Selectiefunctionaris team P&O

Dagelijks worden ongeveer 150 mensen veroordeeld tot een gevangenisstraf of maatregel voor het plegen van een strafbaar feit. De Divisie Individuele Zaken (DIZ) heeft als taak om deze mensen zo goed mogelijk te plaatsen in een justitiële inrichting.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 23-02-2026
Dagelijks worden ongeveer 150 mensen veroordeeld tot een gevangenisstraf of maatregel voor het plegen van een strafbaar feit. De Divisie Individuele Zaken (DIZ) heeft als taak om deze mensen zo goed mogelijk te plaatsen in een justitiële inrichting.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 23-02-2026
Selectiefunctionaris team P&O Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Selectiefunctionaris team P&O

Dit ga je doen als Selectiefunctionaris team P&O

Dat gebeurt middels een selectiebeslissing. Aan jou de interessante uitdaging om de verzoeken die hieraan ten grondslag liggen kritisch te beoordelen en een gewogen besluit te nemen. Zo draag je als selectiefunctionaris bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Regie houden op de kwaliteit van het besluitvormingsproces: dat is jouw doel. Dit proces start in de inrichting en loopt door tot en met de afhandelingen van de bezwaren en beroepen. Je hebt uit hoofde van je functie dan ook veel contact met inrichtingen, advocaten, ketenpartners en de collega’s binnen de DIZ. Met de komst van de nieuwe Wet Straffen & Beschermen kent dit een nieuwe dynamiek die we met elkaar moeten vormgeven. Als selectiefunctionaris handel je conform regels en voorschriften en laat je je niet leiden door persoonlijke overtuigingen. Bij tegengestelde belangen kun je de eigen positie duidelijk markeren en denk je mee over oplossingen die passen binnen de gestelde kaders. De selectiefunctionaris weet ook onder druk regie te houden op de kwaliteit van het besluitvormingsproces. Daarnaast stem je je planning tijdig en zorgvuldig af met alle belanghebbenden en krijg je energie van het continu verbeteren van de werkprocessen binnen de DIZ.

Als jij jezelf herkent in het gevraagde profiel, nodigt de afdeling Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring binnen DIZ je van harte uit om ook in deze dynamische wereld te stappen!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70019
Kelly van Randeraat, manager 06-27062593
Reza Jahangir, corporate recruiter DJI 06-21881961

Jouw werk als
Selectiefunctionaris

  • Werken met diverse en complexe gedetineerden, van tbs-gestelden tot vreemdelingen in bewaring.
  • Beslissingen nemen die bijdragen aan de veiligheid, re-integratie en maatschappelijke herintegratie.
  • Verantwoordelijkheid voor het beoordelen van vrijheden en overplaatsingen, met impact op het leven van gedetineerden.
  • Sterke samenwerking met interne en externe partners, van het Openbaar Ministerie tot Reclassering en Politie.
  • Mogelijkheden om werkprocessen en beleid te verbeteren en je invloed uit te breiden.
  • Doorgroeimogelijkheden naar senior functies, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  •  Je hebt minimaal een afgeronde hbo-diploma, bij voorkeur in een juridische richting.
  •  Je hebt recente ervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving, zelfstandig nemen van beslissingen of opstellen van adviezen.
  •  Je hebt bij voorkeur kennis van de uitvoeringsketen rondom strafrechtelijke beslissingen.
  •  Je kunt informatie verzamelen, analyseren, beoordelen en verwerken, ook in softwaresystemen.
  •  Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands.

Dit is jouw kracht

  •  Je gaat gestructureerd te werk en kunt goed plannen en organiseren.
  •  Je kunt standpunten met heldere argumenten onderbouwen.
  •  Je weet tot realistische oordelen te komen door afwegingen te maken.


Wij zijn op zoek naar een gedreven en stressbestendige professional die het beste uit zichzelf én anderen haalt. Als onderdeel van ons team ben je in staat om rustig te blijven, zelfs in lastige situaties, en om onder druk de juiste keuzes te maken. Je hebt een sterke samenwerkingservaring en werkt graag samen met verschillende partijen, waarbij je anderen weet te motiveren en te enthousiasmeren om gezamenlijk doelen te bereiken.

