Senior adviseur forensische zorg

Met jouw hulp maken we Nederland elke dag een stukje veiliger. Samen met collega’s en partnerorganisaties draag jij hier als senior adviseur forensische zorg, vanuit Den Haag of thuis, aan bij door te adviseren over complexe vraagstukken en trends binnen de forensische zorg. Iedere dag weet jij waarvoor je jouw werk doet: een veiliger Nederland en eerlijke kansen voor iedereen in onze maatschappij.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-02-2026
Met jouw hulp maken we Nederland elke dag een stukje veiliger. Samen met collega’s en partnerorganisaties draag jij hier als senior adviseur forensische zorg, vanuit Den Haag of thuis, aan bij door te adviseren over complexe vraagstukken en trends binnen de forensische zorg. Iedere dag weet jij waarvoor je jouw werk doet: een veiliger Nederland en eerlijke kansen voor iedereen in onze maatschappij.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-02-2026
Senior adviseur forensische zorg Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior adviseur forensische zorg

Dit ga je doen als Senior adviseur forensische zorg

De directie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van doelmatige forensische zorg, somatische zorg aan ingeslotenen en justitiële jeugdzorg. Hiermee zorgen wij voor een zo goed mogelijke terugkeer van justitiabelen in de maatschappij. Hiertoe sluit de Dienst Justitiële Inrichtingen contracten met particuliere zorgaanbieders.

Als senior adviseur forensische zorg maak je deel uit van de afdeling Accountmanagement. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van voldoende passende zorgcapaciteit die voldoet aan de eisen zoals opgenomen in wet- en regelgeving, contracten en overeenkomsten, en het stimuleren van de kwaliteit van de geleverde zorg in de sector. In vijf geografische regio-teams zetten de accountmanagers de koers voor forensische zorg in een regio uit en sturen zij op de contracten met de particuliere zorgaanbieders. Als senior adviseur forensische zorg werk je regio-overstijgend.

Als senior adviseur draag je zorg voor het opstellen, beheren en bijstellen van relevante thema’s voor het accountmanagement binnen de forensische zorg. Dit doe je om het contractmanagement tussen accountmanagers en zorgaanbieders beter vorm te geven. Je levert niet alleen input op de inhoudelijke voorbereiding van het accountmanagement, je vertaalt ook de output  naar adviezen ter voorbereiding op besluitvorming.

Jouw werkzaamheden zijn:

  • Bij  de accountmanagers en andere afdelingen en directies binnen DJI ophalen wat er speelt. Dit vertaal je naar de relevantie voor het contractmanagementaccountmanagement, waarbij je kritisch bent welke informatie alle accountmanagers nodig hebben om hier goede, inhoudelijke en periodiek bestuurlijke gesprekken over te voeren. Door het opstellen van instructies, presentaties en trainingen deel je je kennis met de accountmanagers.
  • Vertalen van informatie en vraagstukken uit de regio’s naar adviezen ter voorbereiding van inhoudelijke, procesmatige en procedurele besluitvorming. Opstellen van regio-overstijgende adviezen ten behoeve van management hierop, inclusief de (beleids)implementatie naar aanleiding van besluit op jouw adviezen. 
  • Vertalen van beleidsontwikkeling en DJI-doelstellingen naar accountmanagement. Deelname aan projecten of soms voorzitten van werkgroepen voor het opstellen van beleid, inclusief de beleidsimplementatie naar aanleiding van nieuw beleid.
  • Opstellen, beheren en bijstellen van thema’s voor accountmanagement, zoals op het gebied van risicomanagement, ketensamenwerking, capaciteit, kwaliteit, beleidsmatige vraagstukken en innovatie.
  • Zelfstandig, op basis van analyse, onderzoek en/of rapportages adviseren over vraagstukken en trends die regio overstijgend zijn en waar nodig dit uitwerken in kaders of procesafspraken.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70174
Wouter Derksen, hoofd accountmanagement 06-50003309
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling en schriftelijk. Je kunt snel schakelen en houdt ervan als geen dag hetzelfde is. Je hebt overtuigingskracht en bent een goede sparringpartner voor collega's en externe partijen waar je contact mee hebt. Je weet hoe te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je voelt goed onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan, en bent bewust van de organisatiedoelstellingen, je eigen rol en die van anderen. Je bent analytisch sterk en weet om te gaan met complexe vraagstukken. Daarnaast kun je goed zelfstandig en in teamverband werken.

Dit neem je mee:

  • Je hebt een aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een adviesfunctie binnen een overheidsinstelling danwel meerdere jaren in een adviesfunctie in de (forensische) zorg of andere relevante ervaring in bijvoorbeeld zorginkoop of accountmanagement in de (forensische) zorg.
  • Ervaring in alle fases van het adviesproces.
  • Je hebt ervaring met complexe projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering).
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 24 februari 2026.  
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 24 februari 2026.  
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Forzo & Jeugd (Forzo/JJI)

Hoofdkantoor

Directie Forzo & Jeugd (Forzo/JJI) Binnen Forzo/JJI werken specialisten op het gebied van zorg, behandeling, jeugdrechten, veiligheid, complexe casuïstiek en ketensamenwerking. Zij ondersteunen jeugdinrichtingen, forensische zorginstellingen en DJI-onderdelen met deskundig advies, landelijke coördinatie en kwaliteitsbewaking. De directie werkt intensief samen met de zorgketen, gemeenten, jeugdzorg, het Openbaar Ministerie, reclassering en beveiligde zorgaanbieders.

Forzo/JJI speelt een sleutelrol in het samenbrengen van veiligheid, behandeling en toekomstgericht werken. De directie werkt aan het versterken van zorgcontinuïteit, het verbeteren van behandeltrajecten en het borgen van professionele standaarden in de jeugddetentie en forensische zorg. Daarmee wordt bijgedragen aan een menswaardige, veilige en goed georganiseerde uitvoering die impact heeft op individuele levens én op de samenleving als geheel.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Meer over jouw toekomstige afdeling: 
Het Ministerie van Justitie en Veiligheid heeft de uitvoering van de forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg belegd bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De directie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) regisseert de keten van de forensische zorg en is verantwoordelijk voor de inkoop en financiering van forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg.

Werken bij de directie betekent werken in een enthousiast en betrokken team. Medewerkers bij de directie herkennen zich goed in de acht kernwaarden: plezier, deskundig, teamgeest, betrokken, innovatief, kritisch, politiek-bestuurlijk en ambassadeur. Als medewerker bij ForZo/JJI draag je niet alleen zorg voor je eigen werk, maar ben je ook het gezicht naar buiten. In je dagelijks werk is er veel ruimte voor eigen initiatief. Je collega’s zijn intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving.

De directie bestaat uit vijf afdelingen: Accountmanagement, Expertisecentrum, Financiën, Somatische zorg en Strategie & advies. De afdeling accountmanagement bestaat uit bijna 25 medewerkers en is verantwoordelijk voor het contract en contact met forensische zorgaanbieders en justitiële jeugdinrichtingen en accountmanagement van de Rijksklinieken. De afdeling heeft als belangrijkste doel dat voldoende passende zorgcapaciteit beschikbaar is die voldoet aan de eisen zoals opgenomen in wet- en regelgeving, contracten en overeenkomsten, en de kwaliteit van de geleverde zorg in de sector is gestimuleerd. Accountmanagement betreft zowel het monitoren van het nakomen van contractuele afspraken, het aanjagen van de kwaliteit van zorg van deze aanbieders als het proactief in gesprek gaan met ketenpartners in de regio. 

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70174
Wouter Derksen, hoofd accountmanagement 06-50003309
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.