcing en sales weet je hoe je kandidaten enthousiast maakt voor onze betekenisvolle functies. In deze rol heb je veel vrijheid en ben je specifiek verantwoordelijk voor de sourcing voor onze gevangenissen in de regio West. Leuk weetje: team sourcing is in opbouw en jij gaat bijdragen aan de verdere professionalisering. Een mooi moment om in te stappen en hierin mee te denken en te doen! 
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-02-2025
Er zit meer achter het werken als sourcer bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Met jouw kennis van sourcing en sales weet je hoe je kandidaten enthousiast maakt voor onze betekenisvolle functies. In deze rol heb je veel vrijheid en ben je specifiek verantwoordelijk voor de sourcing voor onze gevangenissen in de regio West. Leuk weetje: team sourcing is in opbouw en jij gaat bijdragen aan de verdere professionalisering. Een mooi moment om in te stappen en hierin mee te denken en te doen! 
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-02-2025
Sourcer Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Sourcer

Dit ga je doen als Sourcer

Dit jaar hebben we meer dan 1000 executieve functies vervuld. Ook voor 2025 staan we voor een uitdagende wervingsopdracht en aan jou de belangrijke taak om actief op zoek te gaan naar de beste kandidaten voor onze cruciale functies, zoals complexbeveiliger en penitentiair inrichtingswerker (PIW) en voor de zorgfuncties zoals forensisch therapeutisch medewerker en GZ-psycholoog. Je werkt aan het sourcen van potentiële kandidaten in een krappe arbeidsmarkt. 

Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en de gevangenissen in de regio West. Hieronder  vallen PI Haaglanden in Den Haag (Scheveningen) en PI Alphen a/d Rijné. De sollicitatieprocedure bij DJI bestaat uit meerdere stappen en met jouw actieve bijdrage zorgen we ervoor dat deze zo soepel mogelijk verloopt waardoor onze hires nog beter worden. Hiermee draag je ook bij aan het optimaliseren van onze recruitmentprocessen.

Onze overstap naar datagedreven sourcen is in volle gang, en jij speelt een cruciale rol in deze transformatie. Lukt het jou je sourcingcollega’s mee te krijgen en voldoende mensen in de doelgroep te activeren tot werken bij DJI? Dan is je doel bereikt.

Je werkt hybride, en dit betekent bij ons dat je mobiel en flexibel bent, want je werkt op verschillende DJI locaties in Nederland, waaronder Den Haag, Alphen a/d Rijn en Soesterberg. Afhankelijk van waar de meetings en evenementen zijn, zul je gemiddeld één keer per maand aanwezig zijn op de wervingsavond in Alphen, de selectiedag in Soesterberg en het teamoverleg sourcing ergens in Nederland.

Extra leuk: naast je tactische en operationele taken help je ook bij het ontwikkelen en professionaliseren van sourcingstrategieën. Denk aan het inzetten van nieuwe, diverse bronnen en hoe we onze doelgroepen beter kunnen bereiken.

Wat ga je doen?

  • Actief opvolgen van kandidaten vanuit wervingsacties, en zorgen voor een optimale kandidaat beleving.
  • Aanwezig zijn op de wervingsavonden van de gevangenissen in Den Haag en Alphen a/d Rijn en met regelmaat ook op externe evenementen.
  • Actief sourcen voor kandidaten via diverse bronnen (jobboards, LinkedIn, netwerken).
  • Telefonische gesprekken voeren met potentiële kandidaten om hen te enthousiasmeren en te informeren over werken bij DJI.
  • Overdragen van potentiële kandidaat aan de recruiter die de vacature in behandeling heeft.
  • Bouwen en onderhouden van talentenpools.
  • Afstemming met (senior) recruiters, recruitment marketeers en vacaturehouders.


Team sourcing
Binnen het team sourcing, dat valt onder de afdeling Werving & Selectie van DJI, werken we met een diverse groep professionals. Samen zorgen we ervoor dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen voor onze meer dan 50 locaties in Nederland. Het team sourcing komt elke twee weken bijeen, afwisselend online en op een locatie in Nederland.

Met jouw regioteam West heb je maandelijks overleg. Je werkt nauw samen met collega’s zoals Anette (senior recruiter), Bas en Heba (recruiters), Charlotte (recruitment marketeer), Amadeus (assessmentpsycholoog) en Arnout, Marlon en Hajer (HR-support). 

 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56171
Anette Wennink, senior recruiter DJI 06-27537841
Marley Tel, corporate recruiter DJI 06-14422282

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Wat neem je mee?
Een werkgebied waar druk om doelen te halen voelbaar is, vind je uitdagend. Snel reageren en veel beweging in je vakgebied geeft jou energie. Je kijkt eerst naar de vraag achter de vraag, voordat je tot uitvoering overgaat. Als de samenwerkende partners wat anders willen, sta je daarvoor open en kijk je op basis van je kennis wat de meest effectieve oplossing is. Je bent overtuigend en onderbouwt je beslissingen goed. Je bent een echte teamspeler die verschillende belangen, personen en groepen begrijpt en verbindt. 

Verder heb je: 

  • Hbo-werk- en –denkniveau, verkregen door een opleiding of ervaring.
  • Ervaring in sourcing of een vergelijkbare functie binnen recruitment of werving & selectie of ervaring in het werven voor uitvoerende doelgroepen.
  • Ervaring met sourcingtools, bijvoorbeeld LinkedIn Recruiter Seat.
  • Proactief en innovatief, uitstekende communicatie – en salesvaardigheden, overtuigingskracht en samenwerkingsgericht.
  • Bereidheid om wervingsevenementen in de avond of in het weekend bij te wonen.
  • Een rijbewijs, want jouw baan vraagt om mobiliteit en flexibiliteit. Voor deze functie in regio West werk je afwisselend wekelijks één dag in de inrichtingen Alphen en Scheveningen, en een dag op kantoor in Den Haag Centrum. Maandelijks ben je één dag in Soesterberg en een dagdeel op andere locaties in Nederland te vinden.


Ben jij klaar om impact te maken in de regio West? Solliciteer dan nu!
 

 

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Den Haag

Shared Service Center DJI

Locatie Den Haag

Shared Service Center DJI

Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega’s en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Als recruiter shared service center werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het werven van genoeg talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak.

Het hele wervings- en selectieteam bestaat uit recruiters, senior-recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatie-medewerkers, psychologen én backoffice-medewerkers. Voor één van de regio’s verzorg je de beste werving voor verschillende instellingen. Jullie komen allemaal uit verschillende delen van Nederland en juist dat maakt jullie team zo divers. En jullie zijn groeiende, want we hebben plek voor veel extra talent!

Meer over deze locatie

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56171
Anette Wennink, senior recruiter DJI 06-27537841
Marley Tel, corporate recruiter DJI 06-14422282

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''In onze enorm multiculturele organisatie gaan we respectvol met elkaar om. Dat straalt ook af op de werksfeer''

''In onze enorm multiculturele organisatie gaan we respectvol met elkaar om. Dat straalt ook af op de werksfeer''

Caroline werkt als HR-adviseur bij Detentiecentrum Rotterdam

Online workouts, wandellunches met een coach, lachworkshops: bij Detentiecentrum Rotterdam (DCR) staat de vitaliteit van medewerkers centraal. “Dat maakt mijn werk heel divers”, aldus HR-adviseur Caroline. “Behalve op werving en selectie, verzuimvraagstukken, HR-advies en loopbaanontwikkeling, focus ik op het welzijn van de medewerkers. Zeker ook in de coronaperiode zetten we daar vol op in.”

Lees het verhaal van Caroline