Senior adviseur strategie

Er zit meer achter

Beleidsontwikkeling en -analyse, kennismanagement en strategie; daar richten wij ons op binnen de afdeling Beleid in Den Haag. Binnen het cluster Strategie en Kennis bied jij als senior-adviseur het DJI-beraad zicht op kansen en bedreigingen bij het realiseren van onze doelstellingen. Dat doe je in een complex gelaagde organisatie, waarbij je steeds de gewenste uitkomst voor ogen houdt.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.092 - € 6.045 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Beleidsontwikkeling en -analyse, kennismanagement en strategie; daar richten wij ons op binnen de afdeling Beleid in Den Haag. Binnen het cluster Strategie en Kennis bied jij als senior-adviseur het DJI-beraad zicht op kansen en bedreigingen bij het realiseren van onze doelstellingen. Dat doe je in een complex gelaagde organisatie, waarbij je steeds de gewenste uitkomst voor ogen houdt.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.092 - € 6.045 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Senior adviseur strategie Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Als senior adviseur draag jij bij aan de strategieontwikkeling van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en/of de beleidsontwikkeling op de terreinen van de divisies Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring, Forensische zorg/Justitiële jeugdinrichtingen en Divisie Individuele Zaken. Jij volgt de voor DJI relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar consequenties voor DJI. Hierin ben je een gesprekspartner voor onze bestuurders. Ook weet je DJI te vertegenwoordigen richting externe partners. Bovendien ben je in staat om op basis van ervaring (strategische) gesprekken te organiseren, en soms te leiden, met mensen van het hoofdkantoor van DJI, het veld, het bestuursdepartement en de keten.

Daarnaast kunnen we je inzetten in de beleidsontwikkeling. Je bent dan verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op een of meerdere complexe aandachtsgebieden en politiek gevoelige dossiers. En je draagt dan bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Geen dag is hetzelfde bij ons. Je schakelt tussen het ontwikkelen van beleidsproducten over langere termijn (waarover je met andere directies, divisies, het Bestuursdepartement of veld overleg voert), levert input onder tijdsdruk op een Kamervraag, en annoteert voor de directeur die morgen in een ketenoverleg vergadert over een onderwerp waar je soms veel, en soms minder van weet. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld van DJI maakt dat actualiteit, incidenten en media ook van invloed zijn op een gemiddelde werkweek. We werken in een ‘hybride’ setting (een deel thuis en een deel op de Turfmarkt).

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43386
Mevrouw L. Schoenmaker, coördinator cluster Strategie en Kennis 06-22761159
De heer G. Eskes, corporate recruiter DJI 06-20625048
Dit neem je mee
  • Je koppelt wo-niveau aan relevante strategische, beleidsmatige en/of wetenschappelijke ervaring.
  • Je hebt ervaring in het trekken of coördineren van strategische trajecten.
  • Je hebt ervaring met het bestuurlijk adviseren over strategische/organisatie overstijgende onderwerpen.
  • Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken. Je kunt de Dienst Justitiële Inrichtingen zelfstandig vertegenwoordigen in (strategische) overleggen met externe partners en een inhoudelijke rol vervullen bij (inter)departementale project- en overleggroepen. Hierbij heb je een natuurlijk oog voor ketensamenwerking.
     

Dit is jouw kracht

  • Je bent bestuurlijk sensitief, gericht op samenwerking en analytisch sterk.
  • Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van netwerken binnen én buiten je organisatie.
  • Je bent flexibel in je taakopvatting en houdt van afwisseling tussen grote en kleine klussen en inspringen als er spoed is. Werkdruk slaat daarbij niet snel om in werkstress, onder meer door goede prioritering en regulering van je taken.
  • Je communiceert vlot en proactief en ook bij weerstand vind je je weg.
  • Je bent omgevingsbewust en hebt gevoel voor verhoudingen.
Dit kun je verwachten
SalarisniveauScale 12 - Scale 12
Maandsalaris€4,092.00 - €6,045.00
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Contractduur​​​nvt
Minimaal aantal uren per week32
Maximaal aantal uren per week36
  

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hoofdkantoor Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Je krijgt zo’n kleine negentig collega’s in allerlei functies. Denk aan communicatieadviseurs, beleidsadviseurs, juristen en analisten. Wat jullie gemeen hebben is het werken in een complex gelaagde organisatie met de vakgebieden beleid, communicatie, juridische zaken, bestuurlijke en secretariële ondersteuning van het DJI-hoofdkantoor. Daarbij kun je een bijdrage leveren aan nieuwe processen en producten die worden ontworpen en beproefd naast de bestaande werkwijzen. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld maakt dat actualiteit, incidenten en media van invloed zijn op een gemiddelde week.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
 

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Hoe word jij een Senior adviseur strategie?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Onze medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien''
''Onze medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien''

Frans & Yvette zijn BHV coördinator en opleidingscoördinator bij RJJI

Frans en Yvette zijn als duo samen verantwoordelijk voor de scholing en ontwikkeling binnen de RJJI. Werken bij de RJJI betekent werken bij een organisatie die continu in beweging is door ontwikkelingen vanuit de strafrechtketen, politiek of wetenschap.