Senior auditor forensische zorg

Wil jij als senior auditor bijdragen aan een veiliger Nederland binnen het dynamische maatschappelijke domein? Dan is dit jouw kans bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)! Je werkt mee aan het organiseren van effectief toezicht op de rechtmatigheid van forensische zorguitgaven. Hierbij heb jij oog voor de justitiabele; wij streven naar de best passende zorg!
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 19-02-2026
Wil jij als senior auditor bijdragen aan een veiliger Nederland binnen het dynamische maatschappelijke domein? Dan is dit jouw kans bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)! Je werkt mee aan het organiseren van effectief toezicht op de rechtmatigheid van forensische zorguitgaven. Hierbij heb jij oog voor de justitiabele; wij streven naar de best passende zorg!
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 19-02-2026
Senior auditor forensische zorg Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior auditor forensische zorg

Dit ga je doen als Senior auditor forensische zorg

Binnen de directie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) draag je bij aan toegankelijke, doelmatige en rechtmatige forensische en justitiële (jeugd)zorg, met oog voor een succesvolle terugkeer van justitiabelen in de maatschappij. Omdat forensische zorg grotendeels via Vecozo wordt bekostigd via geautomatiseerde factuurcontroles, is  toetsing door horizontaal toezicht of materiële controle van de rechtmatigheid essentieel. In deze toetsing houd jij ook rekening met andere belangen; voorop staat dat wij justitiabelen de best mogelijke zorg willen bieden tegen verantwoorde kosten.

Het team Controle & Beheersing ontwikkelt en beheert een breed palet aan controle-instrumenten, zoals IT- en application controls, materiële controles, data-analyse en horizontaal toezicht.  Het controleprogramma stem je af met de Audit Dienst Rijk. Jij geeft mede vorm aan de opzet, kwaliteit en doorontwikkeling van deze controleprocessen. Je adviseert collega-auditors, reviewt dossiers en werkt actief aan het verbeteren van de auditkwaliteit.  In samenwerking met juristen, specialisten en zorgexperts verbind je verschillende perspectieven tot een solide controleframework om te komen tot levering van doelmatige én rechtmatige zorg bij zorgaanbieders.

Daarnaast ontwikkel je je in een leidende rol, begeleid je collega’s en presenteer je bevindingen aan management en bestuur, zowel intern bij DJI als bij zorgaanbieders.

Wat ga je doen?

Als inhoudelijk expert op materiële controle en Horizontaal Toezicht speel je een sleutelrol in het versterken en professionaliseren van het controleproces. Jij:

  • Ontwikkelt en coördineert het controleprogramma en stuurt op kwaliteit, voortgang en verantwoording.
  • Borgt en verbetert continu het controleproces en vertaalt uitkomsten van controles naar beter beleid.
  • Adviseert management en specialistische adviseurs bij complexe vraagstukken en strategische keuzes.
  • Geeft richting aan de transitie naar verantwoording van 80% van de Forensische Zorg-omzet via Horizontaal Toezicht.
  • Beoordeelt en begeleidt Horizontaal Toezicht-trajecten en fungeert als inhoudelijk sparringpartner.
  • Adviseert en begeleidt bij het in behandeling nemen van bezwaren.
  • Bespreekt en duidt accountantsreviews van de Audit Dienst Rijk (ADR). Daar waar nodig geef je opvolging aan bevindingen.
  • Vertegenwoordigt de directie in interne werkgroepen en landelijke overlegtafels met een controlefocus.

    Jij weet waarvoor je jouw werk doet: een veilige samenleving en eerlijke kansen voor iedereen. En dat in een omgeving waar professionaliteit, samenwerking en werkplezier hand in hand gaan. 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70347
Gabrielle Winia-Jansen, hoofd financiën divisie Forzo/JJI 06-50157447
Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

•    Een afgeronde hbo(+)-opleiding;
•    Minimaal 3 jaar relevante werkervaring: Bij voorkeur in een aan de zorg gerelateerde werkomgeving. Bijvoorbeeld een zorgverzekeraar, zorgaanbieder, overheidsinstantie of accountantskantoor; 
•    Gedegen kennis van de AO/IC en een goed begrip van hoe een optimale AO/IC binnen een organisatie ingericht moet zijn;
•    Een op samenwerking en vertrouwen gerichte houding en communicatie met zorgaanbieders, die zeker bij horizontaal toezicht de basis is om te komen tot de best mogelijke zorg, tegen verantwoorde kosten;
•    Analytische vaardigheden. Bij voorkeur kennis van en inzicht in landelijke ontwikkelingen op het gebied van bekostiging, controle en verantwoording in de zorgsector;
•    De drive om de toekomstgerichte controle-aanpak met meer data-gedreven controles vorm te geven.

