Ben jij een strategisch en tactisch organisatieadviseur die het leuk vindt en veel ervaring heeft om met complexe vraagstukken te werken? Heb je een scherp analytisch vermogen en weet je hoe je van reflectie tot actie komt? Dan zoeken we jou bij de afdeling HRM van het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI).

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 30-03-2026

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 30-03-2026

Senior adviseur mens en organisatie Vraag? Direct solliciteren

Als Senior Adviseur Mens en Organisatie vervul jij een veelzijdige en dynamische rol; je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten voor uiteenlopende organisatievraagstukken binnen DJI. Geen dag is hetzelfde! In deze functie sta je midden in de organisatie en adviseer je managers binnen DJI over DJI-brede strategische HR-vraagstukken. De context waarin je werkt is complex maar juist die uitdaging maakt het werk zo boeiend.

Iedereen vervult de HR-rol vanuit zijn eigen kennis en expertise. De functie van Senior Adviseur Mens en Organisatie speelt een cruciale overstijgende rol in het speelveld van deze uitdagende HR-organisatie. We zijn namelijk op zoek naar iemand die vanuit de HR-agenda van DJI en vanuit de complexe vraagstukken kan adviseren op tactisch en strategisch niveau.

Wat ga je doen?
De functie is volop in ontwikkeling. Jouw ervaring en initiatief zorgen ervoor dat je zelf invulling kunt geven aan jouw rol. Jij bent de persoon die altijd meedenkt en anticipeert op de vraagstukken die op je pad komen. In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:

Coördineren en adviseren van complexe organisatievraagstukken: je pakt complexe organisatie brede vraagstukken op, zoals verzuim en behoud. Je zorgt voor heldere analyses op basis van data en input van verschillende professionals. Jij weet het hoogste management van DJI op het juiste niveau te adviseren.
Vertalen van vraagstukken naar concrete acties: Jij maakt complexe vraagstukken of projecten met een HR-component begrijpelijk en vertaalt ze naar concrete opdrachten voor het HRM-SSC (analyse en intake). Je zorgt voor de juiste afstemming en neemt soms de rol van projectopstarter op om projecten HRM-breed goed op te zetten.
Strategisch advies: Als strategisch adviseur ben jij het klankbord voor het hoofd HRM en MT-HRM. Jij adviseert op HR-thema’s die de organisatie in zijn geheel raken en mogelijk effect hebben op de dienstverlening van SSC-HRM.

Yolande van Rede, hoofd HRM 06-25763240

Tessie Mutsaarts, corporate recruiter DJI 06-12581084

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12
Maandsalaris - min. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Inhoudelijke verdieping: Je hebt snel door hoe DJI werkt en weet je adviezen af te stemmen op de organisatie. Je begrijpt dat effectieve adviezen alleen waarde hebben als ze aansluiten bij de realiteit van de mensen met wie je werkt.
Netwerker en samenwerking: Jij haalt het beste uit de specialisten en collega’s om je heen. Waarbij je jouw werk zo weet te organiseren dat het anderen verder helpt in hun werk.
Analytisch vermogen en systeemdenken: Jij hebt het vermogen om complexe vraagstukken vanuit een systemische en analytische blik te benaderen. Vanuit jouw vakkennis en kunde om data in te zetten weet jij juiste reflecties te geven en adviezen te formuleren.
Executiekracht: Van analyse tot reflectie, van eigenaarschap tot advies: jij zorgt ervoor dat plannen worden uitgevoerd en er voor de juiste aanpak wordt gekozen. Met jouw schrijftalent weet jij mensen te motiveren en processen te beïnvloeden.
Organisatiesensitiviteit: Jij schakelt snel op verschillende niveaus in een grote organisatie en voelt aan welke benadering werkt.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De gesprekken vinden naar verwachting plaats op dinsdag 7 en donderdag 9 april 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De gesprekken vinden naar verwachting plaats op dinsdag 7 en donderdag 9 april 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Shared Service Center DJI

Met onze digitaliseringsoplossingen en datagedreven informatie onderscheiden wij ons binnen het Rijk. Zo dragen we bij aan een veilig en rechtvaardig Nederland. Kortom, het SSC is een integrale dienstverlener op het gebied van bedrijfsvoering en betrouwbare partner voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, het Nederlands Forensisch Instituut, de Immigratie- en Naturalisatiedienst en andere overheidsorganisaties. We werken vanuit de kantoren in Den Haag en Veenhuizen en op klantlocaties door het hele land.

Je krijgt zo’n achthonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan assesmentpsycholoog, medewerker Contractbeheer en medewerker Operations. Wat jullie gemeen hebben is dat jullie klanten vooruit helpen door kwaliteit te leveren en in verbinding te zijn. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen DJI is de HR-functie op verschillende manieren georganiseerd. Er is een directie voor HR beleid, en een aparte directie voor opleidingen. De 1e lijns HR-adviseurs en HR-ondersteuners zijn decentraal georganiseerd op de verschillende DJI-locaties. Binnen het Shared Service Center (SSC) zijn alle tweede lijns expertise-en support functies georganiseerd. Hoewel je standplaats het SSC in Den Haag is, werk je voor de hele DJI-organisatie. Dat betekent dat je, afhankelijk van de vraagstukken die spelen, ook regelmatig PI-locaties door het hele land bezoekt.

Jouw functie maakt ook onderdeel uit van het SSC-HRM. De afdeling SSC-HRM bestaat uit zo’n 250 collega’s. Deze afdeling bestaat -naast een kleine centrale staf – uit drie afdelingen:

- Werving & Selectie
- HR-support, Arbeidsrecht en Organisatie
- Gezondheid en Ontwikkeling

Jouw functie valt binnen het team van centrale (3) en decentrale (3) Senior Adviseurs Mens en Organisaties. Samen met twee andere collega’s (waarvan één nog niet ingevuld) val jij direct onder het hoofd HRM. Drie decentrale Senior Adviseurs Mens en Organisatie vallen onder de managers van de bovengenoemde drie afdelingen met focus op het werk van die afdelingen. Samen met deze 6 collega’s vormen jullie dus het team: Senior adviseur Mens en Organisatie.

Meer over deze locatie

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 17.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 17.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Yolande van Rede, hoofd HRM 06-25763240

Tessie Mutsaarts, corporate recruiter DJI 06-12581084

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

''Deze functie en de kansen die ik kreeg, hebben het beste in mij naar boven gehaald''

Wist je dat bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) ruim 16.000 mensen werken? Dat betekent dus ook ongeveer 9.500 unieke personeelsdossiers. De ene medewerker krijgt een bepaalde toelage, de andere een voorschot op het salaris, weer een andere een beroepskostendeclaratie. En alles moet natuurlijk tot in de puntjes kloppen. Daar is de afdeling HR-administratie voor, een team van acht gedreven en natuurlijk secure medewerkers. Onder wie Noormah Zahir.

Bekijk onze vacatures

Senior adviseur mens en organisatie

Dit ga je doen als Senior adviseur mens en organisatie

Dit ga je doen als Senior adviseur mens en organisatie

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Shared Service Center DJI

Locatie Den Haag

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

''Deze functie en de kansen die ik kreeg, hebben het beste in mij naar boven gehaald''

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

HR manager

Arbo en preventie adviseur

HR adviseur