Home Vacatures Selectiefunctionaris

Selectiefunctionaris

Zorgen dat een verdachte of veroordeelde op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt. Dat is de taak van de divisie Individuele Zaken van de Dienst Justitiële Inrichtingen in Den Haag. Als selectiefunctionaris heb je een belangrijke rol in dit proces. Jij linkt de zorgbehoefte namelijk aan de best passende zorg. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het plaatsingsbeleid waarmee we de organisatiedoelstellingen willen verwezenlijken. Elke dag zorg je voor de best passende zorgaanbieder op basis van de zorgbehoefte en het beveiligingsniveau. Als input hiervoor gebruik je de indicatiestelling waarin deze elementen op grond van de voorliggende problematiek zijn vastgesteld. En door het beheren van de wachtlijst coördineer je het plaatsingsproces. Samen met de zorgaanbieder bepaal je de prioritering, los je knelpunten in de plaatsing op en bewaak je de in- , door- en uitstroom in de forensische zorgketen.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-01-2025
Zorgen dat een verdachte of veroordeelde op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt. Dat is de taak van de divisie Individuele Zaken van de Dienst Justitiële Inrichtingen in Den Haag. Als selectiefunctionaris heb je een belangrijke rol in dit proces. Jij linkt de zorgbehoefte namelijk aan de best passende zorg. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het plaatsingsbeleid waarmee we de organisatiedoelstellingen willen verwezenlijken. Elke dag zorg je voor de best passende zorgaanbieder op basis van de zorgbehoefte en het beveiligingsniveau. Als input hiervoor gebruik je de indicatiestelling waarin deze elementen op grond van de voorliggende problematiek zijn vastgesteld. En door het beheren van de wachtlijst coördineer je het plaatsingsproces. Samen met de zorgaanbieder bepaal je de prioritering, los je knelpunten in de plaatsing op en bewaak je de in- , door- en uitstroom in de forensische zorgketen.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-01-2025
Selectiefunctionaris Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Selectiefunctionaris

Dit ga je doen als Selectiefunctionaris

Als selectiefunctionaris ben je daarnaast verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van de werkprocessen. Ook zet je je in om de werkverhoudingen, samenwerking en motivatie van de medewerkers te bevorderen en te bewaken. Je draagt bij aan memo's en werkt mee aan het opstellen van nota's ter informatie en ondersteuning van het managementteam. Verder geef je input aan de senior selectiefunctionaris en/of neem je deel aan enkele portefeuilles. Ook onderhoud je contacten, zowel intern als met de ketenpartners, en je neemt deel aan keten- en relevante interne overleggen. Daarnaast kom je met verbetervoorstellen die je samen met collega's en ketenpartners uitvoert.


Je onderneemt initiatieven tot verbetering van werkprocessen of beleidsveranderingen die de divisie Individuele Zaken kunnen helpen om de functie van kwaliteitsregie nog beter uit te voeren. Kennis van en respect voor de justitiabele en diens ontwikkeling en levensloop is de basishouding van waaruit je werkt. Daarbij werk je samen in een team en beschik je over coachende eigenschappen. Bovendien wil, kan én durf je buiten de kaders te denken om de kwaliteit van het werk te verbeteren.

Jouw taken

  • Je matcht de indicatiestelling bij de optimale plaats (patiënt op de juiste plek), waarbij je anticipeert op individuele casuïstiek, gericht op het soepel laten verlopen van de klinische plaatsing in de overige forensische zorg;
  • Je werkt samen met de selectiefunctionarissen en medewerkers klinisch plaatsen en draagt zo bij aan oplossingen voor acute problemen die ontstaan bij de klinische plaatsing in de (overige) forensische zorg;
  • Je bevordert de doorstroom;
  • Je beantwoordt vragen van ketenpartners over de klinische plaatsing;
  • Je beantwoordt vragen over het passend zorgaanbod in individuele gevallen;
  • Je draagt zorg voor en stuurt op dossiervorming in Ifzo;
  • Je bewaakt en coördineert de lean-systematiek;
  • Je onderhoudt het plaatsingsbeleid en draagt eraan bij;
  • Je overlegt met ketenpartners en zorginkopers over het verbeteren van de klinische plaatsing.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57792
De heer Paul Woldendorp, teamleider 06-25488883
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Jouw werk als
Selectiefunctionaris