Dit is jouw kracht:
•   Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als met externe zorgaanbieders;
•   Je bent proactief en ondernemend;
•   Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig en flexibel, en houdt ervan als geen dag hetzelfde is;
•   Je houdt ervan om signalen grondig  uit te zoeken;
•   Je hebt oog voor de situatie van de zorgaanbieder, het leveren van goede zorg met daarbij een verantwoorde maar zo laag mogelijke administratieve last. Je begrijpt echter ook het belang van DJI om de rechtmatigheid en doelmatigheid van zorguitgaven te waarborgen.

Gevraagde competenties:

  • Samenwerkingsgericht
  • Organisatiesensitiviteit 
  • Analyseren 
  • Overtuigingskracht 
  • Netwerken 
  • Omgevingsbewustzijn 
  • Plannen en organiseren
  • Onafhankelijkheid 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De eerste gesprekken staan gepland in week 9 en/of 10.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De eerste gesprekken staan gepland in week 9 en/of 10.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Forzo & Jeugd (Forzo/JJI)

Hoofdkantoor

Directie Forzo & Jeugd (Forzo/JJI) Binnen Forzo/JJI werken specialisten op het gebied van zorg, behandeling, jeugdrechten, veiligheid, complexe casuïstiek en ketensamenwerking. Zij ondersteunen jeugdinrichtingen, forensische zorginstellingen en DJI-onderdelen met deskundig advies, landelijke coördinatie en kwaliteitsbewaking. De directie werkt intensief samen met de zorgketen, gemeenten, jeugdzorg, het Openbaar Ministerie, reclassering en beveiligde zorgaanbieders.

Forzo/JJI speelt een sleutelrol in het samenbrengen van veiligheid, behandeling en toekomstgericht werken. De directie werkt aan het versterken van zorgcontinuïteit, het verbeteren van behandeltrajecten en het borgen van professionele standaarden in de jeugddetentie en forensische zorg. Daarmee wordt bijgedragen aan een menswaardige, veilige en goed georganiseerde uitvoering die impact heeft op individuele levens én op de samenleving als geheel.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Ministerie van Justitie en Veiligheid heeft de uitvoering van de forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg belegd bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) regisseert de keten van de forensische zorg en is verantwoordelijk voor de inkoop en financiering van forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg.

Werken bij de divisie betekent werken in een enthousiast en betrokken team. Medewerkers bij de divisie herkennen zich goed in de acht kernwaarden: plezier, deskundig, teamgeest, betrokken, innovatief, kritisch, politiek-bestuurlijk en ambassadeur. Als medewerker bij ForZo/JJI draag je niet alleen zorg voor je eigen werk, maar ben je ook het gezicht naar buiten. In je dagelijks werk is er veel ruimte voor eigen initiatief. Je collega’s zijn intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving.

De divisie bestaat uit vijf afdelingen: Accountmanagement, Expertisecentrum, Financiën, Somatische zorg en Strategie & advies. De afdeling financiën bestaat uit ongeveer 20 medewerkers en is verantwoordelijk voor alle financiële forensische zorg activiteiten. De afdeling heeft als belangrijkste doel het inrichten en monitoren van de financiële processen zodat alleen rechtmatige (en doelmatige) zorg wordt gefinancierd en op een juiste wijze kan worden verantwoord. De afdeling is verantwoordelijk voor de financiële risicobeheersing, controle op doelmatigheid en rechtmatigheid, en factuurafhandeling. 

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70347
Gabrielle Winia-Jansen, hoofd financiën divisie Forzo/JJI 06-50157447
Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Gerda en Robert zijn accountmanagers forensische zorg
Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.