Je hebt oog voor zowel de klant als voor de eindresultaten, en je weet een balans te vinden tussen klantgericht werken en het behalen van de gewenste uitkomsten. Je bent een gebalanceerde professional die zowel een doorzetter als een denker is, die hard werkt maar ook met strategisch inzicht oplossingen bedenkt. Je hebt een creatieve schrijfstijl en kunt helder en overtuigend communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

Je bent actief en oplossingsgericht, niet bang om knelpunten te vinden en deze proactief aan te pakken om ze op te lossen. Jij bent een echte allrounder die zich niet uit het veld laat slaan, en je vindt het belangrijk om zowel achter de computer werk efficiënt weg te werken als actief te schakelen met verschillende lagen binnen de organisatie. Je hebt de communicatieve vaardigheden om soepel te schakelen en de grote lijnen in het oog te houden, altijd met oog voor de rode draad. Integriteit is voor jou vanzelfsprekend, en je hebt de ambitie om jezelf constant verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 februari 2026.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 februari 2026.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Informatievoorziening

Hoofdkantoor

Directie Informatievoorziening "DI werkt aan een breed en complex IV-landschap waarin applicaties, gegevensstromen en systemen nauw met elkaar verbonden zijn. De directie is verantwoordelijk voor digitale strategie, architectuur, datagovernance, cybersecurity, portfoliomanagement en het realiseren van IV-projecten. Binnen DI werken professionals zoals functioneel beheerders, informatiemanagers, architecten, businessanalisten en securityspecialisten in multidisciplinaire teams die samenwerken met collega’s in de inrichtingen en landelijke diensten.

De directie draagt bij aan innovatie en digitalisering binnen DJI. Denk aan systemen voor elektronische dossiervorming, planningstools voor de DV&O, beeldbellen voor justitiabelen, digitale zorgoplossingen en robuuste platforms voor besluitvorming en informatie-uitwisseling. Door te zorgen voor veilige, stabiele en toekomstbestendige informatievoorziening versterkt DI de uitvoeringskracht van DJI en de veiligheid binnen de hele justitiële keten."

Meer over jouw toekomstige afdeling

Dagelijks worden ongeveer 150 mensen veroordeeld voor een vergrijp. Bij de divisie Individuele Zaken (DIZ) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zorgen we ervoor dat veroordeelden op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomen. Dat kan soms een lastige puzzel zijn, omdat de plaatsing in een justitiële inrichting afhankelijk is van de beschikbare capaciteit en de eventuele behandelmaatregelen die de rechter heeft opgelegd. Hetzelfde geldt voor de afwegingen die worden gemaakt als het gaat om het verlenen van verlof of het verlengen van maatregelen. Behalve belangen van de justitiabele spelen daarbij de belangen van slachtoffers en de maatschappij een belangrijke rol. Sommige zaken krijgen bovendien veel media-aandacht. Denk aan veroordelingen van zware criminelen of verlofregelingen in zedenzaken. In die gevallen ligt ons werk onder een vergrootglas.

DIZ werkt nauw samen met andere onderdelen van DJI, zoals het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg en justitiële jeugdinrichtingen. Buiten DJI schakelen we met onder andere de reclassering en het Openbaar Ministerie.

Divisie Individuele Zaken
We werken in verschillende teams aan een gezamenlijk doel: een optimale kwaliteit van ons werk rondom beslissingen over plaatsingen en het verlenen van vrijheden. Binnen de afdeling GW/VB neemt het team waar je solliciteert beslissingen op (over)plaatsingsverzoeken waardoor de gedetineerde op het juiste moment op de juiste plek komt te zitten. Deze beslissingen neemt de selectiefunctionaris namens de minister voor Rechtsbescherming.

Er draaien meer dan 160 applicaties.

Jaarlijks voeren we zo'n 50 projecten uit.

Er draaien meer dan 160 applicaties.

Jaarlijks voeren we zo'n 50 projecten uit.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70019
Kelly van Randeraat, manager 06-27062593
Reza Jahangir, corporate recruiter DJI 06-21881961

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Het maatschappelijk belang van het werk is mijn grootste drijfveer”

“Het maatschappelijk belang van het werk is mijn grootste drijfveer”

Silke is selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken
Detentie in het buitenland is voor de meeste mensen een ver-van-je-bedshow. Niet voor Silke: als selectiefunctionaris bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) beslist zij over de overplaatsing van gedetineerden in het buitenland naar Nederland of andersom. Het is daarbij van belang met welk land de gedetineerde de meeste aansluiting heeft. Het doel van de (inter)nationale strafoverdracht is een succesvolle terugkeer van deze gedetineerden naar de maatschappij. Het drijft mij en mijn veertien collega’s om op die manier bij te dragen aan een veiligere samenleving.”

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Er zijn geen alternatieve vacatures gevonden.