Senior recruiter

Er zit meer achter

Als corporate recruiter zowel de strategische koers en coördinerende rol Werving & Selectie op je nemen? Dat kan bij DJI want als adviseur voor de wervingsstrategie en het -proces en de candidate journey sta je garant voor een brede dienstverlening. 
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.344 - € 5.139 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal/Bachelor - HBO Reageren voor: 17-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als corporate recruiter zowel de strategische koers en coördinerende rol Werving & Selectie op je nemen? Dat kan bij DJI want als adviseur voor de wervingsstrategie en het -proces en de candidate journey sta je garant voor een brede dienstverlening. 
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.344 - € 5.139 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal/Bachelor - HBO Reageren voor: 17-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Dat is waar jij in jouw kracht staat. Een rol waarin jij (in)direct bijdraagt aan de maatschappelijke veiligheid. Ben jij er klaar voor om bij te dragen aan de zoektocht naar professionals die zich aan DJI willen binden?

Samen met je collega recruiters ben je aan de slag voor de landelijke organisatie DJI. Natuurlijk hebben we deze werkzaamheden verdeeld over de verschillende onderdelen. In jouw geval ben je verantwoordelijk voor het onderdeel Shared Services van DJI. 

De variëteit aan vacatures binnen dit onderdeel is groot. En juist dat houdt jou scherp! Uiteraard sta je hier niet alleen in, want waar nodig kun je een beroep doen op de verschillende experts vanuit ons team Werving & Selectie, die graag met jou de krachten bundelen.

Met de vacaturehouders en collega’s op de locaties onderhoud jij een nauwe en proactieve samenwerking. Naast het adviseren over langere termijn en welke effecten dat heeft op de capaciteit en kwaliteit op de werkvloer ben je ook degene die de intake-gesprekken voert. De verzamelde informatie weet jij te vertalen naar een strategisch wervingsplan met concrete wervingsacties. Denk hierbij aan het creatief schrijven van aansprekende vacatureteksten, competentie gericht interviewen tot het verzamelen van data en informatie, want meten is weten.

In het veld word je uitgedaagd om de meerwaarde van recruitment te laten zien. Uiteraard weet jij met je persoonlijkheid, ervaring en kennis deze recruitment overtuigend te vertegenwoordigen. Ook werk je nauw samen met de 1e lijn HR, adviseurs en ondersteuners, die hun kennis van het onderdeel zoveel mogelijk met je delen. In afstemming met hen probeer jij continue de processen en de klanttevredenheid te optimaliseren en de lijn te adviseren waar nodig.

Tenslotte houd je de verzamelde data en resultaten administratief goed bij. Met plezier weet jij deze te presenteren in het team of aan het veld via dashboards zoals PowerPoint en Excel. Loopt de werving moeizaam of heb je te maken met een schaars profiel? Dan heben we onze sourcers die voor je aan de slag gaan en onze AMC specialisten zorgen voor zichtbaarheid op de arbeidsmarkt via LinkedIn en Google. Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature, maar heb je aanvullende vragen? Neem dan gerust contact op met onderstaand contactpersoon.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 36262
De heer M. Jongebreur, teamleider Werving & Selectie 06-24237576
De heer M. Jongebreur, teamleider Werving & Selectie 06-24237576
Dit neem je mee
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur; P&O/HR/Bedrijfskunde);
  • Ca. 5 jaar  aantoonbare werkervaring in corporate recruitment (in de rol van recruitment consultant of recruitment adviseur); Je brengt aantoonbare ervaring met full-cycle recruitment processen (volledige candidate journey);
  • Stakeholdermanagement in combinatie met jouw business gedreven aanpak maakt dat jij ten goede komt in onze opbouwende en sterk veranderende werkomgeving;
  • Projectmanagementervaring en/of een Lean-achtergrond is een pré.



Dit is jouw kracht als Corporate Recruiter:

  • Jij weet een hoge klanttevredenheid te waarborgen, mede door jouw duidelijke verwachtingsmanagement tijdens het wervingsproces en de candidate journey;
  • Anticiperen & samenwerken is de sleutel tot recruitment succes wat maakt dat jij je herkent in de woorden: flexibel, lef, creatief, resultaatgericht en samenwerkend;
  • Je draagt actief bij aan het vergroten van de werkgeverspositie van DJI;
  • Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent een open en stevige, authentieke persoonlijkheid met oprechte aandacht voor de mens;
  • Je houdt van een afwisselende werkomgeving en reist met plezier tussen de locaties wanneer het werk daarom vraagt.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 11
  • Maandsalaris min. € 3.344,- max. € 5.139,- (bruto, obv 36 uur)
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand).
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Locatie Den Haag Shared Service Center DJI

Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega’s en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

Naast een boeiende werkplek kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een Senior recruiter?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''In onze enorm multiculturele organisatie gaan we respectvol met elkaar om. Dat straalt ook af op de werksfeer''
''In onze enorm multiculturele organisatie gaan we respectvol met elkaar om. Dat straalt ook af op de werksfeer''

Caroline werkt als HR-adviseur bij Detentiecentrum Rotterdam

Online workouts, wandellunches met een coach, lachworkshops: bij Detentiecentrum Rotterdam (DCR) staat de vitaliteit van medewerkers centraal. “Dat maakt mijn werk heel divers”, aldus HR-adviseur Caroline Diez. “Behalve op werving en selectie, verzuimvraagstukken, HR-advies en loopbaanontwikkeling, focus ik op het welzijn van de medewerkers. Zeker ook in de coronaperiode zetten we daar vol op in.”