Senior Auditor Forensische zorg

Er zit meer achter

Met jouw hulp maken we Nederland elke dag een stukje veiliger. Samen met collega’s en partnerorganisaties draag jij hier als senior auditor forensische zorg vanuit Den Haag of thuis aan bij door het organiseren van het juiste toezicht op de rechtmatigheid van forensische zorguitgaven. Iedere dag weet jij waarvoor je jouw werk doet: een veiliger Nederland en eerlijke kansen voor iedereen in onze maatschappij. En dat in een omgeving waar gezelligheid en plezier net zo belangrijk zijn als werken. 
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 01-03-2024
Met jouw hulp maken we Nederland elke dag een stukje veiliger. Samen met collega’s en partnerorganisaties draag jij hier als senior auditor forensische zorg vanuit Den Haag of thuis aan bij door het organiseren van het juiste toezicht op de rechtmatigheid van forensische zorguitgaven. Iedere dag weet jij waarvoor je jouw werk doet: een veiliger Nederland en eerlijke kansen voor iedereen in onze maatschappij. En dat in een omgeving waar gezelligheid en plezier net zo belangrijk zijn als werken. 
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 01-03-2024
Senior Auditor Forensische zorg Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



De divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van doelmatige forensische zorg, somatische zorg aan ingeslotenen en justitiële jeugdzorg. Hiermee zorgen wij voor een zo goed mogelijke terugkeer van justitiabelen in de maatschappij. 

Vrijwel alle forensische zorg wordt bekostigd zoals dat in de rest van de zorg ook gebruikelijk is, door middel van het berichtenverkeer via Vecozo. Omdat in dit proces geen prestatieakkoord wordt gegeven, moet de controle op de rechtmatigheid van de uitgaven op een andere wijze worden uitgevoerd. Het team controle & beheersing ontwikkelt en beheert het instrumentarium om voldoende zekerheid te verkrijgen op de rechtmatigheid, in nauwe afstemming met de Audit Dienst Rijk (ADR), bestaande uit application controls en it-based controls, materiële controles, horizontaal toezicht, data-analyse, accountantsprotocollen en dossierreviews bij externe accountants.

Als senior auditor ben je verantwoordelijk voor de opzet, kwaliteit en doorontwikkeling van het materiële-controleproces. Je beschikt over de expertise om de vier auditors in het team vakinhoudelijk te adviseren, aan te sturen en de dossiers te reviewen. Audit technisch moeten de controles van hoge kwaliteit zijn, want er ontstaan vaak discussies over de conclusies. Waar nodig werk je zelf mee aan de controles, zorg je voor de voortgang en deins je er niet voor terug om jouw afwegingen toe te lichten op bestuurlijk niveau. 

Ook buiten het team speel jij een belangrijke rol. Gedurende je werkweek ben je over verschillende thema’s in gesprek met juristen, HT-specialisten en (financieel) accountmanagers, zorginhoudelijk specialisten en het management van de divisie. Het verbinden van al deze perspectieven gaat je makkelijk af en geeft je energie. 

Jouw werkzaamheden zijn:

  • Mede opstellen van het controleprogramma, met als aandachtsgebied de materiële controles: de afstemming met de ADR, de uitvoering aansturen, de voortgang bewaken, verantwoording afleggen
  • Borgen van de kwaliteit en door ontwikkelen van het materiële controleproces.
  • Adviseren specialistisch adviseur en management bij complexe casuïstiek.
  • Evalueren van uitkomsten van materiële controles en deze vertalen naar verbetering van beleid. 
  • Bespreken van de uitkomsten van accountantsreviews door de Audit Dienst Rijk (ADR).
  • Adviseren bij, en indien nodig inhoudelijk beoordelen van, Horizontaal Toezicht trajecten
  • Vertegenwoordigen van de divisie in interne werkgroepen en/of aan landelijke overlegtafels met een controlecomponent.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49333
De heer J. van Vliet, hoofd Financien 06-12397882
De heer M. Snoek, corporate recruiter DJI 06-41548771
Dit neem je mee
  • Een afgeronde wo-opleiding met een sterke audit-component;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een accountantskantoor of controleafdeling van een gemeente, zorgverzekeraar, zorgaanbieder of overheidsinstantie; 
  • Kennis van zorgregistratie- en declaratieprocessen en ervaring met EPD-systemen;
  • Kennis van en inzicht in landelijke ontwikkelingen op het gebied van bekostiging, controle en verantwoording in de zorgsector;
  • Affiniteit met data-analyse en drive om de materiële controle op dit aspect door te ontwikkelen. 


Dit is jouw kracht:

  • Je bent communicatief sterk in woord en schrift.
  • Je bent proactief en ondernemend. 
  • Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig en flexibel, en houdt ervan als geen dag hetzelfde is.
  • Je houdt ervan om signalen tot op de bodem uit te zoeken.
  • Je hebt oog voor de situatie van de zorgaanbieder maar begrijpt het belang van DJI om de rechtmatigheid en doelmatigheid van zorguitgaven te waarborgen;
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.278,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Hoofdkantoor Divisie Forensische zorg / Justitiële jeugdinrichtingen

Je krijgt bijna honderd collega’s in allerlei functies. Denk aan (financieel) accountmanagers, adviseurs kwaliteit en (senior) data-analisten. Wat jullie gemeen hebben is de bijzondere taak. Bij forensische zorg gaat het om geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg die onderdeel is van een (voorwaardelijke) straf of maatregel. De Justitiële Jeugdinrichtingen richten zich op jongeren van 14 tot 23 jaar die zijn verdacht of veroordeeld volgens het jeugdstrafrecht. Er zijn gescheiden groepen voor jongens en meisjes. Voor jeugdigen met bijzondere behoeften bestaan speciale groepen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Ministerie van Justitie en Veiligheid heeft de uitvoering van de forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg belegd bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) regisseert de keten van de forensische zorg en is verantwoordelijk voor de inkoop en financiering van forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg.

Werken bij de divisie betekent werken in een enthousiast en betrokken team. Medewerkers bij de divisie herkennen zich goed in de acht kernwaarden: plezier, deskundig, teamgeest, betrokken, innovatief, kritisch, politiek-bestuurlijk en ambassadeur. Als medewerker bij ForZo/JJI draag je niet alleen zorg voor je eigen werk, maar ben je ook het gezicht naar buiten. In je dagelijks werk is er veel ruimte voor eigen initiatief. Je collega’s zijn intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving.

De divisie bestaat uit vijf afdelingen: Accountmanagement, Expertisecentrum, Financiën, Somatische zorg en Strategie & advies. De afdeling financiën bestaat uit ongeveer 20 medewerkers en is verantwoordelijk voor alle financiële forensische zorg activiteiten. De afdeling heeft als belangrijkste doel het inrichten en monitoren van de financiële processen zodat alleen rechtmatige (en doelmatige) zorg wordt gefinancierd en op een juiste wijze kan worden verantwoord. De afdeling is verantwoordelijk voor de financiële risicobeheersing, controle op doelmatigheid en rechtmatigheid, en factuurafhandeling. 

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”
“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Gerda en Robert zijn accountmanagers forensische zorg

Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.