Senior adviseur curriculum ontwikkeling

Ben jij een gedreven onderwijskundig professional die bij wil dragen aan de groei en ontwikkeling van het personeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)? Krijg je energie van het ontwikkelen van nieuw onderwijs en heb je ideeën over het verder professionaliseren van ons opleidingsinstituut? Dan zoeken wij jou!
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 19-12-2024
Ben jij een gedreven onderwijskundig professional die bij wil dragen aan de groei en ontwikkeling van het personeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)? Krijg je energie van het ontwikkelen van nieuw onderwijs en heb je ideeën over het verder professionaliseren van ons opleidingsinstituut? Dan zoeken wij jou!
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 19-12-2024
Senior adviseur curriculum ontwikkeling Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior adviseur curriculum ontwikkeling

Dit ga je doen als Senior adviseur curriculum ontwikkeling

 

Als Senior Adviseur speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van curricula, leid je opleidingsontwikkeling, adviseer je op de ontwikkeling van personeel en ben je de vraagbaak voor collega’s, management en directie. Met jouw verbindende kwaliteiten breng je samenhang tussen beleid, opleidingen en de werkpraktijk en werk je nauw samen met andere afdelingen binnen DJI. Het Opleidingsinstituut van DJI verzorgt het onderwijs voor medewerkers in gevangenissen, jeugdinrichtingen en tbs-klinieken. Deze medewerkers begeleiden justitiabelen naar een kansrijke toekomst na detentie. In jouw rol draag je bij aan de professionalisering en kwaliteit van het DJI-personeel.

In deze veelzijdige functie ben je onder andere verantwoordelijk voor:
•    Het coördineren en ontwerpen van opleidingen, curricula en leerlijnen die aansluiten bij de beroepspraktijk, volgens onderwijskundige ontwerpprincipes en met gebruikmaking van moderne en innovatieve leermiddelen.
•    Samenwerken met vakgebieden om opleidingen te (door)ontwikkelen en vernieuwen.
•    Deelname als projectmedewerker in DJI-brede projecten.
•    Adviseren over vraagstukken rond didactiek, innovatieve leermiddelen en examinering, samen met een team van drie senior curriculumadviseurs.
•    Verantwoordelijkheid voor toegewezen vraagstukken en aandachtsgebieden binnen onderwijskundig ontwerp en beleid.
•    Proactief advies geven over (opleidings)beleid, klantvragen en organisatieontwikkelingen binnen DJI.

Wij bieden je een uitdagende rol waarin je kunt bijdragen aan de professionalisering van DJI-medewerkers. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, waaronder beleidsadviseurs, kwaliteitsexperts en communicatieadviseurs. In deze inspirerende omgeving krijg je volop ruimte voor eigen initiatief en innovatie.

Ben jij de ambitieuze onderwijskundige die zich herkent in dit profiel? Enthousiast geworden? Reageer dan vóór de sluitingsdatum – we maken graag kennis met je!
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56840
Mevrouw M. Samsoedien, manager afdeling stafbureau 06-15653397
Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding dan wel hbo-master in een didactische afstudeerrichting. 
  • Kennis en ervaring op het gebied van beroeps- en volwasseneducatie en bedrijfsopleidingen. 
  • Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen en innovatief onderwijs (blended learning). 


Competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

    Dit is jouw kracht:

Als senior curriculum adviseur breng je beleid en opleiden samen. Dit vraagt een bepaalde mate van sensitiviteit naar de omgeving en de organisatie. Je weegt verschillende perspectieven en houdt op strategisch niveau overzicht op de inhoud.  Je doet dit vanuit een taakgerichtheid en creatieve invalshoek. Je sterkste competenties zijn creativiteit en overtuigingskracht. 
 

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Op 7 januari as. zal de eerste gespreksronde plaatsvinden, op 16 januari as. zal het tweede gesprek zijn.
  • Let op: De functie is voor 32-36 uur per week maar we staan open voor een kortere werkweek. We verkennen graag de opties met je. 
    Let op: Standplaats: Den Haag. Ook hiervoor geldt dat we graag de opties met je verkennen op het gebied van thuis werken en op locatie. I.v.m. een verbouwing van het pand zal het OI op korte termijn tijdelijk elders worden gevestigd. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Op 7 januari as. zal de eerste gespreksronde plaatsvinden, op 16 januari as. zal het tweede gesprek zijn.
  • Let op: De functie is voor 32-36 uur per week maar we staan open voor een kortere werkweek. We verkennen graag de opties met je. 
    Let op: Standplaats: Den Haag. Ook hiervoor geldt dat we graag de opties met je verkennen op het gebied van thuis werken en op locatie. I.v.m. een verbouwing van het pand zal het OI op korte termijn tijdelijk elders worden gevestigd. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI

Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI

Je krijgt ruim honderd collega’s in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt bijna 300 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2021 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Het totale personeelsbestand van Opleidingsinstituut DJI bestaat voor 52% uit vrouwen en 48% uit mannen.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt bijna 300 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2021 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Het totale personeelsbestand van Opleidingsinstituut DJI bestaat voor 52% uit vrouwen en 48% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56840
Mevrouw M. Samsoedien, manager afdeling stafbureau 06-15653397
Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

Hans is medewerker servicepunt bij het Opleidingsinstituut van DJI
Elke dag zijn er ongeveer 250 mensen die onderwijs bij Opleidingsinstituut DJI volgen; van managers tot medewerkers in uitvoerende functies en van ketenpartners tot vestigingsdirecteuren. En al die cursisten moeten worden ingeschreven, krijgen een uitnodiging voor het bijwonen van lessen, hebben behoefte aan studiemiddelen en willen een melding als een les of cursus uitvalt. Hans is Medewerker Servicepunt bij de afdeling Ondersteunende Diensten van Opleidingsinstituut DJI en zorgt dat dit goed loopt: “Tijdens de pandemie mochten veel groepslessen niet doorgaan vanwege alle maatregelen. Toen hebben we echt alle zeilen bijgezet om dat in goede banen te leiden.”