Senior selectiefunctionaris

Er zit meer achter

Na de verdenking van een strafbaar feit of na de veroordeling door de rechter worden mensen bij DJI ingesloten.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.503 - € 5.343 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 02-02-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Na de verdenking van een strafbaar feit of na de veroordeling door de rechter worden mensen bij DJI ingesloten.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.503 - € 5.343 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 02-02-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior selectiefunctionaris Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Justitiabelen op het juiste moment op de juiste plaats onderbrengen en hen de juiste vrijheden toekennen: als divisie Individuele Zaken (DIZ) zijn we er dagelijks druk mee! Altijd in het belang van de maatschappij, behandeling en re-integratie van de justitiabele. Werk dat jou aanspreekt? Wij zijn op zoek naar twee senior selectiefunctionarissen voor de doelgroep Gevangeniswezen!

Wat ga jij doen?
Om tot een optimale capaciteitsbenutting te komen, is het van belang dat de gedetineerden na een objectieve en deskundige toetsing van de feiten en specifieke omstandigheden in één keer goed geplaatst worden. Het is de kerntaak van de DIZ om tijdig de juiste beslissingen te nemen over alle individuele justitiabelen. Dit doen wij op het gebied van Selectie & Plaatsing, Vrijheden, het behandelen van hieruit voortvloeiende bezwaar- en beroepschriften en het hierdoor kunnen sturen op de capaciteitsbenutting.

Jij toetst verlofaanvragen aan wet- en regelgeving en beoordeelt de aanvragen op slachtofferbelangen en maatschappelijk, veiligheids- en politiek-bestuurlijke afbreukrisico’s. De beslissing neem je namens de Minister voor Rechtsbescherming. Je bewaakt de wettelijke termijnen voor behandeling van je dossier. Ook zorg jij ervoor dat de aanvrager en andere belanghebbenden tijdig zijn geïnformeerd over het proces en de inhoud van jouw beoordeling. Onze werkzaamheden staan niet op zichzelf. Er is altijd een directe (proces)relatie met de (collega)divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring, het werkveld en/of betrokken ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de reclassering en politie.

Daarnaast:

  • Speel jij in op onverwachte verzoeken of aanvragen. Dit kunnen ook media- en politiek gevoelige dossiers zijn. Dit vereist dat je een goed gevoel en inzicht hebt voor de (on)mogelijkheden bij de uitvoering van je werkzaamheden.
  • Ondersteun en begeleid jij jouw collega’s binnen de divisie en je team op jouw vakgebied.
  • Ook zet jij je in om de werkverhoudingen en samenwerking met collega’s te bevorderen.
  • Ook ben je verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van de werkprocessen. Jij komt met verbetervoorstellen die je samen met collega’s en ketenpartners uitvoert. Je onderneemt initiatieven tot verbetering van werkprocessen of beleidsveranderingen die onze divisie helpen om de regie op kwaliteit nog beter uit te voeren.
  • Schrijf jij memo's en draag je bij aan het opstellen van nota's ter informatie en ondersteuning van het managementteam. Verder geef je input aan je manager en/of neem je deel aan enkele portefeuilles.
  • Onderhoud jij relevante contacten binnen het netwerk, zowel intern als met de ketenpartners. Ook neem je deel aan relevante interne overleggen over casuïstiek, wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en dossiers.
  • Kennis van en respect voor de justitiabele en diens ontwikkeling en levensloop is de basishouding van waaruit je werkt. Bovendien wil, kun én durf je buiten de kaders te denken. Zo verbeter je de kwaliteit van het werk.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43815
De heer D. van Doorn, hoofd individuele zaken 06-52799071
Shared Service Center DJI, afdeling Werving & Selectie 0880754321
Dit neem je mee
  • Je hebt WO werk- en denkniveau.
  • Bij voorkeur heb een diploma behaald en/of vakkennis opgedaan in de richting Rechtsgeleerdheid.
  • Je hebt ervaring met het gebruik van de informatiesystemen of je kunt ze je snel eigen maken.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met het toepassen van de lean-methodiek.
  • Je communiceert zowel schriftelijk als mondeling uitstekend.
  • Je toont je creatief in het bedenken van oplossingen en je ziet graag resultaat van wat je doet.
  • Je analyseert sterk en op basis van de feiten kom je tot een onderbouwd oordeel; een ingenomen standpunt kun je goed verwoorden en verdedigen.
  • Je handelt klantgericht, werkt integer en je werkt graag samen; als geen ander weet jij de mensen in je omgeving te motiveren.
  • Je plant en organiseert je werkzaamheden goed en je staat altijd open om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Je voelt goed aan wat in je politieke en bestuurlijke omgeving speelt en stemt daarop je handelen af.
     
Dit kun je verwachten
  •  Salarisniveau min. Schaal 11 – max. Schaal 11 
  • Maandsalaris min. €3.503,00 -  max. €5.343,00 (bruto, o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur 1 jaar 
  • Minimaal aantal uren per week 32 
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hoofdkantoor Divisie Individuele zaken

Je krijgt zo’n honderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan selectiefunctionaris, medewerker Verwerken en Behandelen en medewerker Contactcenter. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 55% vrouw.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. 
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”
“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

Kelly is senior selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken

Zo’n negentig procent van de forensische patiënten wordt zonder problemen in een instelling geplaatst. Vanuit het Forensisch Plaatsingsloket (FPL) ondersteunen en bemiddelen selectiefunctionaris Kelly en haar collega’s bij de complexe zaken. “Door ketensamenwerkingen te faciliteren én kritisch te zijn op de inhoud zorgen wij dat patiënten op de juiste plek, op het juiste moment worden geplaatst. Een uitdaging.”