  • Werken met diverse en complexe gedetineerden, van tbs-gestelden tot vreemdelingen in bewaring.
  • Beslissingen nemen die bijdragen aan de veiligheid, re-integratie en maatschappelijke herintegratie.
  • Verantwoordelijkheid voor het beoordelen van vrijheden en overplaatsingen, met impact op het leven van gedetineerden.
  • Sterke samenwerking met interne en externe partners, van het Openbaar Ministerie tot Reclassering en Politie.
  • Mogelijkheden om werkprocessen en beleid te verbeteren en je invloed uit te breiden.
  • Doorgroeimogelijkheden naar senior functies, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt hbo-niveau, liefst aangevuld met een relevante BIGregistratie en praktijkervaring in een justitiële jeugdinrichting, tbskliniek of ggz-instelling;
  • Je hebt kennis van psychopathologie;
  • Je hebt aantoonbare kennis van de wetgeving rondom forensische en reguliere zorg (Wetboek van strafrecht en procesrecht, Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg, Wet zorg en dwang en de Wet forensische zorg);
  • Je hebt kennis van en ervaring met de toepassing van de wet- en regelgeving voor plaatsing zoals beschreven in de Beginselenwet verpleging tbs-gestelden, de Wet forensische zorg en de Beginselenwet justitiële jeugdinrichtingen, of je kunt je die relevante regelgeving snel eigen maken;
  • Je hebt ervaring binnen de reguliere ggz- en/of verstandelijkgehandicaptenzorg;
  • Je hebt aantoonbare kennis van de indicatiestelling voor forensische zorg, klinische plaatsing in de overige forensische zorg en tbs-plaatsing;
  • Je hebt kennis van en ervaring met de systemen MITS, CDD+ en Ifzo, of je kunt je deze systemen snel eigen maken.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Hoofdkantoor

Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Je krijgt zo’n vijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan adviseurs Strategisch management, accountmanagers en adviseurs Bedrijfsvoering. Wat jullie gemeen hebben is het besef dat behalve detentie ook re-integratie, nazorg en het voorkomen van recidive onderdeel uitmaken van het werk. We werken daarom nauw samen met onder meer gemeenten, UWV, Reclassering, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Voor over de aan de grens geweigerde vreemdelingen en illegale vreemdelingen die in detentiecentra verblijven gaat het juist om voorbereiding op vertrek uit Nederland.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Dagelijks worden ongeveer 150 mensen veroordeeld voor een vergrijp. De plaatsing in een justitiële inrichting is afhankelijk van de beschikbare capaciteit en de eventuele behandelmaatregelen die de rechter heeft opgelegd. Daarom kunnen de plaatsingen en andere processen soms lastige puzzels zijn. Hetzelfde geldt voor de afwegingen die worden gemaakt ten aanzien van het verlenen van verlof of het verlengen van maatregelen. Behalve belangen van de justitiabele spelen daarbij ook de belangen van slachtoffers en de maatschappij in het algemeen een belangrijke rol. Sommige zaken krijgen bovendien veel media-aandacht. Denk aan veroordelingen van zware criminelen of verlofregelingen in zedenzaken. In die gevallen ligt ons werk onder een vergrootglas. DIZ werkt nauw samen met andere onderdelen van DJI, zoals het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg en justitiële jeugdinrichtingen. Buiten DJI schakelen we met onder andere de reclassering en het Openbaar Ministerie. Samen zorgen we dat de kwaliteit van ons werk altijd van hoog niveau is.


Het team Forensisch Plaatsingsloket/ Klinisch Plaatsen (FPL/KP) Het team FPL/KP beslaat twee afzonderlijke clusters die veel met elkaar samenwerken. De medewerkers FPL hebben een functie in het ondersteunen van ketenpartners in hun plaatsingstaak bij onder andere knelpunten of (complexe) plaatsings- en of financieringsvraagstukken in de gehele FZ. De medewerkers KP zijn verantwoordelijk voor het merendeel van de klinische plaatsingen.


Optimalisering van het proces en de onderlinge samenwerking een speerpunt. Waarbij plaatsingen dagelijks gerealiseerd worden en prioriteit krijgen, dient er met de Divisie ForZo en Capaciteitsmanagement DIZ opgetrokken te worden in het vraagstuk rondom capaciteit. Doelstelling is de juiste cliënt tijdig op de juiste plek. Het komt met regelmaat voor dat voor een overbruggingsplek gekozen moet worden of een plaatsing pas later gerealiseerd kan worden. Binnen het team staat het verbinden en bouwen aan de benodigde kwaliteitsverbeteringen centraal.

Meer over deze locatie

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57792
De heer Paul Woldendorp, teamleider 06-25488883
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Het maatschappelijk belang van het werk is mijn grootste drijfveer”

“Het maatschappelijk belang van het werk is mijn grootste drijfveer”

Silke is selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken
Detentie in het buitenland is voor de meeste mensen een ver-van-je-bedshow. Niet voor Silke: als selectiefunctionaris bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) beslist zij over de overplaatsing van gedetineerden in het buitenland naar Nederland of andersom. Het is daarbij van belang met welk land de gedetineerde de meeste aansluiting heeft. Het doel van de (inter)nationale strafoverdracht is een succesvolle terugkeer van deze gedetineerden naar de maatschappij. Het drijft mij en mijn veertien collega’s om op die manier bij te dragen aan een veiligere samenleving.”

Lees het verhaal van Silke