Senior adviseur kennismanagement

Als senior adviseur kennismanagement ben je de cruciale schakel tussen beleidsontwikkeling en de onderzoekswereld. In deze functie draag je bij aan het bevorderen van evidence-informed werken binnen DJI. Kennis van de onderzoekswereld is van belang, evenals het vermogen om proactief te netwerken en relaties op te bouwen binnen zowel de onderzoekswereld als met beleidsmakers en het veld.  
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-02-2026
Als senior adviseur kennismanagement ben je de cruciale schakel tussen beleidsontwikkeling en de onderzoekswereld. In deze functie draag je bij aan het bevorderen van evidence-informed werken binnen DJI. Kennis van de onderzoekswereld is van belang, evenals het vermogen om proactief te netwerken en relaties op te bouwen binnen zowel de onderzoekswereld als met beleidsmakers en het veld.  
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-02-2026
Senior adviseur kennismanagement Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior adviseur kennismanagement

Dit ga je doen als Senior adviseur kennismanagement

Je maakt wetenschappelijke inzichten toegankelijk  en zorgt ervoor dat de juiste kennis op het juiste moment beschikbaar is voor beleidsontwikkeling. Als onderdeel van de afdeling Strategie en Kennis draag je bij aan de brede organisatiestrategie. Je adviseert de dienstleiding op basis van zowel interne kennis als wetenschappelijke inzichten, met oog voor bestuurlijke gevoeligheden.

Je belangrijkste taken zijn:

  • Het periodiek afstemmen van de kennisbehoefte binnen DJI en het bijdragen aan de onderzoeksprogrammering.
  • Het afhandelen van toestemmingsverzoeken voor de uitvoering van onderzoek door derden.
  • Deelname aan (WODC) begeleidingscommissies en onderhouden van contacten met kennisinstituten zoals universiteiten en hogescholen.
  • Het bijdragen aan rapportages op basis van interne databronnen en het vertalen van onderzoeksresultaten naar beleidsadviezen.
  • Het organiseren van en bijdragen aan kennisdeling en de verspreiding van relevante kennis binnen DJI.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70249
Hanneke Spanjaard, hoofd algemene zaken & bestuursondersteuning 06-18642068
Rogier van Hattem, corporate recruiter DJI 06-15294621

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Als adviseur kennismanagement kom je terecht in een complexe organisatie waar jij een voortrekkersrol op je zult nemen. Daarom verwachten wij dat jij bestuurlijk sensitief, proactief en analytisch sterk bent. Daarnaast vragen wij:

  • Een werk- en denkniveau op master-niveau, wat we toetsen middels een assessment.
  • Ervaring als adviseur in een complexe organisatie; je weet je daarin goed te positioneren en draagvlak te creëren.
  • Een duidelijke visie op wetenschappelijke kwaliteit en het vermogen deze visie over te brengen en anderen te inspireren.
  • Sterke vaardigheden in het opbouwen en onderhouden van netwerken, zowel intern als extern, met onderzoekers, beleidsmakers en andere stakeholders.
  • Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk, met een focus op het vertalen van complexe kennis naar begrijpelijke beleidsadviezen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Bestuursondersteuning & Strategie (B&S)

Hoofdkantoor

Directie Bestuursondersteuning & Strategie (B&S) Binnen B&S werken professionals op het gebied van strategie, kennisontwikkeling, juridische advisering, integriteit, communicatie en bestuursondersteuning. Zij volgen maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen op de voet, analyseren nieuwe vraagstukken en zorgen dat de organisatie tijdig en zorgvuldig kan beslissen.

De directie faciliteert bestuurlijke besluitvorming, ondersteunt het dienstleidingsoverleg, coördineert HK-brede voorzieningen en werkt aan een wendbare organisatie die klaar is voor toekomstig beleid. Met deze brede scope levert B&S een essentiële bijdrage aan een heldere koers voor DJI, goed bestuur en een sterke verbinding tussen politiek, uitvoering en samenleving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Strategie en kennis bij DJI bestaat uit 12 fte en speelt een cruciale rol in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie door strategische inzichten en wetenschappelijke kennis te verbinden met beleidsadvies. Je komt te werken op het Hoofdkantoor, waar 10 directies het veld ondersteunen. Je helpt de strategische koers van DJI uit te stippelen en ondersteunt de dienstleiding om koers te houden, zowel op lange termijn als bij het aanpakken van actuele vraagstukken.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70249
Hanneke Spanjaard, hoofd algemene zaken & bestuursondersteuning 06-18642068
Rogier van Hattem, corporate recruiter DJI 06-15294621

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.