Senior selectiefunctionaris

Er zit meer achter

Ben jij een kritische jurist die snel schakelt en oog heeft voor de belangen van zowel gedetineerden als de maatschappij? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.662 - € 5.586 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 29-02-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Ben jij een kritische jurist die snel schakelt en oog heeft voor de belangen van zowel gedetineerden als de maatschappij? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.662 - € 5.586 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 29-02-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior selectiefunctionaris Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Wij zijn op zoek naar een senior selectiefunctionaris voor het team Bezwaar en Beroep (BenB). Je gaat werken binnen de afdeling Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring (GW/VB) van de Divisie Individuele Zaken (DIZ) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Den Haag. DIZ is volop in beweging. Wij zoeken daarom een enthousiaste en gedreven collega. Naast het zelfstandig afhandelen van bezwaren en beroepen, neem je ook deel aan op onderwerp ingerichte portefeuilles (zoals zorg, Hoog Risico gedetineerden en internationaal). Je bent contactpersoon van een of meerdere PI’s. Dat houdt onder meer in dat je die PI(‘s) regelmatig bezoekt en kwaliteitsgesprekken voert met de directie en het hoofd Detentie en Re-integratie. Ook in breder verband ben je continue bezig met kwaliteitsverbetering van processen en stuur je op inhoudelijke kwaliteit en samenwerking.

Omdat we jouw enthousiasme, flexibiliteit en gedrevenheid waarderen, investeren wij graag in jouw ontwikkeling. Als jij jezelf herkent in het gevraagde profiel, nodigt het team BenB je van harte uit om ook in de dynamische wereld van het gevangeniswezen te stappen en te solliciteren.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49088
Mevrouw M. van Hardeveld, teamleider bezwaar en beroep 06-50009043
Mevrouw H. Sissing, corporate recruiter DJI 06-15454158
Dit neem je mee
  • Je hebt een studie rechtsgeleerdheid (bachelor en master) afgerond.
  • Je hebt een grondige kennis van juridische procedures, bij voorkeur bezwaar- en beroepschriftprocedures.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het gevangeniswezen.
  • Ervaring met functionele begeleiding van collega’s is een pré.
  • Je kent de werking van de uitvoeringsketen van strafrechtelijke beslissingen.
  • Je bent bij voorkeur bekend met de voor je werk relevante ICT-systemen als CDD en TULP-selectie.
  • Je hebt een voor de functie relevant netwerk of bent in staat dit snel op te bouwen.


Dit is jouw kracht

  • Je staat sterk in je schoenen en beschikt over een groot rechtvaardigheidsgevoel.
  • Je communiceert helder, zowel mondeling als op papier; dat zien we terug in je besluiten en verweerschriften.
  • Je kunt goed mondeling en schriftelijk adviseren, zowel aan de leiding van de divisie als aan de ambtelijke of politieke leiding.
  • Je bent creatief, kunt goed analyseren en weet je standpunt goed te verwoorden en te verdedigen.
  • Je volgt nauwgezet alle interne en externe ontwikkelingen.
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar je werkt ook graag samen met een team.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je stapt makkelijk op mensen af, kunt op een sensitieve en overtuigende manier verbinding maken en weet mensen te motiveren.
  • Je kunt, ook als er sprake is van tegengestelde belangen, goed samenwerken.
  • Je bent enthousiast en gedreven, bestuurssensitief en klantgericht.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €3.662,00 - max. €5.586,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Hoofdkantoor Divisie Individuele zaken

Je krijgt zo’n honderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan selectiefunctionaris, medewerker Verwerken en Behandelen en medewerker Contactcenter. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel 'Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen' is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Divisie Individuele Zaken

Een van de kerntaken van DIZ is gedetineerden tijdig en verantwoord plaatsen in een penitentiaire inrichting (PI). Hierbij wordt (onder meer) gekeken naar het arrondissement van vervolging, het delict, de mate van beveiliging van de inrichting en de beschikbare celcapaciteit. Ook is DIZ verantwoordelijk voor het nemen van beslissingen over de vrijheden van gedetineerden. Te denken valt aan een re-integratieverlof, strafonderbreking of deelname aan een penitentiair programma (PP). Hierbij wordt (onder meer) gekeken naar het gedrag van de gedetineerde tijdens zijn detentie, de risico’s (op bijvoorbeeld ontvluchting of recidive) en de belangen van eventuele slachtoffers. Er wordt een gedegen afweging gemaakt tussen het belang van het zo goed mogelijk beveiligen van de maatschappij, eventuele slachtofferbelangen en het belang van de gedetineerde om buiten de muren van de inrichting te werken aan zijn re-integratie. Als dat nodig is kunnen er voorwaarden (zoals een locatie- of contactverbod) worden verbonden aan het verlenen van die vrijheden.

Team Bezwaar en Beroep
Als een gedetineerde het niet eens is met de door DIZ genomen beslissing, kan hij hiertegen in bezwaar of beroep gaan. Als een gedetineerde in bezwaar is gegaan tegen een beslissing, dan stel jij, na een zorgvuldige heroverweging, op basis van alle stukken een beslissing op bezwaar op. Als je onvoldoende informatie hebt, win je extra informatie in bij bijvoorbeeld de PI of het Gedetineerden Recherche Informatie Punt (GRIP). Als een gedetineerde beroep heeft ingesteld bij de Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ), schrijf jij als senior selectiefunctionaris een gedegen verweer uit naam van de Minister voor Rechtsbescherming. In bijzondere gevallen verdedig je dit zelf op een zitting bij de RSJ. Dit gebeurt met name bij zittingen over bijzondere plaatsingen, zoals die van de Extra Beveiligde Inrichting (EBI), de Beheersproblematische Gedetineerdenafdeling (BPG) of de Terroristen Afdeling (TA). Het leeuwendeel van de zaken betreft volwassen gedetineerden, maar het team BenB behandelt ook jeugdzaken.

Jij bent als senior selectiefunctionaris bij BenB de laatste die zich buigt over het besluitvormingsproces. Daarmee voer je de regie op de kwaliteitsverbetering van de besluiten die jij beoordeelt. Het besluitvormingsproces start in de inrichting en loopt door tot de afhandeling van de bezwaren en beroepen. Je hebt uit hoofde van je functie dan ook veel contact met collega’s uit de inrichtingen en met advocaten. Ook onderhoud je nauwe banden met de initiële beslissers bij DIZ die je ook op de hoogte houdt van uitspraken van de RSJ, trends en andere ontwikkelingen die je opmerkt. Het team BenB bestaat uit negen selectiefunctionarissen, zes senior selectiefunctionarissen en een teamleider.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”
“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

Kelly is senior selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken

Zo’n negentig procent van de forensische patiënten wordt zonder problemen in een instelling geplaatst. Vanuit het Forensisch Plaatsingsloket (FPL) ondersteunen en bemiddelen selectiefunctionaris Kelly en haar collega’s bij de complexe zaken. “Door ketensamenwerkingen te faciliteren én kritisch te zijn op de inhoud zorgen wij dat patiënten op de juiste plek, op het juiste moment worden geplaatst. Een uitdaging.”