Wil jij verantwoordelijk zijn voor een brede portefeuille aan IT projecten en programma’s? Als project portfoliomanager begeleid je de projectmanagers bij het realiseren van de projectopdracht en werk je nauw samen met Informatiemanagement en de Beheerorganisatie voor een goede landing van het resultaat in de DJI organisatie.

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 03-03-2026

Wil jij verantwoordelijk zijn voor een brede portefeuille aan IT projecten en programma’s? Als project portfoliomanager begeleid je de projectmanagers bij het realiseren van de projectopdracht en werk je nauw samen met Informatiemanagement en de Beheerorganisatie voor een goede landing van het resultaat in de DJI organisatie.

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 03-03-2026

Als project portfoliomanager ben je verantwoordelijk voor het beheersen en succesvol uitvoeren van combinaties van projecten en programma’s binnen een domein, bijvoorbeeld bedrijfsvoering, verblijf in detentie of zorg.

Je begeleidt en ondersteunt projectleiders binnen deze domeinen bij het plannen, organiseren en beheersen van projecten en programma’s. Denk hierbij aan het inzichtelijk maken van afhankelijkheden van andere projecten, stakeholdermanagement, het aansturen van meerdere leveranciers, financieel management en borging van de kwaliteit op basis van beschikbare standaarden. Je ondersteunt de opdrachtgever uit de business met advies en heldere rapportages.

Je bent onderdeel van het coördinatoren team van de afdeling PMI (Projectmanagement en Implementatie). Samen dragen jullie zorg voor de juiste en efficiënte inzet van resources op projecten, de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.

De functie biedt ruimte om als plaatsvervangend afdelingshoofd leiding te geven aan de community van projectleiders. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling en capaciteitsplanning van de groep van projectleiders en de ontwikkeling van het vakgebied. Bij afwezigheid van het afdelingshoofd vertegenwoordig je de afdeling.

Arije van Schaik, afdelingshoofd PMI 06-11599391

Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 14 - max. Schaal 14
Maandsalaris - min. €5.864,00 - max. €8.550,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

Een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Bestuurs- of Bedrijfskunde, Informatica of vergelijkbaar;
Een sterke basis in project- en programmamanagement (5 jaar of meer), IT delivery, Europees aanbesteden, het aansturen van IT leveranciers en verandermanagement;
Ervaring met Agile/Scrum, DevOps, ITIL;
Ruime kennis van moderne IT landschappen;
Meerdere jaren ervaring in het leiding geven aan teams.

Dit neem je mee
Jij bent ervaren in het managen van meerdere IV projecten tegelijk met een onderlinge samenhang. Je hebt oog voor het samenspel met de DJI (business) organisatie en bent ondersteunend om samen de nodige vernieuwing en verandering te realiseren. Je motiveert en coacht je projectleiders om het beste eruit te halen. Je hebt een resultaatgerichte mindset en denkt in oplossingen, ook als de druk hoog is of het even tegen zit. Je bent proactief en ontwikkelingsgericht als het gaat om de ontwikkeling van de dienstverlening van de afdeling.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Het 1e gesprek zal plaatsvinden op donderdag 12 maart 2026 en assessment op 26 of 30 maart 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Het 1e gesprek zal plaatsvinden op donderdag 12 maart 2026 en assessment op 26 of 30 maart 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directie Informatievoorziening "DI werkt aan een breed en complex IV-landschap waarin applicaties, gegevensstromen en systemen nauw met elkaar verbonden zijn. De directie is verantwoordelijk voor digitale strategie, architectuur, datagovernance, cybersecurity, portfoliomanagement en het realiseren van IV-projecten. Binnen DI werken professionals zoals functioneel beheerders, informatiemanagers, architecten, businessanalisten en securityspecialisten in multidisciplinaire teams die samenwerken met collega’s in de inrichtingen en landelijke diensten.

De directie draagt bij aan innovatie en digitalisering binnen DJI. Denk aan systemen voor elektronische dossiervorming, planningstools voor de DV&O, beeldbellen voor justitiabelen, digitale zorgoplossingen en robuuste platforms voor besluitvorming en informatie-uitwisseling. Door te zorgen voor veilige, stabiele en toekomstbestendige informatievoorziening versterkt DI de uitvoeringskracht van DJI en de veiligheid binnen de hele justitiële keten."

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Projectmanagement en Implementatie is verantwoordelijk voor de beheersing én het projectmatig realiseren van wijzigingen en nieuwe oplossingen in de informatievoorziening conform standaard methodieken. De afdeling PMI bestaat uit een afdelingshoofd, 4 project portfolio managers , een coördinator PMO-Office, coördinator communicatie en een testmanager. Zij zijn de coördinatoren binnen de afdeling. Daaronder zijn er ca. 150 projectmedewerkers (in- en extern) zoals projectleiders, testers, projectarchitecten, projectmanagement ondersteuners, etc.

Meer over deze locatie

Er draaien meer dan 160 applicaties.

Jaarlijks voeren we zo'n 50 projecten uit.

Er draaien meer dan 160 applicaties.

Jaarlijks voeren we zo'n 50 projecten uit.

Arije van Schaik, afdelingshoofd PMI 06-11599391

Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

Als je als softwaretester ergens maatschappelijk relevant bezig bent, dan is het wel bij de Directie Informatievoorziening (DI) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). André Maranus weet er alles van; hij stuurt het testteam aan. “De applicaties die wij testen zijn technische hoogstandjes en direct van invloed op de maatschappij.”

Bekijk onze vacatures

Project portfoliomanager / plv. afdelingshoofd PMI

Dit ga je doen als Project portfoliomanager / plv. afdelingshoofd PMI

Dit ga je doen als Project portfoliomanager / plv. afdelingshoofd PMI

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Directie Informatievoorziening

Hoofdkantoor

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Senior functioneel beheerder

CISO/CPO

Functioneel beheerder IAM