Senior adviseur curriculum ontwikkeling

Er zit meer achter

Word jij gelukkig van het ontwikkelen van curricula voor een bijzondere doelgroep? Ben jij graag spin in het web in de totstandkoming van nieuw onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.092 - € 6.045 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal/Bachelor - HBO Reageren voor: 23-10-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Word jij gelukkig van het ontwikkelen van curricula voor een bijzondere doelgroep? Ben jij graag spin in het web in de totstandkoming van nieuw onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.092 - € 6.045 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal/Bachelor - HBO Reageren voor: 23-10-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior adviseur curriculum ontwikkeling Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Als senior adviseur draag je bij aan het ontwikkelen van curricula, leid je opleidingsontwikkeling, adviseer je op de ontwikkeling van personeel en ben je de vraagbaak voor collega’s, management en directie. Jij hebt een verbindende rol tussen beleid en opleidingen, opleidingen en werkveld, de eigen afdeling en de andere afdeling en tussen het OI en het hoofdkantoor van DJI. 

Wij zijn het Opleidingsinstituut van de Dienst Justitiele Inrichtingen. Wij verzorgen de opleidingen voor alle medewerkers die in de gevangenissen, jeugdinrichtingen en tbs-klinieken werken. Het is de taak van deze medewerkers om de justitiabelen zo goed mogelijk te begeleiden naar een beter leven na detentie. In deze functie draag je bij aan de professionalisering van het personeel van DJI. 

Naast het onderwijskundig ontwerpen en adviseren, zal jouw denkkracht gevraagd worden bij vraagstukken over bijvoorbeeld de vorming van de gewenste beroepshouding, onderwijs als drager voor cultuurverandering, vraag- en/of aanbodgestuurd onderwijs, samenwerking met andere opleiders in het veiligheidsdomein en nog veel meer. Hierover adviseer je niet alleen, je doet dit samen met een fantastisch team van 8 curriculum adviseurs. 

Je legt in eerste instantie verantwoording af aan het Hoofd Strategie en Staf en werkt in de afdeling samen met onze beleidsadviseurs, communicatieadviseurs en relatiebeheerders. 

Herken jij jezelf in dit uitdagende profiel, stroop je graag de mouwen op, ben je ambitieus èn ben je enthousiast geworden? Reageer dan voor de sluitingsdatum. We maken graag kennis met je!
 

  • Je coördineert en ontwerpt opleidingen, curricula en leerlijnen die aansluiten bij de beroepspraktijk, volgens onderwijskundige ontwerpprincipes en met gebruikmaking van moderne en innovatieve leermiddelen. 
  • Je werkt nauw samen met unitmanagers in het (door)ontwikkelen van opleidingen. 
  • Je treedt op als projectleider van OI-brede projecten.
  • Je neemt vanuit de rol van projectmedewerker deel aan DJI-brede projecten.
  • Je bent verantwoordelijk voor de aan jou toegewezen vraagstukken en aandachtsgebieden waaronder onderwijskwaliteit en evaluatiesystematiek
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de invulling en uitvoerbaarheid van organisatieontwikkelingen, klantvragen en (opleidings)beleid.
  • Je vervult de rol van secretaris van het curatorium en/of een van onze curriculumcommissies.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 41881
Mevrouw M. van de Venn, hoofd Strategie en Staf 06-53542956
Mevrouw L. van der Tang, Hr-adviseur 06-52753387
Dit neem je mee
  • Een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding in een didactische of organistiekundige afstudeerrichting. 
  • Kennis en ervaring op het gebied van beroeps- en volwasseneducatie en bedrijfsopleidingen. 
  • Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen. 


Dit is jouw kracht:

  • Als senior curriculum adviseur breng je beleid en opleiden samen. Dit vraagt een bepaalde mate van sensitiviteit naar de omgeving en de organisatie. Je weegt verschillende perspectieven en houdt op strategisch niveau overzicht op de inhoud.  Je doet dit vanuit een taakgerichtheid en creatieve invalshoek. Je sterkste competenties zijn organisatiesensitiviteit en netwerken. 
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 12
  • Maandsalaris min. €4,092.00 - max.€6,045.00 (bruto, obv 36 uur)
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor voor een bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand).
  • Contractduur 1 jaar  
  • Minimaal aantal uren per week 32 
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Er zit meer achter werken bij het Opleidingsinstituut DJI

Je krijgt ruim honderd collega’s in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt bijna 300 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2021 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Het totale personeelsbestand van Opleidingsinstituut DJI bestaat voor 52% uit vrouwen en 48% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. 
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Let op: De functie is voor 32-36 uur per week maar we staan open voor een kortere werkweek. We verkennen graag de opties met je. 
  • Let op: Standplaats: Den Haag. Ook hiervoor geldt dat we graag de opties met je verkennen op het gebied van thuis werken en op locatie.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een Senior adviseur curriculum ontwikkeling?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Onze medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien''
''Onze medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien''

Frans & Yvette zijn BHV coördinator en opleidingscoördinator bij RJJI

Frans en Yvette zijn als duo samen verantwoordelijk voor de scholing en ontwikkeling binnen de RJJI. Werken bij de RJJI betekent werken bij een organisatie die continu in beweging is door ontwikkelingen vanuit de strafrechtketen, politiek of wetenschap.